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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及相关资料的完整性
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作
5.处理日常人力资源基础事务,确保各项流程合规高效运行

任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
2026-01-05 13:05
IP属地:浙江

职位福利

本科1年以下弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训销售
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