招聘：人事主管 薪资：面议 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:30（普通） 岗位职责： 1、组织、协调公司行政后勤事务工作； 2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议； 3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控； 4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表； 5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。

招聘：人事主管 薪资：8000-12000元 岗位职责： 1.负责开展人力资源管理分析，建立人力资源管理体系； 2.负责协调完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作； 3.负责上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.男女不限，本科以上学历，5年及以上制造业人力资源管理背景，PCB/FPC行业经验者优先； 2. 熟悉人力资源六大模块以及各项人力资源实务的总体操作思路，掌握现代人力资源管理工具，善长人力资源体系设计与建立； 3.具有较强的项目规划和管理能力、团队建设能力及数据分析判断能力； 4.逻辑思维能力强，具有较强的文案规划及写作能力； 5.善于沟通交流，具有较强的组织协调能力；

招聘：【双选会】人力资源经理 薪资：5000元以上/月 岗位描述：1、运营人力资源公司业务2、业务渠道开发与维护3、团队组建与管理4、经营范围拓展5、服务外包该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

果然食品有限公司 临时工多名； 机长多名：25-45岁，中专以上学历，熟悉自动设备的操控和调试、机械、电气自动化专业知识的优先录用，会基本的设备操作及维修维护。 人事资源主管1名：30-40周岁，大专以上学历，沟通能力强，有一定的招聘或人事相关工作经验，熟悉人力资源工作的工作流程，能够熟练运用办公软件； 产品研发2名：本科学历以上，30岁以内，男女不限，食品加工专业，熟悉水果原材料及添加剂应用；负责产品调配、生产工艺标准制定及工艺改进。 设备维修工程师2名：45周岁以内，大专以上学历，懂机械、机电一体化相关专业，有设备管理、维护、自动化推进经验的优先。 销售经理多名：25-45周岁，中专以上学历，善于沟通，能适当出差，有饮品行业资源者优先。 以上岗位都包吃包住，享有节假日和社保等福利，工资面议。有意者欢迎来电咨询。 联系电话: 林经理；唐小姐； 公司地址：安远县城北工业园橙中城；

诚聘人事行政经理，要求：35岁以内，擅长组织活动和会议的组织，有企业文化建设经验，有流程制度制定优化能力。有电子制造业行政管理工作经验。坐标：江西南康，包吃包住，买五险。大小周，有看机会的电话，谢谢！

人事主管 提供月薪： 40006000 年龄要求： 2232岁 工作经验： 2年以上 1、具备人力资源相关专业工作经验； 2、具备一定的招聘、培训管理能力； 3、善于沟通、有良好的组织能力。 地址： 赣州市章贡区水南镇章江南大道博德山庄北区聚义地产（江边）

招聘：人事行政主管(安远县康莱博酒店) 薪资：面议 负责考勤、工资；规章制度监督执行；发文通知起草；活动方案策划；员工关怀、员工福利、员工培训等工作；有工作经验者优先。 酒店福利待遇： 月休4天（节假日除外）；包食宿（住宿条件：空调+热水器+洗衣机，三菜一汤）；全勤奖，满半年工龄奖，；公司不定期组织各种活动。酒店内部晋升空间大，心有多大舞台就有多大！ 工作地址：安远县公园康莱博酒店 电话：

招聘：招聘专员 人事部主管4000-10000 薪资：4000-10000 工作时间： 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00（行政班）有直播网红mcn机构招聘经验优先。 岗位职责： 1.负责集团、公司的人员招聘，联络招聘渠道、发布招聘信息、搜集简历，人员初试筛选、组织直播部门主播、运营的，复试、跟进面试结果、做好背景调查、完成面试评估表审批流程、跟进入职等具体招聘业务； 2.与用人部门保持沟通，了解新员工工作、生活状况以及思想动态，提供适当的协助。 3.协助完善公司相关人事管理制度。 4.协助公司组织相关团结活动，员工生日活动等 任职资格： 1.35周岁以下，1年以上大中型企业招聘岗位工作经验，有一定的校企合作经验优先； 2.高中以上学历，人力资源管理、； 3.责任心强，执行能力强，原则性强； 4.熟练使用办公软件。 联系电话： 刘总

招聘：人事主管 薪资：4000-6000 1、具备人力资源相关专业工作经验； 2、具备一定的招聘、培训管理能力； 3、善于沟通、有良好的组织能力。

招聘：行政人事部主管 薪资：4000起 1、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系，擅长人才招聘及分析； 2、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估； 3、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观； 4、办理员工的入职、劳动合同的签订、转正、异动、与离职手续； 5、负责员工的社保、公积金异动; 6、员工人事信息管理与员工档案的维护； 7、会议的组织以及日常的接待工作； 8、领导安排的其它临时工作； 9、有人力资源证书、国企、上市企业工作经验者优先。 公司名称：江西零真生态环境集团有限公司 公司地址：江西省赣州市经开区华坚北路恒科产业园8号楼一楼行政部 联系人：郭女士：

招聘：行政人事主管 薪资：4000以上 1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度，接受人力资源总监的领导 2、负责制定用人计划，提出用人建议 3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案 有经验者优先

招聘：人事主管 薪资：5000+ 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。 3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。 4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。 5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。 8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。 9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。 10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力; 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、2年以上行政主管工作经验； 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

招聘：人力资源总监 薪资：面议 大专以上学历，人力资源专业，熟练掌握人力资源六大模块，有大型制造业企业经验。

招聘：HR主管 薪资：面议 任职要求： 专业：人力资源管理、工商管理等相关管理专业 学历：本科 年龄：35岁以下 工作经验：3年以上制造业人力资源管理工作经验，党员优先 技能要求： 1.熟练掌握和运用人力资源管理各大模块的专业知识，熟练运用各类办公软件. 2.具备较好文字功底和沟通协调能力，工作原则性强，具有较强的工作责任心和执行力。 主要工作职责 1.负责公司人力资源管理制度体系建设以及公司组织机构管理和优化 2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘调配、培训培养、绩效管理、人才管理等专业模块工作策划和实施 3.负责企业文化建设，以及各类员工管理活动的策划和实施。 有意者请投简历(含相片)至指定邮箱或携带本人相关证件原件至公司报名。

招聘：HR主管 薪资：6000-8000 岗位职责: 1、负责公司招聘体系搭建工作。 2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。 3、公司薪酬体系建立，优化； 4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源至少五年以上工作经验。 2，具有良好的书面、口头表达能力、沟通能力强。

招聘：行政人事经理 薪资：8000-15000元 岗位职责： 1、组织、协调公司行政后勤事务工作； 2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议； 3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控； 4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表； 5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。 6、门店管理。

招聘：人事主管 薪资：面议 1.35岁以下,大专以上学历,懂办公软件; 2.有二年以上相关人事行政工作经历; 3.熟悉行政日常事务,对人力资源六大模块中至少有三项较擅长; 4.相貌端庄,活泼并不乏稳重;亲和力强,深谙待人接物礼仪之道. 联系电话： 蔡经理 上班时间：08:00-17:00请在上班时候内咨询

行政人事经理 提供月薪： 800015000元 年龄要求： 2535岁 工作经验： 3年以上 岗位职责： 1、组织、协调公司行政后勤事务工作； 2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议； 3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控； 4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表； 5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。 6、门店管理。 地址：江西省赣州市 南康家具城（中心市场往赣南大道走200米右边）个私工业园路口

招聘：人事行政主管 薪资：3500-4500 【※公司福利：五险，年终奖，全勤奖，工龄工资，生日福利※】 1.大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；主要负责公司的人事行政管理，包括制度流程、招聘、考勤、会务、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，发现人才培养人才；全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；熟悉国家劳工、薪酬、福利等方面的法律法规，熟悉人力资源各个模块的实际操作，并能熟练指导各个职能模块的工作；为人正直诚信，对工作充满热情，爱学习，具有较强的计划性和执行力，良好的沟通、协调能力。 待遇： ①薪资待遇: 基本工资+全勤奖+工龄工资+职级工资+管理考核 ②月休4天； ③缴纳五险； ④享有国家法定节假日、年休假（按工龄计算）、丧假； ⑤其它福利：生日福利、一年三节福利、外出学习、一年3次员工活动（春游、秋季团建、冬季年会）等福利；

招聘：行政人事经理 薪资：6000-8000 任职要求： 1.具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先； 2.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3.熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或经过相关专业培训； 4.协助起草公司有关人事、薪酬、考核培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 5.负责公司行政事务的管理及达成 6.其他行政人力工作的监督与指导，对外事务的沟通与协调。 岗位职责： 1、负责人员招聘工作； 2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动合同管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气； 4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力； 5、 完成公司领导交办的其他工作任务。

#信丰格兰云天国际酒店 急招 人事专员/主管 要求 2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验 行政班 薪资3.5K-4k 包吃包住 月休4天 工作8小时 购买五险 招聘热线：（李） 地址：信丰格兰云天国际酒店13楼行政办公室（盛汇铂金湾新国光商场旁）

岗位名称：人事主管 岗位要求： 1.大专以上文凭； 2.工作态度端正，热于助人，积极向上； 3.熟悉办公软件。 薪资待遇：30003500元/月

#信丰格兰云天国际招聘 ⭐人事主管 38岁以下，2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验 ⭐前厅接待/主管 35岁以下，主要工作内容是给客人办理入住及退房 ⭐客房服务员 50岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，主要负责客房清理，更换床单等。 ⭐楼层经理/主管 45岁以下，客房、掌握所辖客房的状况，检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 ⭐本地菜炒锅厨师 48以下有本地特色菜炒锅多年工作经验 ⭐点心师傅 会做本地特色主食，季节性特色主食 8小时工作制/单休/包吃包住/五险 ☎招聘热线：（李） 面试地点：盛汇铂金湾新国光商场（面试上13楼行政办公室

【上市公司旗下国资全资子公司】 工厂人资经理1名（10K-15K） 要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业。 2、具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速处理人力资源问题。 3、5年人力资源管理工作经验，有制造业同岗位3年以上工作经验优先。 人资专员1名（5K-8K） 要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业； 2、具备良好的组织能力、沟通协调能力、良好的抗压能力； 3、有较强的责任感和优秀的团队合作精神。 工作地址：赣州市全南县 工作时间：5.5天制 其他福利：入职五险一金、13-15薪、三节福利、年假、探亲假、各种补贴（住宿、交通、工作餐等）、各种津贴（高温、工龄等） 如有打扰请见谅，欢迎伙伴推荐 联系人：熊女士（）

#信丰格兰云天国际酒店 急招 人事专员/主管 要求 2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验 行政班 薪资3.5K-4k 包吃包住 月休4天 工作8小时 购买五险 招聘热线：（李） 地址：信丰格兰云天国际酒店13楼行政办公室（盛汇铂金湾新国光商场旁）

人事行政主管 提供月薪： 5500以上 岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责考勤及工资绩效的核算 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行 11、协助上级制定工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以 监督执行 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以 监督执行 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 17、负责管理劳动合同、协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作 19.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等 20、其他突发事件的处理。 地址： 赣州市经济开发区综保区B-跨境电商产业园5号楼A栋1层A1012层A201;电话:;

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人事主管，40岁以下，女性，购买五险一金，包吃住！