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岗位职责:
1、依据集团发展战略与目标,统筹制定人力资源整体战略规划;
2、构建并优化人力资源管理体系,设计并推行适用于公司的人力资源管理模式,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块;
3、为高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的决策支持,助力提升企业综合管理能力;
4、结合公司发展需求,编制年度人力资源预算,牵头制定人才储备与职业发展方案,推动人才结构合理化与高效配置;
5、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项,深入分析人力数据,为经营决策提供有效支撑;
6、主导企业文化的建设、传承、推广与持续发展工作。

任职要求:
1、年龄35-42岁,人力资源或管理类相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上集团公司人力资源工作经验,其中3年以上同岗位履职经历,有汽车新能源行业背景者优先;
3、熟练掌握人力资源各职能模块,系统掌握现代企业人力资源管理运作模式;
4、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,服务意识良好;
5、抗压能力强,工作态度积极,责任心强,能够妥善处理突发情况。
2025-12-30 08:25
IP属地:湖南长沙

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本科10年以上SSC员工关系COE人力资源管理培训与开发招聘与配置
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湖南鑫政科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
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