绍兴·越城区
职位详情
岗位职责:
1、深入业务前线，聚焦招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块，提供人力资源支持与解决方案，助力业务目标实现；
2、搭建管理层与基层员工之间的常态化沟通渠道，保障信息顺畅传递，提升跨团队协作效率；
3、通过定期开展员工访谈，洞察个体与团队实际需求，推动关怀机制、激励措施与发展项目有效落地；
4、协助推进人力资源政策在业务单元的落地与迭代，优化组织人效，支持管理者完成团队结构调整与变革实施；
5、践行并传播企业文化，结合团队建设活动，增强组织归属感与核心人才留存率。
任职要求:
1、本科及以上学历，不限专业，人力资源或心理学相关背景优先考虑；
2、具备3年人力资源工作经验，其中至少2年在相同行业，有招聘交付经验者更佳；
3、具有较强的业务理解能力，能结合业务发展阶段设计并执行适配的人力资源策略；
4、拥有良好沟通协调能力，能够推动团队融合，激发组织活力；
5、自我驱动意识强，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，学习敏捷。
1、深入业务前线，聚焦招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块，提供人力资源支持与解决方案，助力业务目标实现；
2、搭建管理层与基层员工之间的常态化沟通渠道，保障信息顺畅传递，提升跨团队协作效率；
3、通过定期开展员工访谈，洞察个体与团队实际需求，推动关怀机制、激励措施与发展项目有效落地；
4、协助推进人力资源政策在业务单元的落地与迭代，优化组织人效，支持管理者完成团队结构调整与变革实施；
5、践行并传播企业文化，结合团队建设活动，增强组织归属感与核心人才留存率。
任职要求:
1、本科及以上学历，不限专业，人力资源或心理学相关背景优先考虑；
2、具备3年人力资源工作经验，其中至少2年在相同行业，有招聘交付经验者更佳；
3、具有较强的业务理解能力，能结合业务发展阶段设计并执行适配的人力资源策略；
4、拥有良好沟通协调能力，能够推动团队融合，激发组织活力；
5、自我驱动意识强，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，学习敏捷。
2026-04-24 11:44
IP属地：浙江绍兴
职位福利
本科3-5年招聘HRBP人事培训
世茂天成物业服务集团有限公司
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