绍兴·诸暨市
职位详情
一、岗位职责
1.与业务部门紧密配合，了解用人需求，完善招聘要求。
2.负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。
3.挖掘并维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率。
4.协助制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘质量与效率。
5.其它人力资源支持工作。
二、任职资格
1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有大型制造型企业招聘经验者优先。
2.熟知人力资源知识，熟悉相关法律、法规。
3.具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。
4.熟悉各类招聘平台及工具，具备基本的数据分析能力。
5.能接受出差（外出招聘）。
1.与业务部门紧密配合，了解用人需求，完善招聘要求。
2.负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。
3.挖掘并维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率。
4.协助制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘质量与效率。
5.其它人力资源支持工作。
二、任职资格
1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有大型制造型企业招聘经验者优先。
2.熟知人力资源知识，熟悉相关法律、法规。
3.具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。
4.熟悉各类招聘平台及工具，具备基本的数据分析能力。
5.能接受出差（外出招聘）。
2026-04-15 10:22
IP属地：浙江
职位福利
本科3-5年弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置大中型企业从业5年以上人力经验
申科滑动轴承股份有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
1.2-2.2万/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
绍兴 柯桥区
收藏职位
