太原·小店区
职位详情
hrbp岗位职责：
1、联动业务团队，深入理解业务目标与发展痛点，设计匹配组织战略的人力资源规划与实施路径。
2、主导人才引进与配置管理，涵盖人才需求分析、简历评估、面试安排及入职跟进，保障团队人力供给高效到位。
3、协同推进绩效管理体系落地，组织实施考核流程、激励方案等，助力员工成长与业绩达成。
4、参与员工关系维护工作，妥善应对员工反馈与争议事项，推动和谐职场氛围建设。
5、协助策划并落实员工福利项目，如薪酬优化、关怀举措等，增强员工归属感与组织凝聚力。
6、提供人力资源制度与操作指引支持，回应员工咨询，确保政策规范在日常管理中有效执行。
7、为业务部门提供管理支持，协助提升团队运作效率，驱动业务持续发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。
2、具备1年以上人力资源管理工作经验，有HRBP实操经历者更佳。
3、拥有良好的沟通协调能力与问题解决意识，能与不同层级员工及业务方顺畅协作。
4、积极主动，富有责任感和团队精神，适应快节奏工作环境，具备较强的心理韧性与抗压能力。
1、联动业务团队，深入理解业务目标与发展痛点，设计匹配组织战略的人力资源规划与实施路径。
2、主导人才引进与配置管理，涵盖人才需求分析、简历评估、面试安排及入职跟进，保障团队人力供给高效到位。
3、协同推进绩效管理体系落地，组织实施考核流程、激励方案等，助力员工成长与业绩达成。
4、参与员工关系维护工作，妥善应对员工反馈与争议事项，推动和谐职场氛围建设。
5、协助策划并落实员工福利项目，如薪酬优化、关怀举措等，增强员工归属感与组织凝聚力。
6、提供人力资源制度与操作指引支持，回应员工咨询，确保政策规范在日常管理中有效执行。
7、为业务部门提供管理支持，协助提升团队运作效率，驱动业务持续发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。
2、具备1年以上人力资源管理工作经验，有HRBP实操经历者更佳。
3、拥有良好的沟通协调能力与问题解决意识，能与不同层级员工及业务方顺畅协作。
4、积极主动，富有责任感和团队精神，适应快节奏工作环境，具备较强的心理韧性与抗压能力。
2025-12-14 20:32
IP属地：山西太原
职位福利
本科1-3年
山西嘉天科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
