太原·小店区
职位详情
1、完善团队组织架构，统筹人员招聘、培训安排及团队成员的激励考核机制；
2、组织实施团队内部培训工作并进行过程监督，制定有助于员工成长与业务发展的培训方案；
3、深入支持销售团队，掌握业务动态与团队运行情况，协助推进销售工作高效开展，并依托专业HRBP能力为团队提供有力支撑；
4、整理与分析销售相关数据，建立系统化的数据管理体系；
5、负责业务部门员工关系管理与人文关怀工作，搭建高效互动的HRBP沟通桥梁，促进跨部门协作顺畅、沟通有效；
6、推动公司文化落地执行，加强销售团队组织氛围建设，营造积极向上、富有活力的工作环境。
2、组织实施团队内部培训工作并进行过程监督，制定有助于员工成长与业务发展的培训方案；
3、深入支持销售团队，掌握业务动态与团队运行情况，协助推进销售工作高效开展，并依托专业HRBP能力为团队提供有力支撑；
4、整理与分析销售相关数据，建立系统化的数据管理体系；
5、负责业务部门员工关系管理与人文关怀工作，搭建高效互动的HRBP沟通桥梁，促进跨部门协作顺畅、沟通有效；
6、推动公司文化落地执行，加强销售团队组织氛围建设，营造积极向上、富有活力的工作环境。
2026-02-24 17:15
IP属地：山西太原
职位福利
本科3-5年销售团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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