济南·市中区
职位详情
【岗位职责】
1、依据公司人力资源战略方向，落实各项具体工作的执行与推进；
2、统筹组织架构的持续优化与人员配置的科学安排，提升整体组织运作效率；
3、推动人才储备机制及人才梯队建设，确保核心岗位的人才供给稳定有序；
4、主导招聘、培训发展、员工关系维护、企业文化建设等人力资源职能的实施与改进；
5、负责区域范围内人事事务管理与人力成本管控，定期开展人员评估与结构优化；
6、处理各类劳动关系事务，规避用工风险，构建和谐稳定的劳资环境。
【任职要求】
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：具备5年以上大中型企业人力资源主管或相似岗位工作经历；
3、专业技能：熟知国家劳动法律法规及相关政策规定；
熟练掌握人力资源管理系统操作及专业理论知识；
具备出色的组织协调能力与团队协作意识；
个性特质：为人正直客观，责任感强，沟通能力强，具有良好的合作精神。
【薪酬福利】
1、薪资范围：6000-9000元/月，提供免费工作餐、健全的培训机制及健身房福利；
2、工作时间：8:30—17:30（夏令时）；8:30—17:00（冬令时），实行单双轮休制度；
3、年终享受奖金激励；
4、定期开展团队建设与外出旅游活动。
1、依据公司人力资源战略方向，落实各项具体工作的执行与推进；
2、统筹组织架构的持续优化与人员配置的科学安排，提升整体组织运作效率；
3、推动人才储备机制及人才梯队建设，确保核心岗位的人才供给稳定有序；
4、主导招聘、培训发展、员工关系维护、企业文化建设等人力资源职能的实施与改进；
5、负责区域范围内人事事务管理与人力成本管控，定期开展人员评估与结构优化；
6、处理各类劳动关系事务，规避用工风险，构建和谐稳定的劳资环境。
【任职要求】
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：具备5年以上大中型企业人力资源主管或相似岗位工作经历；
3、专业技能：熟知国家劳动法律法规及相关政策规定；
熟练掌握人力资源管理系统操作及专业理论知识；
具备出色的组织协调能力与团队协作意识；
个性特质：为人正直客观，责任感强，沟通能力强，具有良好的合作精神。
【薪酬福利】
1、薪资范围：6000-9000元/月，提供免费工作餐、健全的培训机制及健身房福利；
2、工作时间：8:30—17:30（夏令时）；8:30—17:00（冬令时），实行单双轮休制度；
3、年终享受奖金激励；
4、定期开展团队建设与外出旅游活动。
2025-12-14 19:00
IP属地：山东济南
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
山东纳博士经贸有限公司
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