宁波·余姚市
职位详情
【工作内容】
- 深入对接业务团队，准确把握业务发展需求，助力组织成长与人才战略实施；
- 参与设计并落实员工发展路径、绩效考核机制及激励政策，提升团队整体战斗力；
- 配合推进招聘选拔、培训实施及员工关系维护，推动企业文化有效落地；
- 整理分析人力资源相关数据，输出人才管理优化建议与可行方案。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑；
- 具备3-5年人力资源业务伙伴或相关岗位工作经验，拥有业务视角与良好的沟通协作能力；
- 精通人力资源各模块运作流程，具备较强的数据洞察与实际问题处理能力；
- 职业化程度高，心理素质好，能适应高强度工作节奏。
- 深入对接业务团队，准确把握业务发展需求，助力组织成长与人才战略实施；
- 参与设计并落实员工发展路径、绩效考核机制及激励政策，提升团队整体战斗力；
- 配合推进招聘选拔、培训实施及员工关系维护，推动企业文化有效落地；
- 整理分析人力资源相关数据，输出人才管理优化建议与可行方案。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑；
- 具备3-5年人力资源业务伙伴或相关岗位工作经验，拥有业务视角与良好的沟通协作能力；
- 精通人力资源各模块运作流程，具备较强的数据洞察与实际问题处理能力；
- 职业化程度高，心理素质好，能适应高强度工作节奏。
2025-12-13 21:07
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专1-3年招聘综合岗位汽车HRBP经验业务部门
宁波吉文金属科技有限公司
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
