宁波·余姚市
职位详情
岗位职责：
1、协调工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行；
2、参与工厂运营战略规划，协助设计并持续优化人力资源管理机制；
3、统筹员工招聘工作，办理入职、离职等相关手续；
4、维护和谐的劳动关系，及时响应员工诉求，提升整体满意度；
5、对接劳务公司招聘需求，并负责日常考勤管理；
6、汇总整理部门绩效考核相关数据。
岗位要求：
1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、具有5年以上HRBP工作经验，熟悉汽配行业运作特点；
3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识；
4、掌握国家劳动法律法规，熟知人力资源各项管理制度；
5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务；
6、熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达能力；
7、能承受一定强度的工作压力，具备较强的适应力与抗压性。
1、协调工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行；
2、参与工厂运营战略规划，协助设计并持续优化人力资源管理机制；
3、统筹员工招聘工作，办理入职、离职等相关手续；
4、维护和谐的劳动关系，及时响应员工诉求，提升整体满意度；
5、对接劳务公司招聘需求，并负责日常考勤管理；
6、汇总整理部门绩效考核相关数据。
岗位要求：
1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、具有5年以上HRBP工作经验，熟悉汽配行业运作特点；
3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识；
4、掌握国家劳动法律法规，熟知人力资源各项管理制度；
5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务；
6、熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达能力；
7、能承受一定强度的工作压力，具备较强的适应力与抗压性。
2025-11-19 15:52
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专5-10年
宁波吉文金属科技有限公司
鱼泡安全保障
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