职位详情
岗位职责:
1、统筹公司人才发展策略,推进人才梯队的搭建与优化;
2、全面负责招聘工作,涵盖需求梳理、职位发布、简历评估、面试组织及录用决定等环节;
3、策划并落地员工培训与发展项目,持续提升团队综合能力与专业水平;
4、协同推动公司文化建设,融合创新精神与规范管理机制;
5、持续优化企业各项人力资源管理制度与流程
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑;
2、具备5-10年人力资源领域工作经验
3、掌握国家劳动法律法规,熟悉现代企业人力资源管理理论与实际操作;
4、具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能高效应对复杂人事事务;
5、具备出色的战略规划能力与执行能力,可独立完成体系设计与预算制定
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2、全面负责招聘工作,涵盖需求梳理、职位发布、简历评估、面试组织及录用决定等环节;
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4、协同推动公司文化建设,融合创新精神与规范管理机制;
5、持续优化企业各项人力资源管理制度与流程
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1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑;
2、具备5-10年人力资源领域工作经验
3、掌握国家劳动法律法规,熟悉现代企业人力资源管理理论与实际操作;
4、具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能高效应对复杂人事事务;
5、具备出色的战略规划能力与执行能力,可独立完成体系设计与预算制定
2025-12-12 18:47
IP属地:浙江湖州
职位福利
本科5-10年

湖州市鹑火光电有限公司
B轮 · 100-499人


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