济宁·任城区
职位详情
岗位职责:
1. 组织并执行招聘流程，负责人才的筛选与录用工作；
2. 制定并落实新员工培训方案，帮助其迅速融入岗位角色；
3. 办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序；
4. 实施绩效评估工作，保障考核过程公平、结果真实可靠。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力；
2. 能够独立应对工作中出现的问题并有效解决；
3. 有较强的责任意识及团队协作精神；
4. 适应高效工作节奏，具备良好的统筹与计划能力。
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2. 制定并落实新员工培训方案，帮助其迅速融入岗位角色；
3. 办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序；
4. 实施绩效评估工作，保障考核过程公平、结果真实可靠。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力；
2. 能够独立应对工作中出现的问题并有效解决；
3. 有较强的责任意识及团队协作精神；
4. 适应高效工作节奏，具备良好的统筹与计划能力。
2025-12-11 12:59
IP属地：山东济宁
职位福利
本科及以上1-3年公司人力资源部门
济宁市学霸科技有限公司
未融资 · 2人以上
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