济南·历下区
职位详情
岗位职责：
1、协助团队组织体系搭建，推进管理人才的储备与引入，强化组织能力建设；（落实人员编制规划）
2、支持团队人才获取与培育激活，联动业务管理者共同促进组织成长；（保障团队稳定、提升新人留存与工作成效）
3、负责所辖团队绩效过程管理，关注低绩效员工并提供辅导，推动绩效改善与能力提升；
4、宣贯并推动公司及销售中心各项制度流程执行落地，参与销售人事管理体系的建设、优化与实施；
5、统筹分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，践行企业文化和核心价值观，增强员工凝聚力与归属感。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业优先；
2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队组织搭建及人才引进经验者优先；
3、熟悉人力资源领域中招聘、薪酬、绩效、培训等模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规；
4、情商良好，执行力突出，具备较强的沟通协调与推动力。
1、协助团队组织体系搭建，推进管理人才的储备与引入，强化组织能力建设；（落实人员编制规划）
2、支持团队人才获取与培育激活，联动业务管理者共同促进组织成长；（保障团队稳定、提升新人留存与工作成效）
3、负责所辖团队绩效过程管理，关注低绩效员工并提供辅导，推动绩效改善与能力提升；
4、宣贯并推动公司及销售中心各项制度流程执行落地，参与销售人事管理体系的建设、优化与实施；
5、统筹分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，践行企业文化和核心价值观，增强员工凝聚力与归属感。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业优先；
2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队组织搭建及人才引进经验者优先；
3、熟悉人力资源领域中招聘、薪酬、绩效、培训等模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规；
4、情商良好，执行力突出，具备较强的沟通协调与推动力。
2025-11-25 16:03
IP属地：山东济南
职位福利
大专1-3年
北京中能联合工程技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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