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【岗位职责】
1、结合当前人员编制与业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计各岗位及人员需求情况,拟定并落实招聘方案
2、发布职位信息,配合开展企业品牌推广与宣传工作
3、收集应聘简历,进行分类整理与筛选,组织招聘前测评,确定面试人选,通知候选人参与面试,并完成初步面试评估,提供综合评定建议
4、对拟录用对象开展背景核查,协商入职待遇事项,发放录用通知
5、负责招聘文案编写,维护和更新招聘平台内容,保持与各渠道的信息畅通
6、持续完善企业人才库建设,做好简历归档及信息保密管理
7、按月完成招聘相关数据的统计与汇总
8、完成上级领导安排的其他临时性任务

任职要求:
1. 统招本科及以上学历
2. 熟练使用各类办公软件
3. 具备销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作的优先考虑

岗位福利:五险一金,带薪年假,年度体检等多项福利
2025-12-10 06:24
IP属地:江苏南京

职位福利

本科1年以下综合人力部门公司人力资源部门房地产/建筑销售招聘
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南京瑞满庭网络科技有限公司
500-999人
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