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工作内容:
1、负责公司薪酬绩效体系的规划、执行及持续优化;
2、参与绩效考核流程,保障评估结果的准确性与公平性;
3、协同相关部门推进薪酬绩效管理工作的效率与质量提升。

岗位要求:
1、掌握薪酬绩效管理相关的专业知识与实操技能;
2、能独立承担薪酬绩效领域的各项工作任务;
3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。
2025-11-14 12:13
IP属地:浙江嘉兴

职位福利

本科3-5年
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嘉兴嗨兔科技有限公司
天使轮 · 0-20人
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