职位详情
岗位职责:
1、负责收集与审核一线岗位的招聘需求,制定并落实招聘计划;
2、开展招聘信息的发布、更新与维护,组织简历筛选、候选人邀约、面试安排、人员甄选及录用审批等全流程工作;
3、办理所有岗位新员工的入职手续,包括劳动合同签署、电子档案建立、纸质材料归集与整理等事务;
4、组织开展新员工入职引导,跟进试用期工作表现,提供必要支持与关怀,协调解决相关问题;
5、高效、准确地完成公司及上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先;
2、具备2-3年制造业招聘经验(必需),熟悉招聘各环节流程,掌握实用招聘方法与技巧;
3、熟练操作各类招聘平台工具及OFFICE办公软件;
4、具备较强的学习能力、适应能力、沟通协作能力,执行力突出;
5、工作严谨细致,责任心强,具有良好的服务意识和团队精神。
1、负责收集与审核一线岗位的招聘需求,制定并落实招聘计划;
2、开展招聘信息的发布、更新与维护,组织简历筛选、候选人邀约、面试安排、人员甄选及录用审批等全流程工作;
3、办理所有岗位新员工的入职手续,包括劳动合同签署、电子档案建立、纸质材料归集与整理等事务;
4、组织开展新员工入职引导,跟进试用期工作表现,提供必要支持与关怀,协调解决相关问题;
5、高效、准确地完成公司及上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先;
2、具备2-3年制造业招聘经验(必需),熟悉招聘各环节流程,掌握实用招聘方法与技巧;
3、熟练操作各类招聘平台工具及OFFICE办公软件;
4、具备较强的学习能力、适应能力、沟通协作能力,执行力突出;
5、工作严谨细致,责任心强,具有良好的服务意识和团队精神。
2025-11-13 16:11
IP属地:福建厦门
职位福利
本科1-3年综合人力部门公司人力资源部门双休

宝淇(厦门)实业有限公司
500-999人


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