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一.工作职责:
1. 负责校区日常运营工作的统筹与执行;
2. 统筹校区团队建设与培训,配合总部推进人员招聘及组织发展;
3. 制定校区年度营销方案,拆解并落实业绩指标;
4. 统管校区学员关系维护,推动服务升级,保障客户满意度,促进续费转化;
5. 梳理校区团队文化与核心优势,规划具有差异化的市场竞争路径;
6. 提升校区课程消耗进度,强化教务及教师团队的教学管理水平;
7. 确保校区经营目标达成,赋能顾问队伍,推进数据化精细运营。

二、能力要求:
1. 拥有3-5年教育培训行业运营管理背景,精通校区各模块运作流程;
2. 具备优秀的沟通协调与领导力,能营造积极高效的团队氛围;
3. 具备扎实的销售实战能力,可带领团队稳步达成业绩指标;
4. 具备系统化培训能力,能有效辅导新人融入并助力团队整体提升。

三、岗位福利:
五险一金,底薪+绩效+提成
月度福利,团队建设,外出活动
2025-12-14 18:21
IP属地:山东青岛

职位福利

本科1-3年教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
企业发布信息图
青岛百万校管理咨询有限公司
未融资 · 20-99人
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