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工作职责:
1、统筹公司人力资源与行政管理工作,涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设,以及办公支持、后勤保障、安全管理等事务,为各业务部门提供高效有力的行政支撑;
2、牵头制定并实施人力资源及内部行政管理目标,组织编制、落实和监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况;
3、组织开展部门日常管理工作,包括部门例会组织、跨部门协作沟通等事项的协调推进;
4、主导公司各项规章制度的起草、修订与完善,推动管理体系规范化建设;
5、负责办公设备及物资的统一管理,确保资产与物料配置合理、使用高效、台账清晰;
6、负责公司公共秩序与财产安全管控,定期开展消防设施检查与维护,保障生产经营环境安全稳定;
7、全面管理食堂运营、员工住宿、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等相关事务;
8、承担公司文件的拟写、流转、发布与归档管理,负责董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作;
9、推进企业文化的培育与传播,落实公司整体品牌宣传方向,准确理解并传达高层战略意图,制定中长期宣传规划并组织实施。

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、三年以上人事行政相关岗位工作经验;
3、精通人事行政各模块运作流程与管理机制;
4、具备扎实的公文写作能力,能独立完成各类办公文书的起草;
5、拥有良好的沟通协调与组织推动力,善于与各职能部门对接协作,能够有效监督公司制度落地执行,有中大型企业工作经历者优先。
2025-11-19 15:50
IP属地:福建福州

职位福利

大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置
企业发布信息图
福建恒洲纺织科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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