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岗位职责:
1、汇总、整理并核对各部门涉及薪酬的考勤、绩效、加班及工资项目数据,保障数据真实准确;
2、负责员工月度薪资、奖金、津贴与补贴的系统录入与核算,编制工资清单并提报审批,确保薪资按时准确发放;
3、对接财务部门推进薪资发放流程,落实工资条分发、薪资咨询及异常情况处理;
4、办理社保与公积金的增减变动及缴费手续,完成个税申报,持续关注并落实属地相关政策要求;
5、管理员工薪酬档案,及时更新调薪、晋升、离职等引起的薪酬信息变更;
6、按期编制薪酬统计报表,开展薪酬成本、人均薪酬等数据分析,为管理决策提供有效支持;
7、配合完成上级安排的其他临时性工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上薪酬核算工作经验者优先,熟悉薪酬管理流程者优先;
2、熟练掌握Excel操作,包括函数运用、数据透视表等功能;
3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的执行力和职业态度。
2025-11-19 16:13
IP属地:广东佛山

职位福利

本科1-3年绩效考核管理薪资核算
企业发布信息图
广东溢达纺织有限公司
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