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薪酬管理员

岗位职责
1、负责分拨员工考勤数据整理及薪酬核算工作;
2、办理自有员工社保、公积金的增减及异动手续;
3、统筹资产的申购、采购、验收、维保及报废全流程管理;
4、负责办公区域与生活区(含食堂、宿舍)后勤支持及6S环境维护;
5、落实各项人事行政类日常事务性工作。

任职要求:
1、具备1年以上快递、物流、快运行业人事行政相关工作经验者优先;
2、大专及以上学历;
3、熟练使用办公设备及OFFICE办公软件;
4、具备一定的组织协调能力及良好的沟通素养。

【薪资福利】:
1、提供高于同行业水平的薪资待遇,具体薪酬面议;
2、每月休息四天,缴纳五险一金,享有各类带薪假期(法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等);
3、入职满半年可享受工龄奖励;
4、公司设有完善的奖金机制,包含年终奖、绩效奖金等;
5、为在职员工提供多元化专业培训,定期组织丰富多样的团队活动;
6、公司发展迅速,平台广阔,只要具备学习能力、积极进取且有能力,晋升通道畅通,升职加薪机会多。
2025-11-19 15:48
IP属地:湖南长沙

职位福利

大专1-3年考勤管理绩效考核管理薪资核算
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上海韵达运乾物流科技有限公司
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