厦门·集美区
职位详情
1、招聘工作
◦根据项目需求和岗位要求，协助制定招聘计划，明确招聘人数、招聘标准和招聘渠道。
◦负责发布招聘信息，收集和筛选简历，对候选人进行初步面试和评估，筛选出符合要求的候选人推荐给用人部门。
◦安排候选人进行面试，与用人部门协调面试时间和方式，做好面试前的准备工作，如通知候选人、准备面试资料等。
◦协助收集新员工的入职手续，包括入职登记、劳动合同签订、社保公积金办理等，并向新员工介绍公司的规章制度和企业文化。
2、项目到期辞退工作
◦关注项目人员的合同期限和项目进展情况，提前做好项目到期人员的辞退规划。
◦与项目到期人员进行沟通，解释辞退原因、相关政策和补偿方案等，听取员工的意见和诉求，做好思想疏导工作。
◦协助办理员工辞退的相关手续，包括解除劳动合同证明、工资结算、社保公积金停缴等，确保手续的合法性和规范性。
◦整理辞退员工的相关资料并归档保存，同时对辞退过程进行总结和分析，不断完善相关流程。
岗位要求：
1.学历与专业：本科及以上学历。
2.工作经验：3年及以上相关工作经验，有人力资源的工作经验者优先。
3.了解招聘流程和技巧，掌握一定的面试方法和评估能力。
◦具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够清晰、准确地传达信息。
◦熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文档排版和数据处理能力
◦根据项目需求和岗位要求，协助制定招聘计划，明确招聘人数、招聘标准和招聘渠道。
◦负责发布招聘信息，收集和筛选简历，对候选人进行初步面试和评估，筛选出符合要求的候选人推荐给用人部门。
◦安排候选人进行面试，与用人部门协调面试时间和方式，做好面试前的准备工作，如通知候选人、准备面试资料等。
◦协助收集新员工的入职手续，包括入职登记、劳动合同签订、社保公积金办理等，并向新员工介绍公司的规章制度和企业文化。
2、项目到期辞退工作
◦关注项目人员的合同期限和项目进展情况，提前做好项目到期人员的辞退规划。
◦与项目到期人员进行沟通，解释辞退原因、相关政策和补偿方案等，听取员工的意见和诉求，做好思想疏导工作。
◦协助办理员工辞退的相关手续，包括解除劳动合同证明、工资结算、社保公积金停缴等，确保手续的合法性和规范性。
◦整理辞退员工的相关资料并归档保存，同时对辞退过程进行总结和分析，不断完善相关流程。
岗位要求：
1.学历与专业：本科及以上学历。
2.工作经验：3年及以上相关工作经验，有人力资源的工作经验者优先。
3.了解招聘流程和技巧，掌握一定的面试方法和评估能力。
◦具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够清晰、准确地传达信息。
◦熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文档排版和数据处理能力
2025-11-19 14:18
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年
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