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1.负责公司,协助内部人才的招聘工作,包括根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2.维护招聘渠道,包括线上线下的多种渠道,确保渠道的有效性和可维护性;
3.筛选简历和初步面试,根据简历和求职者的基本要求,筛选出合适的简历,并进行初步面试,确保招聘流程的高效性和质量;招聘数据分析和报告,定期对招聘工作进行数据统计和分析,形成招聘报告并向上级提交。

任职要求:
1.3年以上的人事或行政工作经验,面试合适条件可放宽;
2.具备良好的组织和安排能力、分析问题和解决问题的能力、团队合作精神、抗压能力;
3.专业知识和技能:熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟练使用各类基础办公软件,善于分析总结。
人事经理/主管
6000-11000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-09-09 20:54
IP属地:浙江

职位福利

全职
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