分享
职位详情
招聘:规划发展部长 薪资:月薪:- 工作职责: 1.负责公司战略规划与业务规划,以及科研项目与课题的策划和申报; 2.负责与新兴技术创新企业、科研院所建立高效协同创新生态体系,建设公司专家智库; 3.负责售前与售后咨询服务工作,提供物流行业数字化相关规划咨询服务; 4.负责公司商务程序、商务合同、战略合作协议的执行与管理; 5.负责公司商务活动的组织与实施; 6.负责公司内外部市场的需求调研与综合分析工作; 7.负责公司市场开拓与销售任务; 8.负责维护公司合格供应商库; 9.负责公司项目采购管理工作; 10.负责公司领导临时交办的其他工作。 任职条件: 1.**党员,年龄在45岁以下; 2全日制本科及以上学历,计算机、信息化、自动化等相关专业毕业; 3.具有10年以上丰富的项目设计实施及5年以上管理经验; 4.熟悉项目营销和团队管理及相关流程,具备独立营销和管理项目的能力; 5.具有良好的表达沟通能力、组织协调能力、逻辑分析能力与执行力,具有良好的团队合作精神与职业素养; 6.具有高质量的方案/文档/演示编写制作能力,能独立完成方案介绍与产品演示工作; 7.有头部物流科技企业从业经历优先。 地址:北京市丰台区凤凰嘴街5号院2号楼
2024-04-28 20:55
IP属地:北京
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡网投诉举报

附近适合您的职位

北京东城区企业管理

企业管理
已实名
行政经理/主管
您好,贵公司扩大在京市场开分公司,招聘以下人员,副总,销售总监,市场部经理,市场部顾问,行政后勤,财务总监,培训讲师,带薪培训,入职后有专业人带,薪资保底加提成,节假日正常休息,工作时间早9点30.下午4点下班,工作地址:光华路和乔大厦。43-60岁
已实名
行政经理/主管
您好,贵公司扩大在京市场开分公司,招聘以下人员,副总,销售总监,市场部经理,市场部顾问,行政后勤,财务总监,培训讲师,带薪培训,入职后有专业人带,薪资保底加提成,节假日正常休息,工作时间早9点30.下午4点下班,工作地址:光华路和乔大厦。
已实名
行政经理/主管

底薪一万早九晚五五险一金

负责公司各类文档排版和归档,报表的收编及整理,贯彻和落实工作。协助公司人力资源部门招聘,培训新员工。会议环境的日常维护工作,确保整洁有序完成领导交代的其他工作
已实名
行政经理/主管

北京大兴区运营老师

运营老师
已实名
行政经理/主管
北京律师事务所招聘:人力行政主管1人,主要负责行政、人事工作,及司法局、律协的联络,要求25-35岁,大专以上学历,有律所经验优先。地点:北京国贸万达广场,薪资7000~9000,有提成,五险一金,朝九晚六。有意请联系。
已实名
行政经理/主管
工资待遇:6000管吃住,五险一金工作地点:朝阳区鸟巢附近工作内容:1、负责项目考勤,员工入离职的办理。2、办理项目证照及年检,组织公司会议及做会议纪要。3、负责公司招聘,培训,绩效考核工作。4、负责公司档案的存档分类,固定资产,物料采购出入库等后勤管理工作。5、协助公司职能部门领导做好临时工作的对接,建立招聘,考勤,纪律等人事工作及规章制度的监督执行。6、领导交办的其他临时工作。7、兼职财务岗位,主要负责物业费车位费及其他费用的收取,收费台账的建立,报账,月度、季度的收支报告等工作。联系️​
已实名
行政经理/主管
工资待遇:6000管吃住工作地点:朝阳区鸟巢附近工作内容:1、负责项目考勤,员工入离职的办理。2、办理项目证照及年检,组织公司会议及做会议纪要。3、负责公司招聘,培训,绩效考核工作。4、负责公司档案的存档分类,固定资产,物料采购出入库等后勤管理工作。5、协助公司职能部门领导做好临时工作的对接,建立招聘,考勤,纪律等人事工作及规章制度的监督执行。6、领导交办的其他临时工作。7、兼职财务岗位,主要负责物业费车位费及其他费用的收取,收费台账的建立,报账,月度、季度的收支报告等工作。联系️​
已实名
行政经理/主管
1、制定公司各项规章制度,并督促,检查这些制度的贯彻执行,保证公司内部管理的规范性和有效性.2.办理公司所需各项证照及年检,组织员工活动,组织公司会议及做会议纪要。3.负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建,企业文化及劳动关系等人力资本源管理工作,确保人力资源的有效配置和管理。4.负责公司档案、会议、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作.5.协助公司领导做好人力资源的规划工作,建立招聘、培训、考勤、劳动红律等人事工作程序或规章制度并监督执行.6.领导交办的其他工作.
已实名
行政经理/主管
1.建立公司人事管理与行政管理体系,完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等2.负责各部门的团队搭建,有效制定和推动人才发展计划并落地实施3.负责招聘工作(渠道邀约,合理安排面试时间;做好候选人接待工作,安排初面,做好复试的安排等) 4.办理员工入职、离职、调任、升职等手续5.负责考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准,并监督执行6.根据业务发展的需求,制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施7.受理员工投诉和劳动争议事宜,及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题8.负责公司员工考勤、工资、社保工作汇总制作9.建立、维护人事档案,办理和更新合同10.负责日常行政事务跟进(接待,采购物资跟进,环境维护、费用核对及账单)等事宜11.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程,负责行政类公文起草发布12.完成上级交待的临时工作有建筑行业工作经验优先!
已实名
行政经理/主管