职位详情
1.建立公司人事管理与行政管理体系,完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等
2.负责各部门的团队搭建,有效制定和推动人才发展计划并落地实施
3.负责招聘工作(渠道邀约,合理安排面试时间;做好候选人接待工作,安排初面,做好复试的安排等)
4.办理员工入职、离职、调任、升职等手续
5.负责考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准,并监督执行
6.根据业务发展的需求,制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施
7.受理员工投诉和劳动争议事宜,及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题
8.负责公司员工考勤、工资、社保工作汇总制作
9.建立、维护人事档案,办理和更新合同
10.负责日常行政事务跟进(接待,采购物资跟进,环境维护、费用核对及账单)等事宜
11.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程,负责行政类公文起草发布
12.完成上级交待的临时工作
有建筑行业工作经验优先!
2.负责各部门的团队搭建,有效制定和推动人才发展计划并落地实施
3.负责招聘工作(渠道邀约,合理安排面试时间;做好候选人接待工作,安排初面,做好复试的安排等)
4.办理员工入职、离职、调任、升职等手续
5.负责考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准,并监督执行
6.根据业务发展的需求,制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施
7.受理员工投诉和劳动争议事宜,及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题
8.负责公司员工考勤、工资、社保工作汇总制作
9.建立、维护人事档案,办理和更新合同
10.负责日常行政事务跟进(接待,采购物资跟进,环境维护、费用核对及账单)等事宜
11.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程,负责行政类公文起草发布
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2024-02-29 14:29
IP属地:北京
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行政经理/主管
2月29日 14:29