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招聘公司 湖南西来客电力科技有限公司 招聘职位 行政人事主管/or行政人事助理 招聘人数 若干人 薪资范围 面议 职位描述 湖南西来客电力科技有限公司 招聘职位:行政人事主管/or行政人事助理(数名) 岗位要求:1、作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3、具有专科以上文化程度和劳动人事管理知识,较强的组织管理能力;4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5、具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法 薪资待遇:4000-8000元/月,五险、包吃包住、节日福利、项目奖金、年终奖励 工作内容:1、根据公司发展要求规划各类人员招聘计划 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效制度考核制度、培训制度、员工考勤制度 3、负责员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选 4、负责公司员工合同管理、签订劳动合同、缴纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系、劳动合同存档管理 5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法,对员工进行定期考核 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理 公司地址:张家界永定区阳湖坪高新区创业中心18栋 联系电话:(刘女士) 联系电话:(投递简历后查看) 图片
2024-04-24 17:39
IP属地:湖南
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湖南西来客电力科技有限公司招聘职位:行政人事主管/or行政人事助理(数名)岗位要求:1、作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3、具有专科以上文化程度和劳动人事管理知识,较强的组织管理能力;4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5、具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法薪资待遇:4000-8000元/月,五险、包吃包住、节日福利、项目奖金、年终奖励工作内容:1、根据公司发展要求规划各类人员招聘计划2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效制度考核制度、培训制度、员工考勤制度3、负责员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选4、负责公司员工合同管理、签订劳动合同、缴纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系、劳动合同存档管理5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法,对员工进行定期考核6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理公司地址:张家界永定区阳湖坪高新区创业中心18栋联系电话:(刘女士)
人事经理/主管
招聘公司湖南西来客电力科技有限公司招聘职位行政人事主管/or行政人事助理招聘人数若干人薪资范围面议职位描述湖南西来客电力科技有限公司招聘职位:行政人事主管/or行政人事助理(数名)岗位要求:1、作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3、具有专科以上文化程度和劳动人事管理知识,较强的组织管理能力;4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5、具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法薪资待遇:4000-8000元/月,五险、包吃包住、节日福利、项目奖金、年终奖励工作内容:1、根据公司发展要求规划各类人员招聘计划2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效制度考核制度、培训制度、员工考勤制度3、负责员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选4、负责公司员工合同管理、签订劳动合同、缴纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系、劳动合同存档管理5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法,对员工进行定期考核6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理公司地址:张家界永定区阳湖坪高新区创业中心18栋联系电话:(刘女士)联系电话:(投递简历后查看) 图片
人事经理/主管
招聘:行政人事主管/or行政人事助理薪资:4000-8000元职位详情 公司信息招聘职位:行政人事主管/or行政人事助理(数名)岗位要求:1、作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3、具有专科以上文化程度和劳动人事管理知识,较强的组织管理能力;4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5、具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法薪资待遇:4000-8000元/月,五险、包吃包住、节日福利、项目奖金、年终奖励工作内容:1、根据公司发展要求规划各类人员招聘计划2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效制度考核制度、培训制度、员工考勤制度3、负责员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选4、负责公司员工合同管理、签订劳动合同、缴纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系、劳动合同存档管理5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法,对员工进行定期考核6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理公司地址:张家界永定区阳湖坪高新区创业中心18栋地址: 阳湖坪经济开发区创业中心18栋
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