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招聘人力资源部经理 岗位职责: 1. 任职人力资源部门,全面负责公司人事管理及行政管理工作; 2.协助搭建和完善人力资源管理体系,优化人力资源管理流程; 3.制定、完善行政管理制度,并督促制度的落实执行; 4.熟练运用人力资源各个模块,侧重薪酬管理、绩效管理、培训管理工作; 5.推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围; 6.协助老板处理公司运营管理工作,负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,制定营销策略和计划,并执行; 7.上级交办的工作事项。 任职资格: 1、全日制大学专科及以上学历,人力资源或管理相关专业优先; 2、5年以上人力资源从业经验,零售行业优先; 3、熟悉企业人力资源管理各模块,侧重培训、薪酬、绩效; 4、执行力强,有魄力,具备较强的团队管理能力; 5、具备优秀的沟通协调能力、语言、文字表达能力和复杂问题的解决能力
2024-04-18 10:56
IP属地:福建
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