人事经理8000起（宝妈优先）

1：负者招聘工作2：负责人员安排入职3：想高收入，生活有压力优先4：对生活有高追求优先有上进心的应届毕业生也可入职5：公司本岗位平均工资2.万（20K左右）最高收入6：福利好，工作自由度高7：无经验有专人教，专人带！8：公司不分新人老人，绝对按能力发放相应工资

江苏省无锡市梁溪区招人事经理，男女不限，工资面议

上班时间6个小时（高效的工作）不喜欢摸鱼耗时间上午9.30———12点下午1.30————4.30下班1：负者招聘工作（简单粗暴）2：负责人员安排入职（和睦相处）3：想高收入，生活有压力优先（该加油就加油）4：对生活有高追求优先（就想赚钱又好玩）有上进心的应届毕业生也可入职（教你带你）5：公司本岗位平均工资1.1万（11K左右）最高收入28K（2.8万）6：福利好，工作自由度高（没人管你怎么做）7：无经验有专人教，专人带！（新人福利）8：公司不分新人老人，绝对按能力发放相应工资

#天力物业华东区域招聘：①人力资源副经理（薪酬绩效）--无锡②培训主管（专员）--无锡③市场拓展经理--无锡④招投标主管--无锡⑤家装条线负责人--无锡【多种经营（社区增值）】⑥零售条线负责人--无锡【多种经营（社区增值）】福利待遇：双休，入职缴纳五险一金联系人：周先生 （）

无锡一机械类工贸型实体工厂诚聘：人力资源部负责人（1人）岗位职责：1、根据业务发展需求，明确人员需求规划、组织架构、人力成本，并统筹制定年度招聘、薪酬和绩效考核方案；2、负责完善公司的招聘体系，完成公司的人员招聘和选拔工作，满足公司的人才需求；3、负责公司薪酬绩效体系规划，并能执行和落地；4、向总经理提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益；5、负责组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；6、负责公司行政后勤的管理工作。任职要求：1、从业经历：具有15年及以上工厂实战经验；2、具有一定的人力资源管理理论知识，有人力资源管理证书等级者优先；3、能够与公司共同成长。职位薪酬：年薪范围在16-18万/年，大小休；工作地点：洛社镇联系方式：联系人：濮先生；联系电话：

江阴马镇招行政人事经理（10-12K），工作压力不大，工作时间8:00-16:30，周六上半天，大专以上学历，5年以上制造业行政人事工作经验，有意；

女，18-40岁，有无经验均可，可应届生，坐在办公室，电脑操作，工作轻松，可玩手机，工作氛围好

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【招聘】无锡皓源钢材有限公司招聘简章央视入围力推企业-世界500强合作伙伴，华东地区较大型集加工、贸易、仓储、物流于一体的钢材流通企业。本公司已有40余年历史，现搬至312国道与锡西大道交汇处—金榆路3号，室内仓储面积1万余平方米。现根据公司发展需要特招人事、行政、财务、采供、营销、储运、加工等部份职业岗位，欢迎有立志、有理想的有志之士加盟本公司。有固定住处的，自备车的优先考虑，薪资面议，提供工作餐，一般性住宿，一经录用签订正式劳动合同，缴纳社保、公积金。具体岗位如下：1、人事管理部职业经理1名：负责整个公司的人事工作，，40岁左右，薪资面议。2、行政管理部职业经理1名：负责整个公司的工作，，40岁左右，薪资面议。3、人事管理部职业经理兼行政部副经理1名：薪资面议，分管人事招聘，员工培训，薪酬，绩效考核，员工关系等工作。35岁左右。4、行政管理部职业总经办文秘1名，薪资面议，协作公司行政管理的工作及文秘接待。办公室内物，文件管理，来宾接待，日常事务文秘相关专业，30岁左右。5、行政管理部职业领导司机1名：薪资面议，驾驶，从事于类似工作、有固定住宅，6、行政管理部职业安保负责人1名：40岁左右，退伍军。7、行政管理部食堂、保洁阿姨1名：，退休人员优先。8、财务管理部职业经理1名：负责整个公司财务工作。9、财务管理部职业（审核统计）1名：负责日常审核和流水工作，确保所有事项的正确性和合规性，持续完善管理制度，加强管控，确保流程高效。35岁左右，薪资面议。10、财务管理部职业审核开票1名：收取客户上缴的现金销售款，办理转账收款业务，填写相关的收款凭证，审核票据开具发票。30岁左右1薪资面议。11、采供管理部职业片区采购或内勤1名：配合销售工作，负责区域内采购，供应商资料的收集，整理及存档，录用采购来货原始单据及入库单整理。30岁左右，薪资面议。12、营销管理部导购接待1名。13、营销管理部片区门市网络市场销售5名：负责本片区的老客户维护及新客户的开发，负责本区域市场开拓，负责对本行业市场的目标客户的维护和开发，负责收集分析整理归档客户需求，竞争对手等市场信息。薪资面议。（片区，网络，市场