车险续保服务经理（无需外出展业） 1.男女不限，年龄18岁-36岁；2.会说普通话，会简单的电脑操作；3.有无经验都可以，公司会安排系统化培训。 薪资福利:6K 招工人数:2人 工作地址:郑州航空港区长鹰路与货运路交叉口

1、不打电话、不坐班、时间自由 2、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 3、底薪加提成，每月15日准时发工资！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

【泰康养老社区急招 泰康之家养老社区的咨询顾问岗 平台够硬：全国连锁医养社区，“社区+二级康复医院”模式，入住长辈平均寿命延长10岁！跟着行业头部玩，起点直接碾压~ 待遇够顶：新人底薪+学习津贴+提成+职级福利，补充商业保险、带薪旅游、双休+法定假，别人羡慕的福利咱是标配~ 发展够宽：团队主管/业务经理/理财顾问/高层管理只要肯学，定期培训带你光速成长，晋升全透明不画饼！ 25-45岁大专及以上就能冲！这波机会错过真的亏！想换高薪稳岗的戳我了~V

岗位职责：1、主要负责车辆保险的出保单工作，包含新保和续保；2、负责保险算单等核保费工作；3、在《保险台账》中登记相关情况；4、与保险部续保岗的对接，每月及时将保险台账发于续保岗以方便续保岗的工作。任职资格：1、应往届毕业生亦可。2、普通话标准，有较好的沟通及表达能力，熟练使用办公软件3、要求年龄在18-40岁之间，形象好气质佳

1、维护公司分发的保单资源，为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务;维系并管理客户，提升售后服务满意度 3、在主管的协助下为客户办理各种保全业务、理赔等服务 4、负责组织客户参加相关客户服务增值活动，完善客户的服务管理工作

岗位名称：车险电话客服/续保专员工作内容：核心是通过电话与公司提供的潜在客户（车主）沟通，推销车险续保服务。工作内容包括：电话沟通、介绍政策、解答疑问、维护客户关系、促成交易。薪酬待遇：底薪：2550-7830元（需面试确认级别）提成：根据业绩计算，上不封顶。综合收入：承诺范围在8000-15000元，但这高度依赖于个人业绩能力。福利：五险一金、各项补贴、带假假期、礼品等（非常全面）。晋升体系：提供了清晰的纵向（业务经理->区域主管）和横向（培训讲师、运营支持）发展路径，成长空间明确。岗位要求：要求很低，大专及以上即可，欢迎应届生。普通话标准和良好的服务意识/责任心是核心要求

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1.健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2.财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3.养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4.生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户开发与关系维护： ·开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 ·定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2.需求分析与方案定制： ·全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 ·基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3.资源整合与价值提供： ·成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 ·为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4.持续学习与专业提升： ·持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 ·获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5.团队协作与品牌建设： ·与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 ·代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、任职要求与核心能力 1.硬性条件： ·通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 ·部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2.核心能力与素质： ·卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 ·强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 ·深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 ·资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 ·高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 ·诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、职业前景与收入 1.职业前景： ·专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 ·管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 ·跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2.收入结构： ·收入通常为“底薪+高额佣金+奖金+津贴”的模式，上不封顶。 ·收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 ·泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、与传统保险代理人的区别 维度传统保险代理人泰康健康财富规划师(HWP) 定位保险产品销售员健康与财富综合解决方案顾问 产品:保险产品“保险+医养服务+资管产品”的组合 服务模式推销产品咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系交易型托管型、终身服务型 核心价值提供风险保障提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系保险知识为主金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

银行系退休老干部优先，其他企事业单位的主管岗位精英欢迎加盟，做好社会保险宣传和监督，做好顾问角色，开启退休人生第二春

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米 联系电话：

大量招聘银行业务推广员，全职兼职均可 不坐班不打卡，日赚300-500 月薪1.5万起 操作简单包教包会宝妈不耽误接孩子 保险销售金融卡员轻松过万 想找工作的私聊[勾引][勾引][勾引] 招聘电话（微信同号）

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招聘：伟达鞋店店长（4000-8000元）-伟达鞋业店 薪资：4000-8000元/月 【岗位要求】 1、年龄18-38岁之间； 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） ； 2、有良好的服务意识、综合素质（有销售行业经验者更加适合） ； 3、能吃苦耐劳、有强烈的目标（目标需要靠自己的付出去实现）。 【薪资待遇】 店长：底薪+提成+高奖金+带薪年假+节假日福利+旅游，综合月薪4000-8000元 有意向的可直接投递岗位，打电话详细了解！

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职位详情 岗位职责： 1，为客户提供保险信息咨询，保单管理理赔，保险金领取等全方位金融保险服务： 2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。薪资待遇3000+绩效任职资格： 1,25-45周岁，大专以上学历；2，形象气质俱佳； 3，有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业： 4，有良好的沟通及团队协作能力； 5，有过创业经历者优先，从事过销售全融教育财务工作者优先。工作时间：8:00-11:30 13:30-17:00 周休一天半 联系我时，请说是

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要面销、陌拜等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5.欢迎高中毕业生、大学毕业班学生和研究生毕业班学生报名。这里提供广阔的实习锤炼、技能培训、工作锻炼、人脉积累、职场晋升、自我实现、创业发展、格局提升、自我定位、突破创新的精彩舞台，只等你来！ 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 上班地点： 广东省深圳市龙岗区横岗地铁站c出口荣德国际大厦A座30楼中国人寿公司

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

企业亮点： 公司作为国内行业龙头企业，不仅平台实力雄厚、资源储备充足，更具备极强的职场包容性，不限行业背景，跨领域求职者均可快速适配；即便无相关经验的新手，也能快速上手。已有众多客服、行政等领域从业者，通过本岗位顺利实现职业转型，开启稳定且有发展的职场新路径！ 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在扩展，火热招募保单售后服务专员，需要您的协助！ 一、工作职责： 主要负责部门招聘工作，通过网站、人资等渠道，招聘保单服务专员，当然如果做得好，可以携带做客户保单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作，拿双倍收入。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上； 3、征信合格、过往无犯罪记录； 4、积极向上正能量，有团队精神； 5、接受无经验新人。 三、薪酬福利 1、助理薪资：3000-5000，招聘一人成功入职，奖励500，以此叠加； 加上服务客户，半年以上综合月收入轻松突破1万以上，上不封顶； 2、还有晋升制度，一季度可晋升一次，提供定期培训； 3.保障齐全，； 4.工作时间：9:00-12:00，14:30-17:00，周末双休，法定节假日休息； 5.公司交通便利，写字楼办公。 本岗位为半服务半销售性质，以售后服务为核心工作内容 四、公司优势 1、卓越品牌：副部级央企，位列世界500强第59位，政策支持强，资源丰富； 2、完善培训：帮助无经验新人快速上手； 3、公正晋升：业绩达标就能晋升，机制透明； 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历

工作职责: 【核心工作职责】 1、总账与合规：能够系统分析当前月度结账延迟及数据偏差的根本原因，制定明确的关账时间规划与核对机制，保障账务处理的时效性、准确性与合规性。 2、收入与结算：主动厘清并统一各电商平台的收入确认标准、退换货规则及平台费用扣除逻辑，形成标准化的对账操作指引，降低对账差异率。 3、收入确认：深入掌握总额法与净额法的应用场景，能准确完成复杂营销活动（如组合销售、买赠促销）下的会计判断与账务处理。 4、对账体系搭建：主导电商板块对账流程的设计与持续优化，输出《电商平台对账手册》，明确各环节操作步骤、责任主体和关键校验节点，确保账实一致。 任职资格: 【任职要求】 1、须具备中级会计职称，持有CPA证书者优先考虑。 2、具备3-5年财务总账岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历。 3、有电商、互联网或快速消费品行业背景者优先。 4、熟悉金蝶或用友系统，具备项目实施经验或深度使用者更佳。 5、作风细致严谨，风险把控意识强，具备良好的跨部门沟通协调能力及抗压能力。 加分项：参与过企业上市前期工作或具有上市公司财务工作经验。 【福利待遇】 1、无责底薪加绩效奖金，综合月薪范围为9k-1.2w（具体可面议） 2、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 3、公司内部配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等，供应充足； 4、定期组织聚餐、节日福利发放、周年纪念礼品、大型下午茶会及年度团建旅游； 5、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及春节长假等法定假期安排

岗位职责： 1、准确记录各项业务往来，确保收入与支出流水真实完整； 2、审核各类原始单据，编制会计凭证并登记明细账目； 3、对管理费用、销售费用等进行分类核算，明确划分直接与间接成本； 4、建立并维护固定资产台账，定期参与仓库盘点，及时处理账实不符情况； 5、定期与供应商及客户核对账款，同步更新应收应付明细表； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务岗位工作经验； 3、工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1、依据项目要求，开展财税咨询相关工作； 2、与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，参与项目前期及后期的协商对接； 3、针对客户提出的问题和实际需求，制定切实可行的解决方案； 4、负责项目各阶段成果的汇报，并协助客户推动咨询方案的实施与落地； 5、维护公司核心客户关系，深入挖掘潜在需求，探索新增业务合作机会； 6、对接公司战略合作方，深化现有合作并拓展新的合作空间； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2、持有注册会计师或注册税务师资格证书，具备5年以上财务管理工作经验或财税服务领域从业经历； 3、对管理咨询工作有热情，具备较强的学习能力和文字表达能力； 4、拥有良好的沟通技巧，善于归纳总结工作实践经验； 5、积极进取，具备优良的人际互动能力以及团队协作意识； 6、恪守职业规范，做事认真细致，责任心强； 7、性格开朗自信，能够适应较高强度的工作节奏和压力。 上班时间（双休）： 上午：08:30-12:00 下午：13:30-18:00 公司位置：绿都广场A栋，10层，1001-1004室，3号线6号线博览中心C口 再简单介绍一下公司吧~~~ 我们是一家融合传统服务与互联网模式的财税服务机构，专注于为中小企业提供内账外账处理、税务审计、代办服务、工商注册、变更、注销、各类行业资质办理以及知识产权等相关支持。上述服务均为企业刚需，约80%的企业需依赖专业机构完成。公司已成立15年，现有员工300+，设立十多家分支机构。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利、员工旅游、年底双薪

岗位内容： 1.为客户量身定制专业的财务解决方案，包括税务筹划、财务系统搭建、风险防控等方面的支持 2.持续维护客户关系，保障客户按时续费，同时深入挖掘客户需求，推动新业务拓展 3.为有需求的客户提供高水平的专业咨询与指导 公司福利： 1、入职即享带薪培训，涵盖代账基础、税务规划、财务体系构建等内容； 2、提供清晰的晋升通道：咨询顾问—主管—经理—发展空间广阔； 3、公司每年组织外出旅游、学习交流、团队拓展等活动； 4、双休制，法定节假日按国家规定休假，享有带薪年假、父母生日假、婚假、孕产假、结婚纪念日假等福利； 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备会计相关工作经验或持有会计证，有同行从业经历者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与学习能力； 3、品行良好，性格积极乐观，责任心强，能承受工作压力，富有进取精神； 有意向者可携带个人简历前来公司直接面试，面试时间：周一至周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:30（仅为面试时段，非实际工作时间！！！）

1：工作内容：细致严谨，针对客户企业在税点1.3.6.9.13等方面遇到的难题进行科学筹划，制定切实可行的解决方案！ 2：态度要求：需具备耐心与责任心，欢迎踏实肯干、心态稳定、积极向上的伙伴加入团队，面对挑战能从容应对！ 3：专业能力：熟悉国家财税相关法律法规，能够输出专业的财税优化建议与规划方案！ 4：发展平台：公司提供广阔成长空间，团队氛围轻松和谐，期待有目标、有拼劲的你加入，不欢迎消极应付、得过且过者！ 5：员工福利：每日供应免费咖啡茶饮，零食饮料随意享用，定期组织下午茶及团队聚餐，营造舒适愉悦的工作氛围！ 6：经验要求：接受零基础新人！但必须主动学习，具备进取意识，愿意不断提升自我！ 7：工作时间：每日9:00-17:30，无需加班！每月休息5天，实行三单一双作息安排

工作内容 1、负责公司发票开具: 2、负责资金收付、银行账户管理； 3、负责公司资金需求资料提交及进度跟进: 4、银行流水对账、资金往来对账 5、完成部门负责人交办的其他工作 任职要求: 会计专业，具备初级会计职称 福利待遇 薪资4000，上六休一，工作时间，早上9点至下午6点 年龄：20～30岁

1、负责企业税务规划及代办涉税事务，提供专业化的税务服务支持； 2、参与并跟进税务申报全过程，确保企业税务操作符合法规要求，妥善处理各类税务事项； 3、为客户提供税务咨询、顾问建议及合理化筹划方案，助力企业优化税务结构； 4、编制税务专项报告及相关鉴证类文件，承担涉税报告的审核工作，把控项目执行质量； 5、掌握税务筹划各环节流程，具备独立开展税务申报与筹划工作的能力。

岗位职责： 1、具备一定的电话销售经验，情商较高，语言表达流畅清晰（无财务背景亦可） 2、负责为客户提供财务与税务方面的答疑服务，维护老客户并跟进续费事宜 3、为客户提供建议性的纳税指导及缴税方案支持 4、定期与客户保持沟通，建立稳定的服务关系，增强客户粘性，挖掘潜在增值业务及推荐机会 5、协调记账会计、开票会计等相关岗位，快速响应并解决客户在做账报税过程中遇到的问题 任职条件： 1、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，拥有基本的职业素养和一定的抗压能力 2、服务意识佳，能理解企业主在不同发展阶段的核心需求，熟悉常规客户服务方式 薪资待遇： 底薪3600+续费提成+新开户提成，月综合收入5-10k。每月两次下午茶，生日会，定期组织团建活动 上班时间： 上午8:30-11:45，下午13:30-18:00，单双轮休，法定节假日正常休息。每月两次下午茶，传统节日福利齐全。欢迎加入我们这个氛围超棒的团队

·业务支持与决策支撑： ·深入掌握业务运作逻辑，参与新项目及新产品在可行性研究、投入产出测算和风险评估中的财务分析工作，为管理决策提供数据依据与专业建议。 ·搭建并持续优化业务线财务模型，追踪核心业务指标（如毛利率、获客成本、用户生命周期价值等），快速识别潜在问题与增长机会。 ·全面预算管理： ·主导业务部门年度预算编制、季度预测及月度滚动预测的统筹、执行与动态分析。 ·开展定期预算与实际对比分析，定位差异成因，输出改进策略，保障预算目标有效落地。 ·经营分析与绩效管理： ·定期输出各业务单元经营分析报告，从产品、渠道、区域、客户等多个维度拆解收入、利润及成本费用结构，挖掘驱动因素与趋势变化。 ·协同业务管理者设定并监控关键绩效指标（KPI），评估业务运行质量与成长潜力。 ·成本与费用管控： ·跟踪业务条线各项成本费用支出情况，推动成本优化举措，提升资源使用效率与整体投入产出水平。 ·流程与系统优化： ·梳理并完善业务相关财务流程，推进数字化财务工具在业务场景中的落地应用，提高数据准确率与协同效率。 ·风险管理： ·主动识别业务运营过程中的财务风险点，构建预警体系，并制定切实可行的风险应对方案。

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