我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，工作内容清晰明了；最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介作业模式，告别固有雇佣关系。无论新房、二手房还是租赁业务，薪酬计算统一标准。实行业绩100%通提制，多劳多得，全面实现高效协作。 2.工作时间灵活，早九晚七，每月休息6天； 3.入职即由店长亲自带教，确保开单，保障收益； 4.具备销售经验者最快两个月可晋升管理岗位，月入2W轻松可达； 5.老板不空谈愿景，以结果为导向，承诺每月收入不低于6000，能力突出者月薪过万为常态； 6.欢迎前来面谈交流； 7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

岗位职责 1. 客户服务：负责个人高净值客户全周期服务，包括保单检视、续保、理赔协助与长期关系维护。 2. 团队管理：统筹职场人力发展、增员选拔、日常管理与目标追踪，打造高绩效代理人团队。 3. 经营分析与策略：复盘团队人力、业绩结构、客户画像，优化获客与服务策略，解决业务卡点。 4.跨部门协同：对接运营、核保、理赔等部门，保障业务顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：25-45周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有3年以上创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.65W）+学习津贴（1.9K-3K）+巨鑫优才奖（3K～1W）+季度奖金（1.8W～3.6W） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间：弹性工作制 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

岗位职责： - 通过电话、在线沟通等方式面向有车人群推广汽车保险产品 - 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 - 持续跟进客户，建立良好关系，提供专业的保险咨询与解决方案 岗位要求： - 具备较强的表达能力与销售意识 - 能够胜任以电话为主的销售工作形式 - 具备一定抗压性，积极完成既定业绩目标 薪资待遇： - 薪酬结构：底薪+新人奖励+职级补贴+年终奖金 - 收入水平：入职前两个月保底2300元起，3至6个月平均收入约4500-5000元 - 综合收入含底薪、激励奖金及提成 - 入职即享带薪培训，另有司龄奖励、年终奖、带薪年休假、节日福利等多项福利待遇

我们正在招聘一名出色的车险续保专员！ 工作内容： 1，办公室固定岗位，公司提供客户资源，车险属于车辆每年必备项目，成交率高，服务周期稳定，便于积累长期客户 2，通过电话方式对接即将到期的客户，完成续保跟进与签约服务 3，上班时间为8:30-18:00，中午休息两小时，每周实行单双休轮休制，法定节假日按规定放假 4，福利保障齐全，入职即办理五险一金，每逢节日发放过节补贴及礼品，生日当天享专属礼品卡 5，薪酬结构为底薪+提成+绩效奖励，无收入上限。新人首月平均收入4-5000元，三个月后普遍达6000元以上，半年以上员工多数月薪超8000元，表现优异者首月即可破万 任职要求： 1，具备大专及以上学历 2，有相关行业工作经验者优先 3，综合能力突出者可适当放宽录用标准

岗位职责 1. 负责客户车辆保险的续保跟进，保障客户投保需求及时落实。 2. 主动联系客户，清晰说明保险内容及相关权益，提升服务体验。 3. 协助客户办理保险理赔手续，确保流程顺畅、操作规范。 4. 按时维护客户信息记录，保证数据真实、完整、可追溯。 5. 配合团队协作，达成既定销售任务与客户服务质量标准。 任职要求： 1. 具备汽车保险续保从业经历者优先考虑。 2. 拥有较强的表达能力与服务意识，能妥善应对客户各类咨询。 3. 熟悉车险业务基本知识，能够准确解读保险条款内容。 4. 工作积极主动，具备独立完成任务和应对突发情况的能力。 5. 具备良好的协作能力，能与同事保持高效沟通与配合。

1.为客户提供专业化的保险契约服务，包括签订、变更、终止等操作。 2.熟悉各类保险产品，进行科学评估并精准定制保险方案，满足客户个性化需求。 3.高效协调内外部资源，对客户进行跟进和管理，不断提升客户满意度。 4.建立并维护良好的客户关系，促进保单持续更新 换代。 工作待遇： 1.周未双休，法定节假日休息。 2.无责底薪两千起。 3.上班时间：8:30-11:3014:30-17:30。 4.正常行政上下班不加班

【工作内容】 负责即将到期车险客户的续保服务，提供精准报价及后续维护工作。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），周末实行单双轮休，无加班情况，每月安排5-8天休息，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，节假日正常休息。 薪资待遇 1、岗位薪酬结构：月基本工资2296至6478元+职级补贴+月度绩效奖励+工龄津贴+年终奖金，综合月收入6000至9000元，薪资按月准时发放至工资卡。 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、性格积极乐观，具备较强的学习能力与进取心，零经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切友善，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们！

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事项； 4. 参与公司组织的保险产品宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识，掌握各类产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户疑问与反馈； 4. 具有团队协作能力及良好的职业操守。

岗位职责 1. 客户服务：负责个人高净值客户全周期服务，包括保单检视、续保、理赔协助与长期关系维护。 2. 团队管理：统筹职场人力发展、增员选拔、日常管理与目标追踪，打造高绩效代理人团队。 3. 经营分析与策略：复盘团队人力、业绩结构、客户画像，优化获客与服务策略，解决业务卡点。 4.跨部门协同：对接运营、核保、理赔等部门，保障业务顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：25-45周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有3年以上创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.65W）+学习津贴（1.9K-3K）+巨鑫优才奖（3K～1W）+季度奖金（1.8W～3.6W） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间：弹性工作制 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

郑州市金水区招工地力工，3人。偷奸耍滑的不要。

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门窗厂招工招车间制作：.中工10名.小工5名，工资面谈，要求工作认真吃苦耐劳，工资月发，管吃管住，电话！地址陇海西路收费站附近

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本地长白班+不体检 吃住在厂+工作轻松 【郑州京东电商】 年龄30-45周岁/男女不限。主做快递物品分拣打包、贴标签等工作 不穿不看+吃住在厂 周周预支+不用体检 工作轻松+部分长白班 管理自由+可以带手机 订单稳定+食宿配套齐全+家门口的好企业在职率高 员工薪资： 仓储分拣部1⃣5⃣元/小时 装卸部门发1⃣7⃣元/小时 （‼每月15号发薪,长期支付。） ⚠，水电均摊，。所有岗位随机分配，。面试禁止穿凉鞋短裤，员工就餐自理，离职按企业要求提前申请，所有疑难杂症均需提前确认 ，其他未尽事项遵循企业规定 ————————— 公司承诺：全程24小时跟踪服务好每一位员工，集团希望在人力资源事业上与您携手同行！。

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业 5，丰厚的薪资待遇，良好的行业前景

纯办公室电脑操作，工作轻松简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 ✓ 公司统一安排基础电脑操作培训，上手快 ✓ 行业发展稳定，属于朝阳产业，适合长期深耕 ✓ 工作内容清晰易懂，入职即享带薪培训支持 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 ✓ 月薪范围5000-8000元，业绩成熟者收入可达万元以上 ✓ 正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有完善的成长体系与专业能力培训机制 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗学习，适应期在公司办公，介意者慎投

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 基础服务工资+绩效+提成 综合薪资 5000-8000 元，周末双休 不想和社会脱节的，想挣钱的我们都要

外账会计：独立做账，及时沟通并解决客户问题 会计助理：辅助会计完成每月报税工作

岗位职责： 1.负责公司总账的核对与日常管理，确保账务数据清晰、准确无误。 2.完成每月结账流程，按时编制各类财务报表并保证上报及时。 3.配合开展月度及年度财务分析工作，为管理决策提供有效数据支持。 4.统筹发票处理及相关税务事务，保障各项操作符合法规要求。 5.参与财务制度的制定与优化，持续改进财务管理流程。 任职要求： 1.具备财务、会计类专业教育背景。 2.掌握扎实的财务理论知识和实务操作能力，熟练使用财务软件及会计准则。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作强度。 4.熟悉财务分析方法，可独立完成财务数据分析与报告撰写。 5.工作认真负责，具备较强的职业操守，确保财务工作的精准与合规。

1、负责每月快手平台数据的采集、归集与统计工作，对相关数据进行校验及持续监控，确保数据真实准确； 2、开展多维度数据分析，输出各类分析报表及专项分析报告； 3、承担营销基础数据库的更新与维护职责，并推动营销团队建立并优化终端客户档案体系； 4、每月完成销售人员绩效与提成的核算工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，统计学或会计学专业优先，具备互联网平台从业经验者优先； 2、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel及其常用函数公式的应用； 3、具备较强的工作主动性，抗压能力强，做事认真细致、严谨规范； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效统筹各项任务安排。 作息时间：单双休、节假日正常，工作日时间9：30-18：30周六：10:00-17:00

平台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准设立的专业证券投资咨询机构，具备证券咨询资质，证书编号：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实缴注册资本超2.3亿元。业务范围涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域； 工作内容： 1、对接已有成交客户资源，主动与客户沟通，收集客户信息及投资需求，挖掘潜在销售机会，达成销售目标； 2、深入发掘客户价值，持续跟进客户反馈，及时处理问题，提升客户满意度，巩固长期合作关系； 3、关注客户的交易动态与投资心态，客户信任不仅源于专业服务，更来自于真诚细致的日常关系维护； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与沟通学习能力，擅长客户关系的协调与维护（须持有证券从业资格证，未持证者需入职后考取）； 2、能够有效维系现有客户关系，并在服务老客户的基础上拓展新客户资源； 3、对金融证券行业有浓厚兴趣，积极进取，具有职业发展意愿； 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金，综合收入8K以上；全员缴纳五险，享受婚假、产假、病假、丧假、带薪年假及各项法定节假日； 上下班时间： 8:30-11:3013:00-17:30，法定节假日正常休息； 面试地点：高铁站升龙广场B座2712 面试路线：地铁1号线或5号线郑州东站下车

招会计

岗位职责: 1、负责办理银行存款和现金领取、转账、贴现等结算业务。 2、负责支票、汇票、发票及收据管理。 3、负责做银行账和现金账，并保管财务章。 4、负责日常报销及差旅费报销和往来款项的支付以及公司加油卡分配。 5、负责账户年审及银行开户、变更、注销工作。 6、完成上级交代的其他事项。 任职要求: 1、具备相关出纳工作经验，熟悉基本的出纳操作及账务处理流程。 2、工作认真负责，执行力强，具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力。 3、可熟练操作office办公软件，能够有效的与其他部门合作，推进公司业务。

岗位职责: 1. 负责日常现金及银行账户的资金收付管理，保障资金流转的安全性与准确性。 2. 承担财务票据的相关操作与保管工作，涵盖发票、收据等凭证的规范处理。 3. 与团队保持密切协作，推动财务流程顺畅高效运转。 任职要求： 1. 掌握扎实的财务基础知识，了解出纳实务及相关工作流程。 2. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能与各部门协同配合。 3. 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和数据处理准确性。

岗位职责： 1.负责公司内部与外部账务的日常核算及核对工作。 2.参与每月及年度财务结账流程，确保账目清晰、数据准确。 3.协助完成日常财务操作，包括账务核对、财务数据分析等。 4.向相关部门提供财务报表，支持管理决策需求。 5.规范使用财务系统软件，保障财务数据的真实性和准确性。 任职要求： 1.具备三年以上财务岗位工作经验，掌握扎实的财务理论知识，持有初级会计职称。 2.熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 3.有制造业或代理记账行业工作经验者优先录用。 4.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能在高强度下保持高效工作质量。 福利待遇 双休 五险 定期团建 完善的晋升机制与薪酬体系 不定期下午茶

岗位职责： 1、独立完成一般纳税人企业全盘账务处理，规范进行税务申报，统筹高新技术企业研发费用归集与核算，办理工商年检等相关事务，确保账务合法合规，满足审计要求。 2、负责公司成本核算工作，编制并分析各类财务报表，及时统计与传递财务数据信息。 3、核算员工薪酬，审核日常报销费用，并实施监督管控。 4、参与财务制度的优化建设，并监督制度执行落地情况。 5、协助落实办公室行政人事管理制度、会议机制及相关考核流程，具备较强的执行推动能力。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，持有会计初级职称证书。 2、熟练操作电脑及办公软件，具备3年以上同岗位工作经验，熟悉进销存账务流程；能熟练使用金蝶等财务软件，有高新技术企业全流程财务实操经验者优先，薪资根据能力面议，年终设有奖金。 3、对数据敏感，逻辑清晰，工作细致严谨，责任心强，决策果断，执行力高。 4、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，应变灵活，能兼顾客户与公司双方利益；积极主动，遇事不推脱，善于寻找解决方案；拥有正向思维，专注结果导向，拒绝找借口，具备成长型思维；接受绩效考核，服从管理安排，具有团队协作意识。 5、居住在东建材附近或有同行工作经验者优先录用，公司注重长期发展，寻求愿意与企业共同成长的稳定人才。 特别强调： 无相关工作经验者暂不考虑，我司为高新技术企业，需能独立承担财务部全面运作，期望聘用可长期合作、目标一致的伙伴，性别不限。 【福利】： 1、五险+定期团建+带薪年假+年度旅游+年度奖金等福利。 2、入职满一年员工额外享有： 1）工龄奖金，逐年递增； 2）父母孝顺基金，春节时向父母账户发放感恩金（2020元）； 3）每年5月开展调薪调岗评估，优秀员工可获晋升及薪资调整机会； 3、团队达成销售目标后，按岗位贡献享受相应额外奖励，回报与付出成正比，倡导主人翁精神，入职满一年员工年终奖金优厚。 4、正式员工生日当天享生日祝福、蛋糕或礼品一份。 【作息时间】 1、办公室行政人员： 周一至周六：上午8:50—11:50，下午13:30—17:30；每日工作7小时，每月休息6天，当日任务遵循“三保”原则。每月第一周和第四周周六为单休（特殊情况可双休），第二周与第三周周六为双休，周日及法定节假日正常休息； 2、销售商务人员每月享4天假期，若周末或节假日外出差且工作协调得当，可安排调休；如不调休，则给予额外奖金补偿；出差天数超过15天，额外享受20%绩效奖金，出差费用据实报销。 【福利】 五险+带薪年假+年度旅游+年度奖金+年度体检等福利。 工作地址：郑汴路与中州大道交叉口凯德广场即置地广场C座20楼125

职位要求 1、年龄25岁一45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查。 3、有工作经验，有带团队的经验，有养老、教培、地产、银行、基金、证券、金融营销工作经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。

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