1. 工艺开发与改进：负责现有充电桩产品生产工艺流程的持续优化，提升产线效率与产品品质； 2. 生产现场技术支撑与问题处理：深入生产现场，实时跟踪工艺执行状态，协同品质人员及时分析并解决生产过程中的技术异常（如设备故障、良率波动等），保障生产连续稳定； 3. 研发样机制作支持：配合上级及团队成员完成研发样机的组装与调试，并同步编制完整的生产技术文件； 4. 生产资料编制与管理：独立完成产品工艺文档的编写、更新及归档工作，确保技术资料完整准确； 组织开展员工技术培训，强化生产团队对工艺原理及相关技能的理解与掌握； 5. 熟练使用SolidWorks与CAD软件

1. 本科机械相关专业，理工科背景，掌握CAD等基本绘图工具 2. 接受应届生，毕业1至2年内人员亦可

1、依据产品设计规范，编制生产工艺文档，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产作业，及时进行动态调整，确保文件具备有效性和准确性。 2、监督并评估操作人员对作业标准的执行情况，建立管理台账，保障生产过程中工艺要求得到严格贯彻。 3、协助开展体系审核相关工作，针对生产过程中的控制问题迅速落实整改与优化措施。 4、根据产品部门提出的设计变更需求，参与规格变更的确认与执行，协调内部相关部门，按要求同步更新工艺文件及变更记录台账。 5、完成上级交办的临时工作任务

1. 负责新材料及制造工艺的研发与持续优化。 2. 提升产品品质、性能表现以及生产流程效率。 3. 及时分析并解决生产过程中出现的材料与工艺技术问题。 4. 精通机械原理、机械结构设计、工程制图等相关专业理论知识。 5. 掌握碳纤维编织、碳纤维复合材料成型及其加工工艺等核心技术。 6. 软件能力：熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件，具备独立完成三维建模与工程图纸绘制的能力。 7. 核心能力：能高效完成产品设计任务、方案改进及图纸输出工作，确保设计方案满足生产工艺与实际应用需求，具备较强的技术攻关能力和创新研发意识。 8. 与团队技术人员协同配合，共同推进产品开发与生产实施。

岗位职责： 1、负责钣金产品制造工艺的策划、设计与持续优化，编制相应的工艺技术文件； 2、参与新产品开发阶段的工艺评估，提出提升可制造性的优化建议； 3、指导生产现场落实工艺方案，解决钣金加工环节中的技术难题； 4、协同开展设备选型、工装开发及制程改善，提高生产效率与产品品质； 5、推进新工艺、新材料、新装备的应用测试与落地实施。 任职要求： 1、掌握扎实的机械制造与材料成型理论，了解钣金加工完整流程； 2、熟悉冲压、折弯、焊接及表面处理等关键工艺的技术特性； 3、能熟练运用CAD、SolidWorks等工具进行工艺设计与图纸绘制； 4、具备良好的沟通协作能力，可与生产、质量、研发团队高效配合。

【岗位职责】 1. 在MES系统环境下构建制造BOM，负责基础工艺数据的维护与更新； 2. 负责项目及产品开发阶段相关技术文件的编制工作（如PFMEA、作业指导书等）； 3. 提供生产过程中的工艺技术支持，推动生产效率与产品品质持续改善； 4. 参与新产品试产全过程，掌握试产中出现的问题并提出有效解决方案，同步完善技术文档； 5. 组织开展对生产操作人员的技能培训，提升操作规范性，保障产品质量稳定一致； 6. 负责工装夹具、压接模具及非标设备机构的设计与优化； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 教育程度：专科及以上学历，机械类相关专业。 工作经验：具备三年以上高压线束工艺开发及现场工艺支持工作经验。 注：具有MES系统在制程与工艺模块实际应用经验者优先考虑。 【培训经历】 1) 接受过连接器基础知识、装配工艺、工模具设计、装配操作技能及管理能力等相关培训； 2) 接受过ISO9001、ISO14001、IATF16949质量管理体系以及安全生产等方面的系统培训； 【技能需求】 1) 熟练使用至少一种主流设计软件（如Solidworks/Creo/Proe/UG/CATIA）； 2) 熟悉IATF16949质量管理体系的运行流程； 3) 熟悉高压线束行业的相关标准与规范； 4) 掌握常用塑胶、压铸、五金等材料的基本性能与应用特点； 【工作能力】 1) 具备较强的技术图纸设计及项目资料编写能力； 2) 具备良好的空间思维能力、沟通协调能力、执行能力及团队协作意识。

岗位职责 1、负责工艺规范及相关指导文件的编制工作； 2、承担工艺图纸的设计与发布任务； 3、配合生产车间现场，及时处理技术问题。 职位要求 1、机械制图与自动化类专业，具备3年相关领域工作经验； 2、了解零部件加工工艺流程，能够独立编写工艺文档； 3、熟练操作CATIA等三维设计工具； 4、具备一定文字表达能力，有复合材料经验者优先考虑。 职位福利：双休、五险一金、节日福利、加班补助、包吃、定期体检、包住、绩效奖金、餐补

1、依据部门目标与专项任务安排，推进各项工作执行，及时向上级反馈进度节点及异常情况； 2、参与IE中心标准化体系建设，按分管工序编制规范流程，组织评审并发布实施，面向各工厂开展培训，持续推进标准完善； 3、参与新项目前期策划与工艺方案规划，统筹所负责项目的人员协调与整体进度管理； 4、推动分管范围内的工艺系统、平台及设计软件的升级优化，持续改进相关流程； 5、开展线束行业新型设备与工具的技术研究，推动自动化设备引入以降低人力成本，并同步更新设备与工具应用标准； 6、主导新项目产线布局设计，编制工时标准、人员配置方案、过程流程图、P-FMEA、过程特殊特性清单及作业指导书等工艺技术文件； 7、参与公司重大项目建设或新工厂规划，承担产能评估与资源优化方案的制定工作； 8、落实上级领导安排的其他工作任务。

压铸工艺工程师岗位职责： 1、依据产品图纸、材料特性及生产实际需求，制定科学的压铸工艺方案，持续优化现有工艺流程，通过参数调整、操作规范改进等手段，提升生产效率，降低不良品率，节约能源消耗。 2、参与新产品研发与试制过程，规划匹配的压铸工艺路径，及时解决试制阶段出现的工艺技术问题。 3、监督压铸生产过程中各项工艺参数的执行情况，确保生产严格按照工艺标准运行，及时识别并纠正不符合工艺规范的操作行为。 4、针对生产中出现的质量异常进行深入分析，确认是否由工艺因素引发，并提出有效对策，如优化参数设置、改进模具设计等。 5、协同生产团队制定生产排程，协调处理影响生产的工艺瓶颈问题，保障产线稳定高效运转。 模具与设备协同管理 6、参与压铸模具的设计评审工作，从工艺实施角度提出优化建议，确保模具结构满足压铸工艺需要，提升模具耐用性与生产效能。 7、配合设备维护部门开展压铸设备的保养与检修，提供工艺参数相关技术要求，保证设备性能符合生产工艺标准。 8、当模具或设备故障影响工艺执行时，协助开展问题诊断与修复工作，推动快速恢复生产。 技术资料与培训支持 9、编制并完善压铸工艺相关文件，包括工艺规程、作业指导书、参数记录表等，确保文件内容准确、实用且便于执行。 10、对一线操作人员开展压铸工艺知识和实操技能培训，提升员工专业能力，保障工艺要求有效落地。 11、收集整理压铸领域的技术资料，建立完整的工艺技术档案，为后续工艺升级与技术创新提供数据支撑。 任职要求： 1、通常需具备5年以上压铸工艺相关工作经验，具有大型压铸企业或汽车零部件、3C产品等行业背景者优先考虑。 2、有新产品试制、工艺开发或工艺优化项目经历者优先，熟悉压铸现场生产管理流程。

岗位职能： 负责注塑生产过程中工艺参数的设定、优化与监控，解决日常生产中的工艺技术问题，保障注塑设备高效稳定运行，产出符合质量要求的产品。参与新模具试模作业，指导注塑操作人员，并完成新产品工艺流程的导入工作。 工作内容： 1、工艺调试及优化 1.1 根据产品图纸、模具结构及原料特性，主导新模具的试模任务，制定并调试出稳定且高效的注塑工艺方案。 1.2 编制新产品工艺流程，设计配套工装夹具，输出相关技术文件。 1.3 持续优化在产产品的工艺条件，提升生产效率，降低缺陷率和能耗水平。 1.4 建立并完善注塑工艺参数数据库，确保参数执行准确并规范存档。 2、生产过程监控 2.1 定期巡查生产车间，检查注塑机运行状况及工艺参数的稳定性。 2.2 对生产中产品进行首件确认与制程抽检，及时发现并处理尺寸偏差、外观缺陷等问题。 2.3 监督现场正确使用物料、模具及相关工艺文件。 3、质量问题处理 3.1 迅速应对生产中出现的工艺类品质异常，分析根本原因并落实纠正与预防措施。 3.2 协同品质团队对不合格品进行技术分析与判定。 3.3 记录重大品质问题及其处理全过程，形成可追溯的技术报告。 4、模具与设备维护支持 4.1 参与新模具验收，结合工艺需求提出优化建议。 4.2 生产前核查模具状态，协助完成模具的安装、调试与拆卸作业。 4.3 发现模具或设备异常时，及时反馈至维修技术人员进行处置。 5、文档管理与持续改进 5.1 准确、及时填写各类生产记录、工艺变更记录及交接班日志。 5.2 参与生产相关的技术、质量与安全培训活动。 5.3 主动提出有助于工艺改善、品质提升及成本控制的合理化改进提案。

招聘多名行车司机，工作2班倒，工资6200-8000。有产量工资，月休两天。两人一间宿舍，有饭补。工作地点：省丹阳市。联系人：王先生

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数据专员（1人） 岗位职责：负责部门5S及精益改善落地，统计工时、绩效等部门数据，督查仓库账物一致，完成上级交办临时工作。 任职要求：大专及以上相关专业，熟练办公软件；熟悉ERP/SAP/WMS优先，了解5S/精益管理，善于发现问题、执行力强、能加班。 薪资：面谈 工艺员（2人） 岗位职责：编写工艺文件、跟进新品试产与工艺优化；处理产线工艺异常、分析质量问题并推动改善；开展员工工艺培训、整理工艺数据报表。 任职要求：大专及以上，机械/电子相关专业；沟通协作能力好，学习能力强，认真细心、能适应加班。 薪资：面谈 IE技术员（1人） 岗位职责：负责标准工时测量评估、工位优化；主导精益生产改善项目，搭建标工数据库，统计生产效率数据，开展员工标准化操作培训。 任职要求：大专及以上，工业工程专业优先；善于协作、学习能力强，细致负责、能适应加班。 薪资：面谈

岗位职责： 1、负责发泡成型设备的操作与日常监控，确保生产流程稳定； 2、根据工艺要求调配发泡原料，控制配比和注入参数； 3、对发泡制品进行初步质量检查，识别并记录异常情况； 4、配合维护设备清洁与基础保养，保障安全生产环境； 5、使用罗森泰设备经验优先。 任职要求： 1、具备基本的机械操作意识，能适应生产现场工作节奏； 2、了解常用发泡材料特性及工艺流程者优先； 3、工作认真负责，具有较强的安全意识和团队协作能力； 4、服从生产任务调度。

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

岗位职责: 1. 负责新产品的组装设计评估，确保设计满足功能与可靠性要求。 2. 优化产品的装配工艺，确保生产流程的高效与质量。 3. 负责项目产品的工艺流程管理，包括风险识别与异常处理。 任职要求： 1. 具备良好的分析能力和问题解决能力。 2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 3. 能适应倒班（半个月一倒班）空调恒温车间

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

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铆工 岗位职责 负责机械厂钢结构、机械设备零部件的放样、下料、拼接、铆接及校正工作，严格按照施工图纸、工艺文件及质量标准完成铆装作业；熟练使用气割、焊机、铆接工具等设备，做好工件的组对、点焊固定与尺寸校正；配合车间生产计划，完成工件加工、装配及现场整改任务，做好设备日常保养、工位5S管理，严格遵守安全生产规程，确保作业质量与生产进度。 任职要求 1-3年以上机械厂铆工相关工作经验，能看懂机械施工图纸，熟练掌握放样、下料、铆接、校正等实操技能；熟悉铆工常用工具及设备操作，具备较强的动手能力与尺寸把控能力；工作认真负责，吃苦耐劳，服从车间管理，有较强的安全意识与团队协作精神，能适应车间生产作业

工作很简单，拿放产品即可，工作时间是12小时，两班倒 需要上夜班！

要求持有高压或低压电工证，工资待遇：5000-8000元，有电厂检修工作经验优先。

【波发特-4月10号信息】 招聘年龄：18-45 1.加工中心，白夜班，220元/天 2.后道打磨，长白班：220元/天 3.制程检验，会卡尺千分尺，会看图纸，220元/天 所有岗位全勤奖220元/月 合同期3个月，可续签长期干

电子厂操作工工作地址:句容8:30～20:30日结190～240/天，日结18/小时，工资190-240元/天月结19/小时，2个月组装，焊接，测试，打包18～40岁