岗位职责： 1.负责中小学生课外文化课辅导班级的日常管理与学生学习进度跟踪 2. 组织开展招生咨询、家长沟通及课程推广工作，完成招生目标 3.协调教师、学生与家长三方关系，及时处理教学与管理中的问题 4.策划并实施班级活动、学习激励计划及阶段性学习成果反馈 5.配合教务部门完成教学资料整理、数据统计及档案管理工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力与责任心 2.有中小学生课外辅导或班主任/辅导员相关经验者优先 3.具备较强的服务意识和抗压能力，能适应灵活工作节奏 4. 普通话标准，亲和力强，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，教育类、心理学类、师范类专业背景者更佳

【岗位职责】 1、搭建学生、家长与教师之间的沟通桥梁，协调组织家长会等相关活动 2、负责学习全流程管理：包括定期回访、学员档案维护、课时统计与跟进 3、提供在读学员的日常服务与关系维护 4、提升客户体验与满意度，推动课程续报及口碑推荐，助力后续转化 5、完成校区及总部安排的其他相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练使用Office等常用办公软件 2、性格稳重、具备倾听能力，富有同理心，心态积极乐观 3、工作认真负责，踏实肯干，具备自主学习意识 4、有清晰的职业发展方向与规划 5、热爱教育事业，认同教育理念 6、接受排班制工作时间安排 7、具有一年及以上相关工作经验 【员工福利】 1. 丰富的集团年度团建与文化活动 2. 员工及直系亲属报读课程可享内部专属优惠 3. 提供系统化的专业技能提升培训 4. 拥有广阔的职业晋升空间 【成长路径】 班主任---客服主管---客服经理---校长储备人才---中心校长----区域总监----省区总监 【培训体系】 新人阶段：一对一导师带教+系统性专业技能培训+全面产品知识学习 成长阶段：每周定期开展专业课程培训与职业素养提升课程

工作职责: 1、负责一对一学员的个性化学习管理，跟进课程进度，开展学业与学情分析； 2、结合学员学习情况和特点，协同任课教师及时优化教学计划与实施方案； 3、协调处理学员在学习过程中涉及的课程调整、科目变更及续费等相关事务； 4、建立并维护学生档案，全面记录学习进展并持续跟踪反馈。 任职资格: 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、性格热情真诚，具备亲和力与耐心； 3、拥有良好的沟通协调与规划能力； 4、责任心强，对教育行业有高度认同与热忱。

工作职责 1、负责课前、课中、课后的课程支持服务，包括：学习计划制定、方法引导、作业批阅、知识点梳理与笔记审核等工作 2、提供考试相关指导，涵盖复习规划、备考策略、试卷讲评等多维度辅导 3、定期跟进学员学习情况，做好学情记录与反馈 任职资格 1、本科及以上学历 2、具备教育领域工作经验者优先考虑 3、掌握所授学科的专业基础知识 4、具有较强的服务意识和良好的抗压能力

【学管老师/班主任】4500-10000+ 负责初中学生学业规划，班级人员管理 【岗位薪资】试用期1个月3500元；见习期3个月4500元，转正8000元 【工作时间】周五休息， 周一到周四：17：00-23：30 周六日：08：00-18：30

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

底薪4000+绩效 工作职责： 1、学情调研：开课前通过电话与家长沟通，访谈学员，收集并整理学员的基本信息； 2、课堂监督：负责课程进行期间的督课任务，及时掌握学生在课堂上的学习状态； 3、学习反馈：保持与学员的顺畅交流，按要求完成学习情况反馈，并及时解答学员疑问； 4、续费管理：在每学期末开展学员课程续报工作，达成既定的业绩考核目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备理科相关专业背景，或有相似岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的亲和力与服务意识，能够有效回应客户需求； 3、能适应较强的工作压力，具备良好的情绪调节能力； 4、工作积极主动，具有较强的责任心和执行力。

【岗位职责】 1、搭建学生、家长与教师之间的沟通桥梁，协调组织家长会活动 2、学习流程管控：包括电话回访、学员档案维护、课时统计与跟进 3、负责在读学员的日常服务及关系维护 4、提升客户体验满意度，助力口碑传播，推动课程续报与推荐新学员，促进二次转化 5、执行校区及总部安排的其他相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件 2、性格稳重、具备倾听能力，富有同理心，心态阳光、积极向上 3、认真负责，踏实肯干，具备自主学习意识 4、有清晰的职业发展方向规划 5、热爱教育事业，认同教育服务价值 6、接受排班制工作时间安排 【合肥十家校区就近分配】 【庐阳区商之都校区】 【蜀山区之心城校区】 【政务区天鹅湖校区】 【瑶海区温莎国际广场校区】 【庐阳区祥源广场校区】 【包河区漫乐城校区】 【庐阳区合作经济广场校区】 【包河区滨湖世纪临滨苑校区】 【蜀山区新华国际广场校区】 【经开区中环城校区】

工作职责 1、负责高中一对一学生的学习管理，跟进课程进度，开展学业与学情分析； 2、结合学生学习情况和个体特点，与授课老师协调，及时优化教学计划与方案； 3、协调处理学生在学习过程中涉及的课程调整、科目变更及费用续缴等相关事务； 4、建立并维护学员档案，完整记录学习过程，实施持续跟踪管理。 任职资格 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以内，熟练使用常用办公软件； 2、性格热情真诚，具备亲和力与耐心； 3、拥有良好的沟通能力与规划组织能力； 4、责任心强，对教育行业有热忱。

亳州市谯城区入户门安装，子母门

日薪300多一天，月薪稳定8000左右，月结不拖欠 包吃包住，厂区宿舍免费住，水电全免，不用带行李 岗位可选：长白班/两班倒，普工/组装/包装都有，活轻松无重活 福利拉满：夜班补贴+绩效奖+全勤奖，入职就交社保 门槛低：16-45岁，不卡学历不卡经验，当天面试当天安排住宿 名额有限，急招20人，手慢无！工作地址在苏州

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明天鸿兴物流园需要装卸工25个人。，20元/小时，管吃。上班时间8:00----17:00，当天下班结工资。电话。

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一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

【岗位工作内容】： 1、快速响应：家长在直播环节完成报名后，学管师需第一时间进行电话沟通，收集学生基础信息，传递“专人负责”的服务感知； 2、学习评估与方案制定：先组织学生参与英语能力测评，再依据测评结果匹配对应Level的学习阶段；随后向家长清晰讲解课程结构、上课时间安排及学习路径，合理引导家长预期； 3、过渡期服务与交接：在入学前1-2周内提供日常答疑、资料推送等跟进服务，保障学习衔接顺畅，最终将学员及家长有序移交至二讲老师，进入正式课程阶段。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，学习适应能力强，能承受一定工作压力； 3、性格积极向上，态度主动，富有激情，勇于面对挑战； 4、踏实肯干，能适应教育行业的排班节奏，追求高绩效与高收入； 5、具备教育培训领域课程顾问或社群运营相关经验者优先录用。 【工作时间】 实行早晚班轮岗制，每周休息两天（不保证连续休息） 早班 9:00-19:00（含2小时休息） 晚班 14:00-23:00（含1小时休息） 【薪资水平】 无责任底薪4k-4.5k+业绩提成，月均收入6-12k，收入上不封顶，试用期薪资全额发放

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

薪资福利 收入结构： 无责底薪 + 高额绩效 + 销售提成，优秀者月入过万，上不封顶 【入职3个月以上，多数月薪稳定在8k–15k】 五险一金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 节日福利 + 定期团建 地点超方便： 近2号线佳园路C口，步行5–8分钟到公司，5A核心商圈写字楼 你能获得什么 入职即配“师傅”：一对一帮带，不用自己瞎摸索 清晰的晋升节奏： 专业线：顾问 → 资深顾问 管理线：组长 → 主管 → 经理 不是纯电销：面向学员，做学习规划和督促，续费是顺其自然的结果 适合想“用服务能力赚钱”的人：不拼资源，拼沟通和服务意识 你每天做什么 1、和已付费学员沟通，帮ta们制定学习计划 2、跟进学习进度，提醒上课、完成作业 3、发现学员卡点，帮ta解决问题，提高学习效果 4、在服务过程中，自然推动续费（不是硬推销） 我们对你的要求 大专及以上学历 目标感强、想赚钱、能扛一点压 愿意沟通、愿意学，服务意识比销售技巧更重要（不需要你有行业经验，我们会教你） 工作时间（适合不想早起的人） 上班：12:30—22:00（避开早高峰，睡到自然醒） 休息：周二固定休息，每月休4-6天 适合：夜猫子型、下午效率高、不想挤早晚高峰的你 如果你不想只做一个“打电话的销售”， 而是想成为懂教育、懂用户、有上升空间的顾问型人才， 这份工作很适合你。

怀远暑假工15一小时男女不限16岁也可以安排报名添

招聘小时工，。工作地点位于新港三号路福兴阁超市门口的夜市。联系电话为。

招聘管理员，薪资为每月2500元以上。要求身体健康，工作时间为长白班。

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招聘网点负责人储备人员。要求文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。面向2025届、2026届未就业高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年。需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违反犯罪记录，具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件。要求以前从未参加过就业见习（含省外），并符合本企业亲属回避的相关规定。工作内容包括大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理，以及网点负责人安排的相关事务。薪资福利为发放生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险，部分工作地可提供食宿。招工人数为11人。见习时长为12个月。报名截止时间为2026年12月31日。工作地址为马鞍山当涂县分公司。

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找一名工八点到八点15天打底的活帮忙抬一抬东西40岁以下不重。休息一个小时

招聘其他办事人员和有关人员。

文旅岗位实习，招聘2人。专业不限，在街道有固定居所，有文化活动组织经验者优先。实习期为1个月，时间为7-8月。薪资福利包括提供午餐补贴和实习证明，实习期间购买意外险。

招聘司磅员，薪资为3000-3500元每月。要求熟练操作和运用办公软件。岗位职责包括：负责过磅称重管理，对进出货物进行准确称重，确保数据无误，检查车辆是否符合称重要求（如停放位置、车辆状态等），记录并核实货物重量，填写或录入相关单据。数据记录与核对，准确登记称重数据（如车号、货物名称、重量、日期等），核对磅单与系统数据的一致性，确保信息无误，及时将数据上报至仓储。设备维护与故障处理，定期检查地磅设备，确保其正常运行，发现设备异常时，及时上报维修或联系技术人员处理。监督与防作弊管理，防止作弊行为（如车辆压边、水箱放水等），确保称重公正，监督货物装卸过程，防止偷换货物或虚报重量。协调与沟通，与司机、仓库、采购等部门保持良好沟通，确保称重流程顺畅，处理称重过程中的争议或问题，并提供相关凭证。遵守公司规章制度，严格执行公司磅房管理制度和操作流程，保证工作环境的整洁与安全。其他职责，协助盘点库存，确保账实相符，完成上级安排的其他相关工作。

岗位职责: 1. 负责托班学生的日常照料与活动组织 2. 协助学生完成课后学习任务，关注学生行为习惯培养 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生在校情况 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资: 转正后每月 3500 -5000 元