岗位：学管班主任 工作时间： 1. 周一休息。 2. 周二至周五：下午13:00至晚上20:30。 3. 周末：上午09:30至晚上20:30，中午和下午均有休息时间。 薪资待遇： 1. 底薪2500元。 2. 薪资结构：底薪+绩效奖励。 3.总体薪资稳定在4000-8000元。 4. 日常排课设有绩效，二次续费和转介绍设有提成。 岗位职责： 1. 负责在读学员的日常管理。 2. 负责日常排课工作。 3. 反馈学员学习情况并进行后期规划。 4. 负责在读学员的二次续课及转介绍工作。

【岗位职责】 1. 负责暑期辅导班日常教学辅助及学生管理工作 2. 协助教师完成课程准备、课堂组织及课后反馈 3. 关注学生学习状态，及时沟通并引导其积极参与 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的责任心和执行力 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 完成课前、课中、课后等课程服务工作。 2. 负责学员学情维护、答疑及学员续费转化等工作。 3. 做好主讲教师的辅助工作，包含简单的课程答疑、课后讲解、题目打卡批改等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 有教育行业经验者优先。 3. 具备一定的学科基础功底。 4. 服务意识强，抗压能力良好。

【岗位职责】 1. 负责暑期辅导班日常教学辅助及学生管理工作 2. 协助教师完成课程准备、课堂组织及课后反馈 3. 关注学生学习状态，及时沟通并引导其积极参与 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的责任心和执行力 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 负责在读学员的学习和档案管理，跟进家长和学生的反馈； 2. 完成在读学员的课时生产，协调学生与教师的上课时间； 3. 对在读学员提供高水平的服务，促成续费和转介绍等二次销售完成任务。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有相关工作经验优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效连接学生、家长与教师； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作意识； 4. 具备良好的情绪管理与应变能力，能妥善处理突发情况。 【晋升空间】 客服班主任-客服主管-客服经理-储备校长-中心校长-区域总监-省区总监 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

学管班主任，主要是对在读学员的管理，日常排课，反馈学员学习情况和后期规划，以及在读学员的二次续课和转介绍，上班时间是周一休，周二至周五，下午一点到晚上八点半。周末是上午九点半到八点半，中午和下午都有休息时间。薪资是底薪+绩效奖励，总体薪资可以稳定在4000-8000，日常排课会有绩效，二次续费和转介绍也会有提成~底薪是2500。

【岗位职责】 1. 协助管理学生学习进度，跟进课程安排与学习反馈； 2. 与家长保持沟通，解答课程相关问题并提供学习建议； 3. 组织班级活动，提升学生学习积极性和课堂参与度； 4. 收集学生及家长的反馈意见，协助优化教学服务； 5. 配合教学团队完成日常教务管理与协调工作。 【岗位要求】 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心； 2. 有耐心，能够妥善处理家长和学生的问题与需求； 3. 具备团队协作能力，能与教学、运营等多部门高效配合； 4. 热爱教育行业，关注学生成长，有较强的服务意识； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

【岗位职责】 1. 负责学生日常学习辅导，协助完成课业任务 2. 组织并参与托管期间的学习活动与管理工作 【岗位要求】 1. 善于沟通，能够与学生及家长保持良好互动 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

北辰教育是全国直营性的线下一对一全科个性化课程辅导教育机构，总部位于上海，目前在合肥有十家校区，是合肥市教培机构“白名单”成员。 【岗位职责】 1. 做好学生、家长、老师沟通的桥梁，组织家长会。 2. 学习过程管理：电话回访；学员管理；课时管理。 3. 在读学员服务与维护。 4. 提高客户满意度，树立口碑，推荐课程续费和转介绍，实现二次销售。 5. 完成校区和总部交待的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，熟练掌握Office等办公软件。 2. 性格沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3. 敬业、勤恳，具有自我学习能力。 4. 有自己的职业发展规划。 5. 热爱教育行业。 6. 工作时间排班制，做6休1，周内公休。 【福利待遇】 1. 五险一金、带薪年假、法定节假日调休。 2. 节日福利、定期团建、员工福利、月度激励奖励。 3. 完善岗前培训+一对一带教，零基础可培养。 4. 透明晋升通道：储备管理-校区主管-校区校长-区域管理层。 合肥城市10家校区，可就近分配岗位。

岗位职责： 1. 负责课程的日常协调，学生资料归档及日常运营支持； 2. 搭建家长、学生、教师与课程顾问之间的沟通纽带，提升服务体验； 3. 维护良好教学口碑，推动学员持续报名与课程续费。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备销售背景者可放宽至大专，专业不限； 2. 热衷于教育行业发展； 3. 具备良好倾听能力，性格开朗，态度积极向上。 成长路径： 班主任——客服主管——客服经理——校长储备人才——中心校长——区域总监——省区总监 成长周期：3-5年

【企业简介】 长虹美菱（合肥基地）是国有上市老牌家电企业，始建于 1983 年，隶属长虹集团，国家级绿色工厂，主要生产家用冰箱、冷柜，厂区自动化程度高、订单稳定、常年持续招工，管理规范。合肥经开区生产基地配套完善，食宿齐全，主要岗位为冰箱组装、打螺丝、贴标、质检等基础手工岗。 【岗位优势】 ①固定长白班：7：30-19：30，固定班次，不加班； ②多工种：15天短期工、长期工都要，愿意做都留的下来； ③工作简单：没有体力活，家用冰箱等组装、贴标签、贴胶条等手工活，工作强度不高。 ④每周可以预支工资，车间可以带手机 【薪资标准】 长期工：长白班253一天；最短干满3个月即可！ 短期工：251 元 / 天！！15天人走账清！可以安排长白班231元/天！ 【工作内容】 冰箱组装、贴胶条、贴标签、打螺丝等简单手工活，岗位随机分配，零基础上手快。 【上班时间】 7:30-19:30，固定长白班，愿意上夜班补贴20元/天 【招聘要求】 男女不限，年龄 16-55 周岁； 不查工资流水 认识基础文字、可以书写名字，高血压人员不予录用。 【食宿住宿】 免费 6 人间宿舍，配备空调、储物柜、桌椅，宿舍水电全部免费。 食堂一餐7元一荤两素 【面试安排】 面试时段：8:30—15:30 面试仅需携带本人身份证原件 【报到地址】 经开区卧云路与莲花路交口

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安徽地区招聘两三名石膏托工。有意者可来电联系。

负责警校备考学员的日常教务管理与学习督导工作。 日常统筹学员出勤考勤，严格把控课堂、自习到课情况； 跟进每位学员备考进度，监督刷题、复盘、学习任务落实； 及时对接学员日常问题、心态变化、学习困惑，做好沟通疏导与反馈记录； 协助维护班级学习氛围，督促学员自律备考，配合完成日常班级管理工作。 大专及以上学历，做事细心踏实、有耐心、责任心强；最好是应届生 性格稳重，坐得住、沉得下心，擅长沟通； 态度端正，执行力强，能稳定做好日常学员管理工作。

诚聘（此岗位为急招岗）:班主任/宣讲员/高中通用技术/信息技术教师！懂课堂把控、能快速适配教学节奏，有1-3年教学经验的老师优先！期待能和学生共成长的你，简历速私~：️（同v）

【岗位职责】 1. 负责注安、一建、二建等项目的线上学习监督与提升工作； 2. 负责学员的二次升班及后续服务，无需主动寻找拓展新客户，公司提供已购买课程或报名的学生资源。 【岗位要求】 1. 有建工、安全、执业药师项目后端经验者优先； 2. 具备良好的学习能力和沟通表达能力，工作条理性强，抗压能力强； 3. 具备较强的团队合作意识和责任感。 【薪资待遇】 1. 薪资结构为底薪+提成+其它奖励，提点最高17%； 2. 人均单月分配100条数据，凭个人能力可分配更多； 3. 团队人均工资4-5W。 【福利待遇】 1. 缴纳五险； 2. 享受法定假期及春节超长带薪休假； 3. 提供节日礼品及定期团建； 4. 实行7.5小时工作制，不加班。

【岗位职责】 一、学生准军事化日常管理 1. 作息管理：负责学生每日作息的监督与管理，包括晨起催醒、早操组织、午休检查、晚就寝查寝及熄灯管理，确保学生养成良好的作息习惯。 2. 内务管理：按照准军事化标准，指导并督促学生做好宿舍内务整理和卫生清洁工作，定期组织内务评比，营造整洁有序的生活环境。 3. 就餐管理：协助维护学生就餐秩序，规范就餐行为，倡导文明就餐。 4. 集合集会管理：负责升旗仪式、课间操、集会、放学等集体活动的队伍集合、整队、纪律维持和安全疏导工作。 二、校园安全与纪律维护 1. 校园巡查：开展校园日常巡逻，重点加强课间、午休、放学后等时段及操场、宿舍、校园偏僻区域的巡查，及时制止追逐打闹、吸烟、打架斗殴等违纪行为。 2. 门岗协管：协助学校门卫做好出入管理，对进出校园人员、车辆进行询问登记，对携带物品进行检查，防止危险物品流入校园。 3. 违禁品检查：定期或不定期开展宿舍及教室违禁物品（手机、管制刀

岗位职责： 1、建立维护学员档案，跟踪学习进度、作业测试情况，处理考勤与缺勤跟进，做好学员排课、调课、停课等日常工作，详细记录对应时间变更工作； 2、定期按天/周/月同步学员表现、成绩变化，及时响应家长诉求，解答疑问，协同解决学习/情绪问题，做好班主任沟通、协调、监督等工作； 3、对接教师明确教学重点，处理调课、代课需求，准备教学物资，保障教学顺畅；做好学生家长会等相关工作。 4、跟踪课时消耗，推进续费提醒与方案制定，处理退费与投诉，提升续班率与满意度。 5.负责数据统计，每月汇总考勤、续费、课时等数据，输出基础报表，配合校区运营工作。 6.经验丰富者可应聘组长/主管岗，经验稍欠缺者可应聘助教班主任岗位，诚邀有志往教培行业发展的优秀人才。 任职要求： 1、本科以上学历，教育以及相关学科科目专业优先考虑； 2、有K12教育行业1-3年工作经验优先考虑； 3、沟通协调能力强，有较好的抗压能力。 晋升发展：班主任——学管主管——教务主任——教务总监 薪资结构：底薪+课消+提成

我们正在寻找一位英语老师，负责教授中小学英语课程和启蒙绘本英语。该职位需要有丰富的英语教学经验和深厚的英语语言能力，能够为学生提供高质量的英语学习体验，中小学同步提分。 职位描述： 一、岗位职责： 1、教授英语中小学课程和启蒙英语，熟悉牛津树教材和剑桥体系优先； 2、具备教师资格证； 3、有教学经验者或公立学校教学经验者优先； 4、评估学生的学习成果，及时反馈并提供建议； 5、与学管师沟通，增进了解学生的学习情况，并提供必要的职位帮助。 二、任职要求： 1、本科及以上学历、⼤学英语四级以上；英语教育、教育学、文学等学历优先； 2、有⼤型机构授课经验优先，具有相关培训机构教学经验优先，熟悉中小学教材体系优先，优秀应届生可培养； 3、英语口语能力强，能够丰富流利地阅读和口语表达； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、热爱教育事业，有责任心和耐心。

27届校招提前批：优先面试、提早拿offer、超长offer有效期、考研考公无责解约。 【岗位1】学习机物理教师 负责物理线上教学视频的录制、剪辑并上传至学习机设备。 【岗位2】高中物理老师 负责高中物理教学工作。 【岗位职责】 1. 负责对应课程授课教学工作，没有销售工作。 2. 关注课程的相关数据表现，根据数据反馈对课程进行合理优化。 3. 持续定期进行课程复盘。 4. 配合部门进行教研磨课工作。 5. 维持续班率，做好续班工作。

【岗位职责】 1. 负责中小学生课程的辅导与教学工作 2. 根据学生学习情况提供个性化的教学指导 3. 协助学生完成作业并解答学习中的疑难问题 4. 定期反馈学生学习进展，配合家长沟通 【岗位要求】 1. 具备良好的学科基础知识，能够胜任多科目基础教学 2. 善于沟通，能够与学生建立良好的互动关系 3. 有责任心，能够认真完成教学辅导任务 4. 具备基本的教学组织能力，能合理安排辅导内容

1.负责学生的日常学习监督与生活管理； 2.协助学生完成课后作业并进行学习辅导： 3.组织并参与学生活动，营造良好的学习氛围。 任职要求： 1.责任心强，有耐心，热爱教育事业； 2.具备良好的沟通能力，能与家长保持有效交流； 3.工作态度积极，能够适应团队协作环境。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，讲解知识点并答疑解惑 3. 定期跟踪学习进度，及时调整教学方法，向家长反馈学习成效 4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应年级教学大纲 3.表达清晰，具备良好的沟通与授课能力 4. 有家教经验者优先，师范类专业背景者优先 5. 学历本科及以上，专科要求师范类，但需通过基础学科能力评估

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

招聘教学与招生教师，可同时承担招生及教学两项工作。 工作时间：6月10日起约20天为招生阶段；七月初进入教学期，持续22个教学日，每日授课约六小时。 工作内容：招生期间配合教学点负责人开展线下宣传推广及家长沟通工作；教学期间依据课程安排授课，无课时段无需坐班，可自由休息。 工作要求：性格开朗，具备良好沟通能力，责任心强，服从管理安排，能适应阶段性高强度工作。 工作地点：肥西县严店镇 福利待遇：提供住宿，报销教学点往返交通费用，通常包含午餐

岗位职责： 1. 负责课程的日常排课安排，学生档案的归档及日常运营事务管理； 2. 搭建家长、学生、教师与课程顾问之间的沟通纽带，提升服务体验与客户满意度； 3. 注重服务质量，塑造良好口碑，推动学员持续续费与课程复购。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育行业，具备服务意识； 3. 具备良好的倾听能力，性格开朗，心态积极向上。 成长路径： 班主任——客服主管——客服经理——校长培训生——中心校长——区域总监——省区总监 成长周期：3-5年 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

【岗位职责】 1. 负责物理课程的教学工作，根据学生特点制定合理的教学计划； 2. 组织课堂授课，激发学生对物理学科的兴趣，提升学习效果； 3. 定期布置作业并进行批改，及时跟踪学生学习进度并给予反馈； 4. 与家长保持沟通，汇报学生学习情况，提供必要的学习建议； 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科专业知识，熟悉中学物理教学内容； 2. 具有良好的语言表达能力，能够清晰、准确地传授知识； 3. 有责任心和耐心，善于引导学生思考，关注学生个体差异； 4. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长及团队有效协作；

会小学英语