岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

岗位职责: 1. 负责托班学生的日常照料与活动组织 2. 协助学生完成课后学习任务，关注学生行为习惯培养 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生在校情况 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资: 转正后每月 3500 -5000 元

工作职责: 1、负责一对一学员的个性化学习管理，跟进课程进度，开展学业与学情分析； 2、结合学员学习情况和特点，协同任课教师及时优化教学计划与实施方案； 3、协调处理学员在学习过程中涉及的课程调整、科目变更及续费等相关事务； 4、建立并维护学生档案，全面记录学习进展并持续跟踪反馈。 任职资格: 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、性格热情真诚，具备亲和力与耐心； 3、拥有良好的沟通协调与规划能力； 4、责任心强，对教育行业有高度认同与热忱。

工作职责 1、负责高中一对一学生的学习管理，跟进课程进度，开展学业与学情分析； 2、结合学生学习情况和个体特点，与授课老师协调，及时优化教学计划与方案； 3、协调处理学生在学习过程中涉及的课程调整、科目变更及费用续缴等相关事务； 4、建立并维护学员档案，完整记录学习过程，实施持续跟踪管理。 任职资格 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以内，熟练使用常用办公软件； 2、性格热情真诚，具备亲和力与耐心； 3、拥有良好的沟通能力与规划组织能力； 4、责任心强，对教育行业有热忱。

【岗位职责】 1、搭建学生、家长与教师之间的沟通桥梁，协调组织家长会活动 2、学习流程管控：包括电话回访、学员档案维护、课时统计与跟进 3、负责在读学员的日常服务及关系维护 4、提升客户体验满意度，助力口碑传播，推动课程续报与推荐新学员，促进二次转化 5、执行校区及总部安排的其他相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件 2、性格稳重、具备倾听能力，富有同理心，心态阳光、积极向上 3、认真负责，踏实肯干，具备自主学习意识 4、有清晰的职业发展方向规划 5、热爱教育事业，认同教育服务价值 6、接受排班制工作时间安排 【合肥十家校区就近分配】 【庐阳区商之都校区】 【蜀山区之心城校区】 【政务区天鹅湖校区】 【瑶海区温莎国际广场校区】 【庐阳区祥源广场校区】 【包河区漫乐城校区】 【庐阳区合作经济广场校区】 【包河区滨湖世纪临滨苑校区】 【蜀山区新华国际广场校区】 【经开区中环城校区】

岗位职责： 1. 负责统筹规划学生的学习时间安排，确保学习节奏合理； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好的学习习惯； 3. 持续跟踪学生的学习进展，及时掌握情况并应对各类突发状况； 4. 高效处理客户反馈问题，维护与学生及家长之间的长期稳定关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生按时续费。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先； 3. 形象大方得体，具备出色的沟通表达能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识、服务意识和学习意愿； 6. 熟悉使用Office办公软件操作； 7. 能适应弹性工作时间安排。

岗位职责： 1.负责中小学生课外文化课辅导班级的日常管理与学生学习进度跟踪 2. 组织开展招生咨询、家长沟通及课程推广工作，完成招生目标 3.协调教师、学生与家长三方关系，及时处理教学与管理中的问题 4.策划并实施班级活动、学习激励计划及阶段性学习成果反馈 5.配合教务部门完成教学资料整理、数据统计及档案管理工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力与责任心 2.有中小学生课外辅导或班主任/辅导员相关经验者优先 3.具备较强的服务意识和抗压能力，能适应灵活工作节奏 4. 普通话标准，亲和力强，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，教育类、心理学类、师范类专业背景者更佳

底薪4000+绩效 工作职责： 1、学情调研：开课前通过电话与家长沟通，访谈学员，收集并整理学员的基本信息； 2、课堂监督：负责课程进行期间的督课任务，及时掌握学生在课堂上的学习状态； 3、学习反馈：保持与学员的顺畅交流，按要求完成学习情况反馈，并及时解答学员疑问； 4、续费管理：在每学期末开展学员课程续报工作，达成既定的业绩考核目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备理科相关专业背景，或有相似岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的亲和力与服务意识，能够有效回应客户需求； 3、能适应较强的工作压力，具备良好的情绪调节能力； 4、工作积极主动，具有较强的责任心和执行力。

【岗位职责】 1、搭建学生、家长与教师之间的沟通桥梁，协调组织家长会等相关活动 2、负责学习全流程管理：包括定期回访、学员档案维护、课时统计与跟进 3、提供在读学员的日常服务与关系维护 4、提升客户体验与满意度，推动课程续报及口碑推荐，助力后续转化 5、完成校区及总部安排的其他相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练使用Office等常用办公软件 2、性格稳重、具备倾听能力，富有同理心，心态积极乐观 3、工作认真负责，踏实肯干，具备自主学习意识 4、有清晰的职业发展方向与规划 5、热爱教育事业，认同教育理念 6、接受排班制工作时间安排 7、具有一年及以上相关工作经验 【员工福利】 1. 丰富的集团年度团建与文化活动 2. 员工及直系亲属报读课程可享内部专属优惠 3. 提供系统化的专业技能提升培训 4. 拥有广阔的职业晋升空间 【成长路径】 班主任---客服主管---客服经理---校长储备人才---中心校长----区域总监----省区总监 【培训体系】 新人阶段：一对一导师带教+系统性专业技能培训+全面产品知识学习 成长阶段：每周定期开展专业课程培训与职业素养提升课程

【学管老师/班主任】4500-10000+ 负责初中学生学业规划，班级人员管理 【岗位薪资】试用期1个月3500元；见习期3个月4500元，转正8000元 【工作时间】周五休息， 周一到周四：17：00-23：30 周六日：08：00-18：30

万达附近烧烤店要个刷碗洗菜勤杂，工资3600加200满勤，下午四点到夜里两点，电话陈

合肥市庐阳区招工地力工

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岗位职责： 1.负责门窗现场测量、定位及安装作业，确保尺寸精准、安装牢固 2. 独立完成门窗塞缝、打胶、密封等工序，符合建筑防水与验收规范 3.配合项目经理及施工团队，按时保质完成各阶段安装任务 4. 对安装质量进行自检，及时整改偏差，保障整体工程进度与安全 5.妥善保管和使用工具设备，遵守现场文明施工及安全生产要求 任职要求： 1.有门窗安装/塞缝相关实操经验，熟悉铝合金、断桥铝等主流型材安装工艺 2. 能看懂简易施工图纸，具备基本识图与放线能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识和责任心 4.持有登高作业证或相关特种作业操作证者优先 5.无学历硬性要求，踏实肯干、学习能力强即可

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责艺考学员日常学习管理与心理疏导，建立个性化成长档案 2. 统筹班级教学进度，协调专业教师、教务及家长三方沟通 3. 组织模拟考试、志愿填报指导及院校报考全流程支持 4.策划并执行校区特色活动（如作品展映、汇报演出等），提升学员综合素养 5. 定期开展家校沟通，及时反馈学习成效与阶段性目标达成情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与责任心，有艺考教育背景者优先 2. 具备较强的组织协调能力与突发事件处理能力 3. 普通话标准，表达清晰，熟练使用办公软件 4. 本科及以上学历，教育学、心理学、艺术类相关专业优先 5.有1-3年学生管理或教务工作经验，熟悉北京及周边艺考政策者优先

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

【岗位工作内容】： 1、快速响应：家长在直播环节完成报名后，学管师需第一时间进行电话沟通，收集学生基础信息，传递“专人负责”的服务感知； 2、学习评估与方案制定：先组织学生参与英语能力测评，再依据测评结果匹配对应Level的学习阶段；随后向家长清晰讲解课程结构、上课时间安排及学习路径，合理引导家长预期； 3、过渡期服务与交接：在入学前1-2周内提供日常答疑、资料推送等跟进服务，保障学习衔接顺畅，最终将学员及家长有序移交至二讲老师，进入正式课程阶段。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，学习适应能力强，能承受一定工作压力； 3、性格积极向上，态度主动，富有激情，勇于面对挑战； 4、踏实肯干，能适应教育行业的排班节奏，追求高绩效与高收入； 5、具备教育培训领域课程顾问或社群运营相关经验者优先录用。 【工作时间】 实行早晚班轮岗制，每周休息两天（不保证连续休息） 早班 9:00-19:00（含2小时休息） 晚班 14:00-23:00（含1小时休息） 【薪资水平】 无责任底薪4k-4.5k+业绩提成，月均收入6-12k，收入上不封顶，试用期薪资全额发放

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量。 2.关注学生学习情况，因材施教，帮助学生提升数学思维能力和学业成绩。 3.定期组织测验与评估，分析学生学习数据，及时调整教学策略。 4.积极参与教研活动，与团队协作优化课程内容和教学方法。 5.保持与家长的良好沟通，定期反馈学生学习进展，促进家校共育。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业知识，热爱教育事业，有较强的责任心和亲和力。 2.持有教师资格证，有相关教学经验者优先考虑。 3.表达能力强，善于调动课堂气氛，激发学生学习兴趣。 4.学历不限，数学、教育等相关专业优先。 5.有1-3年教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责: 1. 提供专业化的就业咨询服务，协助进行职业路径规划 2. 策划并执行各类就业辅导活动与培训课程 3. 保持与客户顺畅交流，及时回应就业相关问题 任职要求: 无需经验，当天面试次日上岗，工作氛围轻松融洽，无加班情况，欢迎加入

岗位内容： 1. 制订系统的英语教学方案，并保障教学流程的全面落实； 2. 策划丰富的英语学习活动，涵盖互动游戏、主题讨论及实践任务等形式； 3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学业表现的评价工作，协同家长及教师团队保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科或以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语口语与书面表达水平； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 拥有良好的协作意识，善于与家长、同事及其他教育人员建立良好合作关系。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，针对性提升学科理解与应试能力 2. 同步学校教学进度，查漏补缺，巩固基础知识并拓展思维训练 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现及改进建议，建立良好家校协作关系 4.布置并批改课后作业，及时答疑解惑，培养良好学习习惯与自主学习能力 5. 配合学生所在年级教学大纲，灵活调整授课方式，兼顾趣味性与实效性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，熟悉中小学课程体系及常见考点 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生需具备较强学习能力与实践意愿 4. 学历不限，学科相关专业背景或持有教师资格证者更佳 5.能够根据学生需求灵活安排授课时间，遵守职业操守，尊重学生个体差异

工作职责 1、负责中学英语素养类课程的教学实施（配备助教支持）； 2、协同助教完成课后学习反馈及相关记录工作； 3、参与部门组织的教研活动及课程打磨工作； 4、提升学员满意度，积极推动续班工作的开展。 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、有青少年或儿童教学经验者优先考虑； 3、持有英语学科相关教师资格证者优先录用。

工作职责 1．负责在合肥新东方国际教育培训中心讲授雅思相关课程内容； 2．系统讲解各类题型的应试策略并分享实用备考经验； 3．及时就学生学习情况与学习管理师进行沟通反馈； 4．配合完成学校及部门安排的其他相关工作任务。 任职资格 1．本科及以上学历，具备海外留学背景者优先考虑；有托福/雅思教学经验者优先； 2．雅思成绩在有效期内且总分不低于7分，所授单项需满足听力8分、口语7分、阅读8分、写作7分中的至少一项； 3．熟悉雅思考试内容与教学体系，具备扎实的专业能力、良好的表达能力和逻辑分析能力；具备一定的授课技巧和课堂组织能力； 4．可授课时间段为7月初至8月下旬

1、负责接孩子放学，确保孩子放学到托管班一路上的安全。 2、监督孩子写作业，严格管理、认真检查、引发兴趣、总结方法，并撰写当日反馈。 3、养成孩子良好的习惯，如读写姿势、文明用语等。 4、照看孩子用餐，关注孩子的用餐状态。 5、用良好的沟通能力和亲和力，让孩子开心成长，家长安心无忧。

工作职责 1、负责高中数学学科的教学实施； 2、开展针对高考科目的课程研发与教学优化； 3、定期与学生及家长交流，确保教学效果与服务质量； 4、主动参与学校组织的各类非学术类集体活动； 5、按时参加校内及部门安排的培训、教研、专题分享及工作会议； 6、协同完成学校及所属部门交办的其他任务。 任职资格 1、本科及以上学历，理科背景，专业不限，需持有高中数学教师资格证； 2、具备2-3年高考数学教学相关经验； 3、语言表达清晰，普通话标准，掌握中学生心理特点； 4、具备良好沟通能力、执行能力及团队协作意识，富有责任感与上进心； 5、熟悉合肥市现行教材体系，能够精准把握高考命题趋势。

招聘岗位 1、小学语文素养教师：承担线下授课任务，主讲新东方博文读写经典课程； 2、初中学习机语文教师：负责线上教学视频录制及课后学生答疑工作。 工作职责 1、完成所授课程的备课与教学实施（线上或线下）； 2、关注课程相关数据表现，并依据反馈信息对课程内容进行合理调整与优化； 3、定期开展课程复盘，持续提升教学质量； 4、协同部门完成教研及磨课相关工作； 5、积极维护学生续班情况，落实续班目标。 任职资格 1、专业不限，教师资格证可入职后考取； 2、应届及往届毕业生均可报名； 3、需全职到岗，要求坐班，不接受兼职应聘； 4、热爱教育事业，具备责任心，愿意迎接工作挑战； 5、合肥市设有40余个校区，可根据住址就近分配工作地点。

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训