招助理工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系谢女士

招设备主管工程师, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系李霞

招工程师, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系谢女士

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

【岗位职责】 1、参与新型建筑材料的研发及产品应用探索，协助制定新产品开发的实验方案； 2、负责收集、整理与分析新型建筑材料相关产品信息，协助编制技术分析报告； 3、协同生产部门开展工艺优化与调试工作，及时获取产品运行及使用反馈，持续提升产品性能； 4、完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，土木工程、材料类、化工类等相关专业背景； 2、了解建筑材料及相关产品的国家与行业标准； 3、工作态度积极，踏实上进，具备良好的团队协作与沟通能力，以及较强的书面表达水平，能够独立拟定技术研发计划并撰写研究报告； 4、具备研发岗位应有的职业素养，责任心强，作风细致严谨，擅长文字撰写，可独立完成研究报告的编制工作。 【其他要求】 武汉/孝感大悟双城办公，需适应跨区域协作与工作调配，能接受阶段性驻场工作安排。

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案； 3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案； 4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力； 3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

岗位职责： 1.负责锂电池正极材料的开发工作，涵盖材料调研、选型、验证方案制定，以及理化性能测试、全电池制备与性能评估等内容，主导高能量密度与高稳定性正极材料的结构设计与合成工艺研究。 2.负责实验体系管理及项目进度推进，依据产品规划与技术路径，制定正极材料研发计划，推动实验室成果向中试转化，配合团队解决规模化生产中的材料一致性与成本优化问题。 3.搭建并持续更新正极材料信息数据库，跟踪国内外正极材料技术发展动态，开展专利分析与布局工作。 4.推进正极材料相关的产学研协作与资源体系建设，评估材料供应商的技术水平，参与电池正极材料供应链的搭建与优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，材料科学及相关专业背景 2.具备3年以上相关工作经验，有锂电池正极材料开发经历者优先

应招条件: 1、从事双膛窑工作经验5年以上，工长岗位工作2年以上 2、熟练掌握双膛窑生产工艺 3、具备处理异常炉况能力 4、具有良好的沟通与班组管理能力 5、年龄45周岁以内 薪资：10K+

高新二路招蒸菜师傅一名，工资6000，月休3天，联系电话：

诸葛亮广场明天需要两人，手把焊估计二十来天。50方管三至五个厚，举臂车焊柱子，联系刘

明天这个地方，要精保洁阿姨20人。 小户型公寓，有2000套，每天做时间自由安排。包套多劳多得。半月结算一次工资。 电话约我：金澜

襄阳市谷城县招工地小工/杂工，

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招聘：混凝土工长 薪资：7001-10000元/月 岗位职责： 1.主要负责混凝土、水泥、搅拌站等相关工作； 2.处理生产过程中混凝土问题处理。 任职要求： 1.专科及以上学历，土建类相关专业；工作经验至少5年及以上； 2.能独立开展混凝土、水泥等相关工作，熟悉混凝土配合比等； 3.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神，人际沟通能力。

招聘：工程师 薪资：5000-7000/月 相关经验

招聘：水文水资源工程师 薪资：6000元以上/月 一、岗位职责1、负责防洪评价、水资源论证;2、负责与业主的技术沟通、咨询;3、负责项目评审及汇报。任职要求:1、水文水资源、农田水利、水利水电、地下水等相关专业;2、具备水资源论证、排污口设置论证、防洪评价、水影响评价、水利规划等相关工作经验,能独立完成项目编制;3、专业知识扎实,熟悉CAD、ARCGIS等设计软件和办公软件;4、具有较强的分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;5、适应出差,持有C1驾照并有1年以上实际驾驶经验。

招聘：高级工程师 薪资：10000元以上/月 本公司因业务扩大，招：工程类高级工程师兼职，有意向者可直接投放简。电话：吴经理

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

岗位职责： 1.负责焊接工艺文件的制定、验证与持续优化：涵盖焊接技术研究、工艺评定实施、技术文档编制及验证工作，动态调整并优化关键工艺参数，为生产环节提供可靠技术支持。 2.参与新产品研发与试产过程：协助开展新产品的开发与试制，评估新焊接工艺的可实施性，提出合理化改进建议，并跟进改进措施落实情况。 3.解决生产过程中的技术难题：针对现场出现的焊接相关技术问题，及时响应并处理，保障生产流程稳定运行。 4.承担设备选型与产线布局优化：负责新增焊接设备的选型工作，参与车间工艺布局调整，对存在缺陷的设计方案提出优化建议，并监督整改执行进度。 5.组织培训与质量体系管理：开展焊接操作人员的技术培训，建立并完善焊接质量控制机制，确保产品焊接质量符合标准要求。 任职要求 1.教育背景：具备材料科学、机械工程等相关专业学习经历。 2.工作经验：掌握常用焊接方法及相关设备操作与应用。 3.技术能力：熟练运用焊接技术，了解质量管理流程，具备设备维护基础知识。 4.综合素质：具有较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及严谨细致的工作态度

生计部内勤 主要负责纸箱库，二、三类物资库，生计部日常事务及上级交办的其他工作。正常使用办公软件，工作细心，严谨。

具备5年以上机械结构相关工作经验，可独立承担研发与设计工作。

熟练掌握UG，懂16949

1、软件技能：熟练掌握CAD、CAM等绘图及制造相关软件。 2、工艺规划：制定机械加工的工艺流程，明确工序顺序、加工方式与工艺参数。 3、工艺文件编制：编制工艺卡片、作业指导书等技术文档，用于指导现场生产操作。 4、工装夹具设计：设计专用工装夹具，提升产品品质与生产效率，如定位装置、夹紧机构等。 5、工艺改进：针对生产中出现的工艺问题进行分析，提出优化方案以提升效率、降低成本、保证质量。 6、设备选型：依据工艺需求选择适用的生产设备，并参与设备的安装与调试工作。 与其他部门协作：与设计团队密切沟通，确保产品设计具备良好的可制造性。

龙门加工中心主管 需具备10年以上UG编程经验 负责五台龙门及一台卧式加工中心

熟练操作CAD、UG等绘图软件，具备机械结构设计相关知识

1、负责涂装辅料及涂料的定额编制与管理， 2、负责涂装工艺方案的制定与持续优化， 3、负责涂装过程中问题的分析与改进措施落实， 4、负责提产降本项目的推动与目标达成， 5、负责机器人设备维护保养计划的制定与执行， 6、负责机器人备品备件清单编制及库存建立， 7、负责机器人运行轨迹的编程与优化工作， 8、协同涂装工艺团队解决自动线涂装相关技术问题

1、承担公司非标产品的设计与图纸绘制工作。 2、对接客户以明确需求，提供专业技术问题解答。 3、编写并输出相关技术方案及技术协议文件。 4、参与项目后期的安装调试，提供售后技术支持与指导。 5、完成整套设计图纸的绘制，跟进生产流程，把控生产质量。

主要职能 1、具备现场质量问题分析与改进能力，有效提高产品合格率 2、负责编制现场管理文件、作业指导书、点检卡等，并组织相关培训 3、组织开展员工岗前培训、技能提升培训及团队日常管理 4、实施所辖区域人员的绩效评估与奖惩管理 5、协调跨部门沟通，保障生产计划有序执行 6、落实辖区内的成本控制工作，包括能耗、油漆、物料等方面 7、负责管辖区域内6S管理、安全巡检、消防管理及场地整理 职位要求 1、大专及以上学历 2、三年以上涂装车间现场管理岗位工作经验 3、具备良好的沟通表达能力和较强的执行力 4、熟练操作电脑及常用办公软件

工作职责: 1.负责新产品的研发规划与市场调研，开展可行性研究，并推进新产品开发实施； 2.承担各类产品的原材料选型、配方设计及结构优化，完成试验验证、试制过程及相关技术文件的标准化输出； 3.按计划完成各研发课题组承担的研发任务，及时提交各阶段的技术文档和报告； 4.公司实行项目化管理模式，需高效完成项目内所分配的工作内容，确保项目目标达成。 任职资格: 1.博士学历，高分子材料、高分子有机合成、橡胶材料等相关专业背景； 2.具备扎实的研发技术功底、良好的技术分析能力及较强的实验操作能力； 3.遵守科研人员职业规范，工作认真负责，具备严谨的工作作风。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1.政府人才引进补贴：博士生活补贴20万元、购房补贴12万元。 2.上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷。） 一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的成长空间： 1.优厚待遇与全面保障 薪酬水平：行业领先薪资标准，配套股权激励机制，多元化奖金体系，叠加政府人才补贴支持。 福利体系：免费三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/健康体检福利、定期团队活动等。 2.双通道职业发展路径 技能与管理并重：支持专业技术深耕与管理能力提升双轨发展。 内部晋升机制：核心岗位面向内部公开竞聘，流程公正透明。 3.个性化成长支持体系 专属发展方案：结合个人职业规划制定定制化成长路径。 培训资源丰富：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4.科研创新支撑平台 参与前沿项目：深度融入高水平科研项目，提升技术创新与实践能力。 创新支持机制：鼓励创新思维，为科研探索提供充分资源与政策支持。 5.在职深造与学历提升支持 继续教育支持：积极支持员工在职攻读硕士、博士学位。 联合培养合作：与国内重点高校共建人才培养机制，开展硕士、博士及博士后联合培养。 6.良好企业文化与办公环境 开放文化氛围：倡导开放、包容、进取的组织文化。 现代化办公条件：配备先进办公设施，营造高效、舒适、和谐的工作环境。 湖北航聚科技欢迎您的加入！