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品牌：保罗彼得招聘【招聘职位】：店长营业员岗位要求：1.热爱销售，有上进心，有则任感，有团队精神。2.有亲和力，沟通能力强，做事认真踏实，有学习精神。3.有强烈的挣钱欲望4.年龄28-45岁，有经验者优先，优秀者可放宽条件5.薪资福利：店长底薪：3500+总提0.008%—1%+节假日三薪＋各项福利+社保员工底薪2700+提成2%—3%+节假日三薪+各项福利+社保6.欢迎高销，想往管理方向发展的给予优秀者上升空间【保罗彼得】期待你的加入[勾引][勾引][勾引]上班地址：唐山静安荟奥莱联系电话：张女士同步（有想的朋友也可以介绍）

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招聘上海本帮菜、淮扬菜餐厅店长12000-15000（中餐连锁店任职过，擅长大众点评（做过五星门店的店长优先）年龄35岁左右：上班地址：上海市浦东陆家嘴。主管6200-7000（熟手优先、25岁以下）上班地址：上海市黄埔区南京东路手机和同步联系人：

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玉门市湘菜馆招聘配菜小哥，5000-6000凉菜中工5000-6000服务员5名4000店长一名，工资面议（有管理经验，会电脑操作收银系统）联系电话

门店招聘店长1名，工作地点位于农安县农安路人民公园对面同泰园三期门市。薪资为绩效工资，金额约8000。

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招聘舞蹈室店长1名。要求擅长销售、邀约、成交，每月完成业绩指标，执行力强。有舞蹈店长或销售经验者优先。需维系客户关系，做好售前售后服务，有亲和力、责任心强、踏实肯干、勤奋好学。投机取巧者勿扰。需及时完成每日工作任务，能培养团队，会管理，会谈单成交做业绩。人品好踏实最重要，专业能力可长期稳定。需懂线上线下推广及活动策划。对视频拍摄有一定经验，会音乐拍子，剪辑舞蹈室结课视频。薪资福利视能力强弱，后期可升合伙人，薪资可详谈。工作地址位于四川成都温江区德坤新天地。

左左超市招聘收银员。薪资为2000-2800元/月。任职要求为能够熟练使用收银系统和基础办公设备，工作认真细致，熟手优先。上班时间为8小时，具体面议。每月休息2天。综合工资为2000-2800元/月。上班地址在东方明珠酒店旁。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘导购员。要求有销售经验，年龄在20至40周岁，善于沟通，具备团队精神。有家电销售经验者优先。薪资范围为2500至6000元，每月休息3天。工作地址分为三处：一部位于三粮店十字路口东100米格力空调专卖店；二部位于碧水湾尚品粗粮旁格力空调专卖店；三部位于虹桥北路东格力空调专卖店。

招聘前厅收银员。薪资为3600-5000元每月。

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招聘包水饺馄饨叫卖员

门店招聘店员专员，共6名。岗位要求：有销售行业从业经验者优先；性格外向热情，具有主动服务意识；有较强的语言表达能力，善于沟通；会电脑操作，能独立完成对账；工作认真负责，愿意长期发展；本工作只招长期工，不招兼职，居住地最好靠近工作地点。工作内容：熟练操作门店收银系统，快速为顾客办理单据核销与开单；热情解答顾客消费咨询，做好到店服务指引；做好到店客户接待与客群维护工作；完成收银对账、物料盘点，确保账目正确、清晰；负责店内卫生及各项整理工作。薪资福利：综合月薪3500元起，另加销售提成，，日均薪资约230元。薪资按月结算，每月10号前准时发放，薪资发放稳定不拖欠。工作时间：排班制，做一休一，工作时间跟随商场营业时间。工作地址：普陀区梅川路商业街、松江区九里亭奥园文化城。联系方式：。

招聘熟食营业员底薪2800加提成满勤200饭补350月休两天不休一天补200轮班午休四小时联系电话;

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上海徐家汇招聘蒙餐店工作人员。店长一名，要求年龄在45岁以内，，薪资为一万元以上，每月15日工资打卡发放。服务员两名，薪资面议，月休四天，提供食宿，每月15日工资打卡发放。联系方式：王总，陈厨。

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。