岗位职责： 1、负责餐饮店铺的日常运营管理，确保产品质量、服务质量与顾客满意度、卫生清洁状况。 2、能够妥善处理客诉和跟进维护老客户复购。 3、制定并执行销售计划，提升营业额和利润。并根据产品销量分析制定相关活动和促销策略 4、财务账目核对管理，库存管理，成本控制 5、负责新员工培训和分店人员培养 6、根据店铺情况优化流程 任职要求： - 相关岗位工作经验2-3年 - 有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 - 有亲和力并对服务行业充满热情 - 能适应快节奏和倒班工作 - 能承受压力 岗位福利： 缴纳社保及公积金 - 10个工作日带薪年假 - 年度调薪 - 达成各项营业额目标奖励 稳健的职业成长道路： 餐厅见习经理（训练期）-- 餐厅副理 -- 餐厅经理 -- 区域经理 --更高的职位

招熟食店店长整店托管，人数：1工资：5-6k包食宿

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

需提供健康证！ 岗位职责： 1.接待到店顾客品尝精酿啤酒，保证门店的正常运营。 2.了解顾客的需求，介绍店内的精酿啤酒并达成销售。 3.负责做好店内物品的规整摆放和店内环境的的清洁卫生工作。 4.推销售卖酒水。 任职要求： 1.20-32周岁，长相甜美，性格开朗，身体健康。 2.能接受上夜班，旺季工作时间下午4点到凌晨2点，淡季工作时间下午2点到凌晨12点。 3.有销售经验者优先！ 岗位福利： 1.底薪5500 2.业绩提成： 区分淡旺季，提成分布2.5%~6% 3.会员奖励，充值500奖励30,1000奖励70,2000奖励 150。

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

上海站酒小二招聘人员正规公司直招 招聘岗位：推广配送员，副店长，店长 招聘地点：上海 薪资待遇：7000-15000元 上不封顶，兼职也招10元/件 购买社保，月休四天，弹性工作 安排宿舍干净环境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

1、工作内容 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列和库存管控 -提升顾客购物体验 -线上订单处理及运营 -储备店长培养及团队管理 2、任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 -对工作充满热情，有较强的责任心 -有事业心及未来规划

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

上海法国轻奢女装品牌招聘店长岗位【位置】上海新嘉中心（新店）【岗位】店长【薪资待遇】底薪+提成，综合税前15-20K，【上班时间】做五休二【要求】：1.形象气质佳，40岁以内；2.有稳定的女装品牌独立带店经验，奢侈品部门经理、主管等经验；3.意向度明确；欢迎私聊投递简历或者推荐联系方式：（或直接点击添加）

上海浦东前滩太古里板前料理omakase招聘板前主厨：1名。薪资私信店长1名。薪资私信服务员2名。薪资私信有日料能力经验者面谈，包吃包住有意者联系周同步

浦东思学路55弄汇郡海棠苑请白班阿姨，早10点—1点，主要烧饭保洁，三大一小，90平，要求55岁以下，有带宝宝经验，45/小时月休4天满李管家小齐老师

招聘长期稳定员工，提供食宿。 工作内容：负责码头大船集装箱捆绑及装卸指挥工作，以及船舶靠离泊时的系解缆绳等工作。 任职要求：初中及以上学历，18-45周岁，无恐高，身体健康，能适应翻班作业，三班二运转，每月约二十个班次，无犯罪记录。 薪酬福利：月薪上卡7500-9500元左右，节假日加班费、五险、高温补贴、住宿、工作餐，全年一次性奖励7000元，春节留岗过节费3000元。上班有工作餐，休息时可自行在宿舍煮饭。 准备材料：三甲医院体检报告，一寸白底彩色照片8张，二寸照片4张，毕业证书或户口本上的学历证明。

公司直招：办公楼层、员工，做2层，月休2天，55岁以下，熟手，7：00～20：00，工资5860，自己带饭，有冰箱、微波炉。电话：冉

油漆工岗位，工作地址在宝山区和嘉定区。每天正常12点30分面试，正常出勤。每月工资在1万至1.3万左右，日薪为320-340-360元。底薪2740元，加上2000至3500元绩效，以及加班费。下午3点半之后全部按1.5倍加班费计算，为23.62元；假日全天双倍，为31.49元；法定假日3倍，为47.24元，另有过节费。年龄要求18至45岁。

昌吉市东方广场疆手记擀面皮招聘一清餐工作地址：昌吉市东方广场急招店长1名-月薪：5000-7000元+绩效奖金+全勤奖-福利：包餐、生日福利、定期团建、-工作时间：早11:00-晚23:30急招服务员若干名-月薪：4000-5000元+绩效奖金+全勤奖-福利：包餐、生日福利、定期团建、-工作时间：排班制联系电话：（）有意向尽快联系我

店长干活认真、服从管理薪资福利:工资丰厚

名羊天下烤羊腿乌兰浩特店高薪招聘精英店长1名|工资面议领班1名|底薪4700+500满勤奖+会员+线上提成吧员1名|底薪4200+500满勤奖+会员+线上提成要求：形象好亲和力强成手优先服务员若干|底薪4200+500满勤奖+会员+线上提成传菜生1名|底薪3700+500满勤
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店长不限薪资福利:3000-5000元/月工作地址:河南省焦作市

东莞东城生活超市诚聘：百货主管薪资：6500+提成水果领班薪资：6000+提成要求：脾气与服务态度要好、销售能力、不斤斤计较、做事懒散、老油条、打酱油勿、45岁以上不招包吃住、月休两天、上班10小时工作地点：东莞东城联系电话：

招聘人数：2名 工作内容： 1、参与手工制品的制作过程，包括浸泡、磨浆等环节； 2、保证生产过程的卫生和产品质量； 3、遵守工作场所的安全规定和操作流程； 4、协助完成日常清洁和维护工作 要求： 1、能够适应早班工作时间，早上5:00开始 2、年龄65岁以下，身体健康 3、具备食品行业或相关工作经验者优先考虑 4、能够吃苦耐劳，有责任心，注重细节 工作时间： 做六休一

新店开业工作地址：浦东陆家嘴中心岗位1.前厅经理年龄25-40岁工资8000-10000元2.前厅服务员年龄18-28岁工资5200-6500元，形象气质佳优先联系人：乔经理

招聘:出摊辅助1名，年龄26-35，时间17点24点。 要求:吃苦耐劳，具有较强的服务意识。玻璃心事多勿扰。 薪资:可小时可月薪，小时25-28小时，月薪4000-5000每周休息一天。 地点浦东新区世博源附近

你好呀！我们正在招聘超盒算NB超市理货员，工作地点在宝山大华虎城中心商场内，环境舒适，氛围轻松，工作时间8小时，月薪5000左右，工资每月按时发放。

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夜班长期稳定的，负责店面收银、有收银工作经验者优先，工资面谈。全家便利店！有意的可联系， 过年不回家者优先。 上班时间 20：30-8：30 地址：天钥桥386号。每月薪资6000-9000 年龄段：18-35岁

岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行有效的营销策略，提升餐厅营业额； 3、管理店内团队，进行人员排班、培训与绩效评估； 4、控制成本，包括食材采购、库存管理等，确保财务健康。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，具备良好的领导力和团队管理能力； 2、有2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 3、优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理顾客投诉； 4、具备基本的财务管理能力，能够监控和优化成本。

招聘岗位 中餐厅店长 一、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。 二、任职要求 1. 具有3年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！ 2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙 3. 培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，

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