有五年以上施工经验，能和客户有效沟通的工长

寻找上海地区的水性漆技术服务工程师，招聘名额为3至5名，具体薪资待面议。

招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。 岗位职责： 1、负责建筑项目的全面管理与实施，确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进； 2、领导并协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，优化资源配置，提升施工效率； 3、制定和优化工程标准及流程，提升项目质量与安全性，确保符合行业规范及公司要求； 4、监控项目成本，实施有效的成本控制措施，与供应商进行谈判以达成最佳合作条件； 5、处理现场突发技术问题，与政府部门对接，确保项目合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、建筑或相关专业背景； 2、具备8年以上建筑施工管理经验，其中至少3年为管理岗位经验； 3、熟悉建筑施工流程及相关法规，有成功的项目管理案例； 4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源； 5、具备成本意识与谈判能力，能够处理复杂的项目预算和合同事宜。 岗位福利:

岗位职责： 1、协助项目负责人完成出具评价报告或项目可行性研究报告，协助部门进行交通规划、路网规划等； 2、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、交通规划、交通工程、交通规划与管理等相关专业本科及以上，硕士优先； 2、具有2-5年左右相关设计院经验，优秀应届生也可考虑； 3、初步掌握道路和交通规划及本专业的研究和设计方法，熟悉相关规范及规定，熟练掌握规划技术性规范； 4、具有较强的独立工作能力，参与实际交通规划设计项目； 5、具有较强的文字、数据、图纸表达能力，熟练使用常用的软件，类似GIS、CAD、VISSIM、VISUM、PS等； 6、具有优秀的口头汇报能力、充分展示规划的特点特色。

上海市招工长/精装房改造/旧改现场管理； 拥有局改施工管理经验

要有连锁餐饮奶茶店装修经验丰富，能出差，能夜间施工，吃苦耐劳，底薪八千加提成，合作共赢。

上海市奉贤区招工长/工程师

浙江(嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市）/江苏/上海多区域招聘工长: 1. 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

工作内容 1.有施工团队 2.江浙沪工地施工 上海市 无锡市 常州市 苏州市 镇江市 杭州市 嘉兴市 湖州市 绍兴市 江苏：扬州，泰州，南京，南通 浙江：宁波 3.全包形式合作，进度付款不拖欠 4.懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神: 2、能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行: 3、对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。 岗位职责： 1、负责建筑项目的全面管理与实施，确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进； 2、领导并协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，优化资源配置，提升施工效率； 3、制定和优化工程标准及流程，提升项目质量与安全性，确保符合行业规范及公司要求； 4、监控项目成本，实施有效的成本控制措施，与供应商进行谈判以达成最佳合作条件； 5、处理现场突发技术问题，与政府部门对接，确保项目合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、建筑或相关专业背景； 2、具备8年以上建筑施工管理经验，其中至少3年为管理岗位经验； 3、熟悉建筑施工流程及相关法规，有成功的项目管理案例； 4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源； 5、具备成本意识与谈判能力，能够处理复杂的项目预算和合同事宜。 岗位福利:

上海市松江区招光伏安装、电焊

上海市浦东新区招工地力工，工地小工/杂工，要长期工两名。工资一月开一次，220一天。一天9个小时，中午管吃，管住。50岁以下，年纪大的不要。能出力的来

上海奉贤区奉城，招前厅主管1名7500左右，年龄26岁左右，工作稳定，电话，方师傅 编号：井号122601

青浦区护理院要男女护工都可以 做一对多，7个人，工资11800， 电子版证书，55岁以下 有经验的老护工，

周一12:30面试 ✅合庆【天马微电子】 18~38周岁，男女不限 返费奖励:打卡15天3⃣0⃣0⃣元 （备注：离职满一个月可再入职，需上次在职一个月以上；） ✅会默写26个英文字母、接受两班倒、接受站立式作业、接受无尘服。每月20号发工资。 ✅主要生产手机、平板电脑、车载显示器。 免费住宿6~8人间，空调、单独卫浴，水电费平摊！有清真餐厅，吃饭自费，厂区有大型餐厅可买6-10元一餐，可预支工资 长期小时工： 普通岗位 23元/小时 电测岗位 24元/小时， 月工时300以上。有绩效200-400/月（常年支付） 月综合工资7000以上 备注:，离职提前一个月申请， /电话：

土建类，有证，接受长期出差，直接打电话联系

邯郸北环华夏盛宴来个工长热力管道回填工程

常州市新北区招工长/工程师 上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海:(全区，已招满暂时不需要） 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

职责描述： 1、负责收集液流电池、燃料电池领域相关材料信息，了解行业现状与技术发展方向； 2、开展电极、双极板等核心材料的研发工作； 3、研究电极性能衰减控制技术，提升电堆使用寿命； 4、建立电堆材料的测试与评估规范； 5、负责新型材料选型及样品验证，参与供应商筛选与材料采购过程； 6、参与全钒液流电堆的设计开发，提出功能性材料的技术指标与性能要求。 任职要求： 1、化学工程、材料科学等相关专业，本科及以上学历； 2、具备扎实的碳材料研发背景，有液流电池电极、双极板等材料经验者优先； 3、主动性强，以目标达成为导向。

岗位职责 1、承担非标自动化设备（包装领域优先）的机械方案规划、结构设计及2D与3D图纸输出； 2、独立开展设备整体结构与传动系统设计，完成气缸、电机、传感器等标准件的选型与应用； 3、参与设备组装与调试过程，现场处理机械类问题并推动设计持续优化； 4、负责BOM表编制、技术资料整理及设备操作说明书撰写； 5、协同生产部门进行装配支持与故障排查，确保设备按时交付 任职要求 1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历 2、具有3年以上非标自动化行业机械设计工作经验，掌握机械原理及常用材料加工工艺； 3、熟练掌握气动元件（如SMC/Festo）、伺服电机、直线模组等部件的选型与实际应用； 4、能熟练操作SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，具备有限元分析能力者更佳； 5、拥有设备装配与调试实践经验，可高效识别并解决机械类技术问题

岗位职责: 1.负责电池热管理零部件(冷板、冷管、阀，)的开发设计; 2.按照项目需求和计划完成电池包注塑件的结构设计、开发;熟悉高分子改 性材料的加工工艺、产品特性，参与材料认证及新材料开发; 3.负责热管理零部件的SOR(技术要求)的编制及外发，3D建模及工程出 图; 4.负责电池热管理系统质量目标、成本目标和技术降本工作; 5.负责编制完成DFMEA、YCYS支持项目节点评审; 6.负责电池热管理系统各个零部件BOM、成本编制; 7.负责电池热管理系统及零件专利点的识别及撰写工作; 8.负责电池热管理零部件设计开发、可靠性验证及问题解决; 9.负责电池热管理零部件供应商的开发、对接及管控工作; 10.协助热属性设定电池热管理策略、热管理性能目标值。 任职要求: 1.工作年限要求:3年以上; 2.至少独立完成过2个完整电池包项目; 3.熟练使用catia等3D软件，对钣金，铸件，冲压，注塑件，型材箱体熟练创建； 4.能够独立完成结构设计符合工艺成型过程; 5.能够独立进行尺寸链校核;抗压能力强，能适当加班。

1、负责项目经理下达的图纸打印、归档及分发至生产车间 2、处理外协订单并跟进发货进度 3、对接供应商，完善供应商信息档案，编制月度供应商对账单

岗位职责： 1、依据公司现有技术与产品生产需求，完成结构方案设计，主导产品结构开发，并协调模具设计环节的沟通与评估，确保产品功能性能达标； 2、负责新产品结构部分的研发工作，涵盖结构方案构思、产品建模、图纸及清单等技术文档编制，以及样机试制过程的全程跟进； 3、承担产品结构及零部件的深入设计任务，参与样机研发、调试及相关技术实施工作； 4、开展开模前评估，推动结构优化与成本管控，跟踪新产品样品制作、测试验证全过程； 5、编制并输出产品的结构BOM、工程图纸、技术规范等关键文件，确保资料完整准确； 6、持续优化产品生命周期内的结构与工艺设计问题，支持量产阶段质量问题的分析改进，负责后期生产跟踪、模具调试与现场技术支持，参与跟模作业、模具评审、设计变更、公差分析和质量检查等工作； 7、关注并研究先进工艺与新兴技术，积极推动其在公司产品中的应用落地。 任职要求： 1、机械设计、汽车制造、模具设计等相关理工科专业本科及以上学历； 2、具备7年以上产品或项目开发经验，其中至少5年专注于自动化设备或电子类产品结构设计，能够独立完成部件及整机结构开发；具有汽车零部件领域经验或熟悉传感器类产品及其材料与工艺者优先； 3、具备独立开展新技术、新产品开发的能力，熟练掌握注塑件设计要点，精通各类机械加工工艺； 4、对产品结构设计、材料选型、加工方式及表面处理工艺有系统理解，熟悉产品从设计到制造的全流程，具备较强创新设计能力、问题分析与解决能力，拥有结构开发全流程的统筹把控经验；

岗位职责: 1.负责SMT生产流程的规划与优化，保障生产任务高效完成； 2.监督现场作业环境，确保符合安全生产规范； 3.组织开展员工技能培训，提升团队整体专业水平； 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况，保障产线稳定运行； 5.推动生产工艺持续改善，提升产出效率并有效控制成本。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能带领生产团队达成目标； 2.熟悉生产作业流程及相关操作标准，具备相关领域工作经验者优先； 3.善于团队沟通，能够推动成员技能不断提升； 4.对生产质量与效率有高标准要求，具备目标设定与执行落地能力； 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。

具备5年以上相关经验，精通注塑机调试与操作， 熟悉机械手调试与维护，年龄要求26至38岁之间， 月薪资范围为10000-15000元。

岗位职责： 1.负责结构类Solidworks三维图纸设计工作，包含结构零部件的选型与确认； 2.编制项目所需的零部件及耗材清单（BOM表）； 3.完成项目相关的三维模型与CAD图纸设计，与供应商对接结构配合细节，确保外观界面协调、功能布局合理，并根据实际需求进行动态调整； 4.负责空调室、机械室等复杂模块的装配图设计，以及外部负载部件的连接与集成设计； 5.持续开展结构优化与工艺改进，提升产品可制造性与生产效率； 6.为销售、生产及售后部门提供必要的技术支持与解决方案； 7.参与设备调试，确保实现设计预期的各项功能； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.有环境箱结构设计经验者优先（熟悉钣金及库板结构类型）； 3.熟练操作Solidworks（必备）、CAD、Office等常用办公与设计软件； 4.掌握钣金结构设计原理，具备较强的技术应用与工艺处理能力； 5.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；责任心强，思维条理清晰，工作认真细致，学习适应能力强。

掌握活塞，活塞环，气门，轴承等产品的材料

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、抽检、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资7500-7800元； 2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)；