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人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1、执行公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历甄选、面试协调及初面评估; 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续,保障流程高效有序; 3、参与人力资源相关政策与流程的制定及优化,推动管理效率提升; 4、管理员工档案资料,确保信息完整、准确并及时更新; 5、配合开展员工关系维护,协助处理员工疑问,促进团队氛围建设。 任职要求: 1、掌握人力资源管理基本理论,熟悉劳动法及相关法律法规; 2、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力,能与各部门顺畅协作; 3、工作认真负责,注重细节,能高效处理日常性与事务性工作; 4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与分析能力; 5、具有良好的团队意识,能在高强度工作中保持稳定积极状态。
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责开展招聘相关事务; 2. 协助进行企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传支持(含海报制作、文案编写)等工作; 3. 承担基础性数据报表的整理与维护; 4. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,不限专业背景; 2. 具有良好的职业操守,能从工作中获得成就感并保持积极心态; 3. 逻辑思维清楚,具备高效执行任务的能力。
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
人事专员(未来HR多面手)-河北安固预应力机械科技有限公司​ 公司简介​ 我们是邯郸永年一家快速成长的销售企业,深耕桥梁预应力锚具领域,拥有广阔市场前景与稳定客户群体。因业务扩张与团队发展需求,诚邀有热情、有想法的你加入,共同搭建精英销售团队!​ 岗位亮点​ ≠单纯文员!深耕招聘全流程,可参与员工活动、数据分析等HR核心模块​ 发挥设计特长!为团队文化建设、招聘宣传注入创意活力​ 清晰晋升通道!从专员到主管,你的成长我们全力支持​ 岗位职责​ 核心招聘官:全面负责销售业务员等岗位招聘,涵盖渠道开拓、简历筛选、面试安排,是团队壮大的“第一责任人”;​ 员工大管家:办理员工入职、离职、转正等手续,管理人事档案,确保流程规范有序;​ 数据支持者:准确统计员工考勤与绩效数据,为公司决策提供可靠依据;​ 文化营造师:协助组织新员工培训,策划员工生日会、团建等活动,凝聚团队氛围。​ 任职要求​ 基本要求​ 大专及以上学历,人力资源、行政管理或设计类相关专业优先;​ 有1年左右招聘经验者优先,应届生/实习生有浓厚兴趣也可(公司提供系统培养);​ 熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与学习能力。​ 加分项​ 会使用PS/Canva等设计软件,愿意在员工活动中展现设计才华!​ 薪酬福利​ 薪酬待遇​ 薪酬结构:固定工资+绩效奖金+满勤奖+年终奖;​ 综合收入:3000-4000元/月(能力决定收入上限);​ 涨薪机制:试用期后表现优异者,可获得固定工资上调机会。​ 福利保障​ 节日关怀:节日福利、生日礼物,感受点滴温暖;​ 带薪假期:法定带薪年假、婚假、产假等;​ 团队活动:定期团建、聚餐、旅游,工作娱乐两不误;​ 发展空间:透明晋升通道+持续技能培训,投资你的未来。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 招聘公司所需人员,统筹安排面试流程 2. 办理员工入职与离职相关手续
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公招聘与配置人事档案管理
主要负责招聘,员工入转调离的手续办理,要求有一定的工作经验
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务金融互联网运营招聘与配置考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求: 1.人力资源、管理类等相关专业优先,学历要求:不限(若用户未填写则默认“不限”) 2. 工作经验:不限(若用户未填写则默认“不限”) 3. 熟悉劳动法及相关人事政策,具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,可接受基础性事务性工作
招聘专员大专
一、岗位职责 招聘专员的日常工作主要围绕“找人”展开,具体包括: -发布与筛选:在各类招聘渠道(如招聘网站、社交媒体等)发布职位信息,并根据用人部门的要求筛选简历12。 -沟通与邀约:通过电话或在线方式与候选人沟通,了解其背景和求职意向,评估其与岗位的匹配度,并邀约合适的人选参加面试13。 -面试与跟进:协助安排候选人的面试流程,并跟进后续的复试、offer发放及入职事宜24。 -数据与报告:定期汇总和分析招聘数据,形成报表,为优化招聘策略提供依据2。 二、薪资待遇 招聘专员的薪资水平受地区、经验和公司规模等因素影响,整体范围较广: -薪酬区间:全国范围内,薪酬区间大致在2,000元至20,000元之间。 -普遍范围:大约70.3%的岗位月薪范围在4,500元至8,000元之间1。 -不同地区参考: -北京:综合薪资通常在8,000元至12,000元或更高。 -郑州:综合薪资大约在4,000元至8,000元2。 -中山:平均月薪约为6,000元至8,000元。 三、任职要求 招聘专员岗位的门槛相对适中,注重综合素质: -学历要求:大部分岗位要求大专及以上学历,但也有部分岗位注明“学历不限”15。 -经验要求:市场需求广泛,既有适合应届生的“经验不限”岗位,也有要求1-3年相关工作经验的职位 -核心能力:通常要求具备良好的沟通能力、学习能力、服务意识和基本能力。性格开朗、有责任心也是常见的要求
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 主要负责公司人员招聘,保障招聘环节高效有序开展。 2. 有标准沟通话术,工作内容明确简单。 3. 具备客服、销售或人事相关经验者优先考虑。 4. 工作时间8:30-17:30(含午休一小时),每周单休,法定节假日正常休息。 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力及协作意识。 2. 熟悉招聘流程,可独立完成招聘任务。 3. 能熟练运用各类招聘渠道及社交工具。
河北唐山增员助理大专及以上学历。主要负责面试人员的接待等内容,详细面议薪资福利:双休,基础
迎宾员人事专员
增员助理大专及以上学历。主要负责面试人员的接待等内容,详细面议薪资福利:双休,基础+绩效
唐山
3月31日 20:34拨打电话
C16-10人周结跨省配送公司提供4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
招聘货车司机C1 1、驾驶4米2高栏,新能源 1、负责公司的货物运送、无需装卸。 2、按照公司服务要求操作,保证车辆、货物的安全。 任职要求 1、身体健康,无不良嗜好 2、C1以上驾照,有经验者优先 3、能吃苦耐劳 4、工资一7000-13000 招长期,不需租车,没有任何,路线不固定,全国各地跑,长中短途,一趟一结,看好要求,能接受的再联系,私聊我谢谢! 原标题:《货车司机》
棚结构包住包吃日结
招聘!招聘!安装工(蔬菜大棚安装)工作轻松,环境干净;身体健康,手脚麻利;,吃苦耐劳包吃包住。160元一天,一天9.5小时,人走账清。招聘年龄:65周岁以下自带体检报告地址;河北承德封宁县想来的直接电话联系:陈总
承德 承德县
3月31日 21:11拨打电话
河北邯郸县医院附近要4个工人,8点上班
小工临时工
县医院附近要4个工人,8点上班
邯郸
3月31日 21:11拨打电话
河北邢台工地需要垒加气块师傅,有闲下来的联系
加气砖
邢台工地需要垒加气块师傅,有闲下来的联系
邢台
3月31日 21:11拨打电话
石家庄桥西区招带建委发的电工证的师傅
临水临电
石家庄市桥西区招电工负责临水临电
石家庄 桥西区 维明
3月31日 21:10拨打电话
人事专员经验不限学历不限居家办公
工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;
人事招聘员
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公餐饮/酒店
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
急招人事,助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策 任职要求: 1,有无经验均可,公司免费培训。 2,不限学历,初中,大专也能来。
招聘专员1-3年大专
岗位内容:负责招聘公司人员,邀约面试,负责做好每月考勤,社保的缴纳,并且负责人员入职和离职的手续办理,工作认真仔细 ! 周末双休,朝九晚六 试用期一个月:3700+招聘提成 转正:4200+招聘提成 不包吃不包住 公司直招!!!
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
薪资待遇:3500+提成,综合薪资5-8k+ 岗位职责: 1.根据各部门用人需求发布招聘信息,初面 2.处理员工关系(做好招人,留人,用人) 3.处理日常的人事行政相关事宜,工作轻松,无加班 岗位要求: 1.有一年以及以上人事工作经验者优先,20-35岁有招聘经验,会策划活跃气氛、处理员工人际关系的优先; 2.形象气质佳,思维敏捷;普通话标准,表达能力较强,举止大方有亲和力; 工作时间: 上班时间周一到周五9:00-18:00,午休1.5小时,单双休 工作氛围轻松好相处,欢迎各位加入!
督训-储备干部
5000-8000元/月
组织发展1-3年本科大中型企业从业业务流程优化人才梯队建设
1.作为项目组成员全程参与项目运作,逐步实现向项目经理的进阶发展; 2.协助团队开展招聘、辅导与培训工作,支持机构建设相关的专项培训及招聘职能模块; 3.承担分公司业务支撑、组织能力建设、高净值客户服务支持等多方面工作; 4.协同推进团队业务跟踪与督导,助力团队达成分公司下达的各项任务目标。
水暖工电工
岗位名称:维修技工(物业工作经验);电工水暖技工;消防电梯技工。 岗位要求:1. 年龄50周岁以下;2. 具有电工水暖、消防电梯等物业相关工作经验;3. 持有相关证件者优先。 薪资待遇:带薪年假;员工体检;五险一金。
廊坊
3月13日 22:56拨打电话
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划人事经理人力资源管理3年以上管理经验培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化员工关系绩效管理大中型企业
员工内训,整理资料,辅助总经理制定薪酬,等等
河北沧州需要两名带高压电工证的师傅,有高压开关柜检修经验,年龄:55岁以下,具体工资及时间
强电工1-2人
需要两名带高压电工证的师傅,有高压开关柜检修经验,年龄:55岁以下,具体工资及时间电话联系
沧州
3月1日 07:13拨打电话
衡水桃城区招水工、水电
水工水电工
衡水市桃城区招水工、水电
衡水 桃城区
11月20日 08:43拨打电话
电工1-2人月结电工证
电工 懂管机高频和有电工证的优先,25岁 - 45岁 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:1名 工作地址:霸州牛岗村
廊坊 霸州市
3月22日 14:28拨打电话
人力主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责: 1. 结合公司发展需求,配合推进企业人力资源战略规划的制定与实施。 2. 参与人才发展战略的拟定,完善人才数据管理,为管理层决策提供支持。 3. 根据业务发展需要,持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块。 4. 主导日常招聘事务,协同相关部门开展员工及管理人员的人才盘点与梯队建设。 5. 组织策划员工培训计划,提升团队专业能力与管理效能。 任职资格: 1. 具备3年以上人力资源主管相关工作经验; 2. 系统掌握现代企业人力资源管理模式,拥有扎实的实操经验; 3. 深入理解人力资源各职能模块,具备指导各模块运作的能力; 4. 熟知国家、地区及企业在劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训制度等方面的法规政策; 5. 具备战略性思维,能够统筹整合跨职能团队资源; 6. 优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力,责任心强,职业使命感突出; 7. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
电工长期月结
电工 学历不限,经验不限 薪资福利:2500~2500元,包食宿 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省保定市竞秀区乐凯大街保百购物家园附近
保定 竞秀区
3月7日 10:49拨打电话
电工长期月结
电工 学历不限·经验不限 薪资福利:5000~7000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市元氏县元氏县城南工业区郭村变电站往东
石家庄
3月23日 14:07拨打电话
员工关系经验不限高中
质检:负责监督公司员工工作流程的规范执行情况,对违规操作进行纠正并上报处理 办公室坐班无外勤文职岗位 工作时间:8:30-12:0013:30-18:00 单休(可灵活调休)+法定节假日休息 薪资待遇:两个月试用期底薪3500第三个月转正底薪4000
双休早九晚六五险
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
负责公司内部人员的招聘
栏目概述
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