要求：具备同行业工作经验者优先 岗位职责： 负责各招聘渠道的信息发布、简历筛选与内容维护，组织并参与面试流程，提供初步面试评估意见。 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等相关手续。 对公司各类文件资料进行归档、整理、登记与保管，确保文档的完整性、准确性与及时性。 负责办公物资的采购、入库登记、领用发放及定期盘点等日常管理工作。 薪资待遇： 底薪4500-5000元，另加招聘人数绩效奖励，缴纳五险 周末双休，享受法定节假日休假 工作时间：上午8:30-18:00，中午休息1.5小时

人事薪资底薪3000+主播提成 通过抖音私信发布公司日常及招聘信息 每周日固定休息，另享法定节假日休假 工作时间：上午10:00-下午7:00，中间安排休息时段 专科及以上学历优先，有销售经验者优先考虑 公司氛围轻松，环境优越，团队以00后为主，欢迎加入！

岗位职责：主要负责招募主播安排入职和运营对接 工作时间：9:00-6:00 有五险，工资架构：底薪1500+提成，整体2000-5000不等

岗位职责： 1.根据各部门人员需求，拟定招聘方案，明确各岗位的任职资格与条件。 2.负责新员工入职流程办理及个人档案的建立与管理。 3.组织劳动合同的签署、续签、变更和解除工作，确保操作合法合规。 4.汇总与核对员工考勤信息。 5.协助处理日常行政事务，配合上级完成各类临时性、紧急性工作任务，如参与公司应急响应；支持其他部门开展项目执行、资料整理等相关协助工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上人事或行政岗位工作经验，相关专业应届毕业生需有行政助理、人事助理等实习经历，或拥有校园社团组织管理经验（体现良好的组织与协调能力）。 3.具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作压力。 4.持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能。 岗位福利： 晋升空间，免费三餐、提供住宿、公休、法定假日、员工社保、学历奖金、工龄奖金、带薪年假、婚假、定期团建

职位详情 招聘人事专员 工作性质：全职岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-46周岁，有经验者可适当放宽 工作时间： 下午1:30—16:30 周六日双休 薪资待遇： 4K起，月薪过万上不封顶！ 每月20号发放底薪！ 每月25号发放提成！ 工作环境轻松，氛围自由， 没有繁杂的规矩束缚， 渴望突破现状、勇于挑战自我、心怀目标的人欢迎联系我！ 期待您的加入！ 员工福利： 提供零食下午茶，底薪+提成双重收入

（央企双休）保障，旅游，节假日福利，团队聚餐等 双休:法定节假日！工作日:8:10-12:00，2:00-5:30 薪资待遇优厚:底薪提成2000_8000上不封顶 有意者请致电️同微信

一、岗位职责： 1、负责收集各部门用人需求，制定招聘计划。 2、明确岗位编制、到岗时间表及优先级，保障人力资源供给与业务节奏同步。 3、开拓并维护多元招聘渠道，包括在线招聘平台、校园招聘、猎头合作、内部推荐等。 4、评估各渠道效果，优化资源配置，提升招聘效率与性价比。 5、负责人才搜寻、简历筛选、面试安排及评估工作。 6、负责薪酬谈判、发放录用通知及入职前跟进。 7、负责人事档案的日常管理工作，及时更新相关资料； 8、建立并维护公司人才库，实施后备人才选拔机制。 9、推动校园招聘项目，提前锁定优质应届生源。 10、定期汇总招聘数据，分析招聘完成率、渠道效能、人均招聘成本等指标。 11、负责员工的劳动合同签订、试用期管理、员工转正等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历；人力资源、企业管理等相关专业。 2、3年以上招聘工作经验；有校园招聘或猎头背景更佳。 3、精通主流招聘平台及垂直渠道（如GitHub、行业社群）； 4、熟练掌握各类招聘工具与面试方法。 5、性格开朗、结果导向、抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识。

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岗位职责： 1、配合推进招聘工作，包括岗位需求对接、招聘信息发布及简历初步筛选； 2、统筹安排面试流程，协调相关环节，保障招聘工作高效运行； 3、搭建并更新员工档案体系，维护人力资源信息系统的数据准确； 4、参与办理员工入职与离职手续，确保各环节有序衔接； 5、协助开展员工关系相关工作，促进团队协作与氛围建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，善于人际互动； 2、了解人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理技能； 4、责任心强，具备保密意识，关注工作细节； 5、工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作态度。

岗位职责: 1. 负责抖音平台主播的招募与日常运营管理，涵盖人员筛选、岗前培训、内容方向规划及运营数据跟踪分析。 2. 维护主播关系，保持高效沟通，及时解决其运营中的问题，提升主播活跃度与平台用户留存率。 3. 参与团队内部会议，就平台内容优化及主播运营策略提出可行性建议。 任职要求： 1. 热爱抖音生态，熟悉平台运作机制，能熟练使用相关工具进行内容制作与主播运营管理。 2. 具备较强的沟通协调能力，拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 岗位福利： 1. 每日工作时间上午十点至晚上九点，含两小时休息时间。 公司统一安排食宿，提供免费三餐，住宿为酒店式公寓，无需承担任何费用。 3000底薪+1000有责绩效+主播提成+全勤奖励+带薪年假一个月+五险+单休。 综合薪资5K-10K

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协助招聘经理推进招聘流程及相关数据整理工作。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试安排 2. 推进校园招聘与社会招聘的全流程执行 3. 汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据分析水平 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力

1、负责与候选人对接，完成背调前所需信息的采集工作。 2、开展相关背景的调查与核实。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（中午休息2小时） 岗位职责：招聘语音厅主持人 职位要求：每月完成5人招聘任务（任务轻松） 岗位福利：工作氛围轻松自在，日常可刷抖音放松 提供早、晚餐，住宿为单人单间，全程免费 薪资待遇：底薪3000元，成功招聘人员入职满一个月后，每人提成200元，月综合收入约3500-4500元 公司统一安排食宿，住宿标准为单人单间，无需承担任何费用 工作期间可享受带薪休闲，看帅哥、听音乐、逗猫放松

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