岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及初面评估； 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续，保障流程高效有序； 3、参与人力资源相关政策与流程的制定及优化，推动管理效率提升； 4、管理员工档案资料，确保信息完整、准确并及时更新； 5、配合开展员工关系维护，协助处理员工疑问，促进团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关法律法规； 2、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能与各部门顺畅协作； 3、工作认真负责，注重细节，能高效处理日常性与事务性工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有良好的团队意识，能在高强度工作中保持稳定积极状态。

岗位职责： 1. 负责开展招聘相关事务； 2. 协助进行企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传支持（含海报制作、文案编写）等工作； 3. 承担基础性数据报表的整理与维护； 4. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具有良好的职业操守，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3. 逻辑思维清楚，具备高效执行任务的能力。

人事专员（未来HR多面手）-河北安固预应力机械科技有限公司​ 公司简介​ 我们是邯郸永年一家快速成长的销售企业，深耕桥梁预应力锚具领域，拥有广阔市场前景与稳定客户群体。因业务扩张与团队发展需求，诚邀有热情、有想法的你加入，共同搭建精英销售团队！​ 岗位亮点​ ≠单纯文员！深耕招聘全流程，可参与员工活动、数据分析等HR核心模块​ 发挥设计特长！为团队文化建设、招聘宣传注入创意活力​ 清晰晋升通道！从专员到主管，你的成长我们全力支持​ 岗位职责​ 核心招聘官：全面负责销售业务员等岗位招聘，涵盖渠道开拓、简历筛选、面试安排，是团队壮大的“第一责任人”；​ 员工大管家：办理员工入职、离职、转正等手续，管理人事档案，确保流程规范有序；​ 数据支持者：准确统计员工考勤与绩效数据，为公司决策提供可靠依据；​ 文化营造师：协助组织新员工培训，策划员工生日会、团建等活动，凝聚团队氛围。​ 任职要求​ 基本要求​ 大专及以上学历，人力资源、行政管理或设计类相关专业优先；​ 有1年左右招聘经验者优先，应届生/实习生有浓厚兴趣也可（公司提供系统培养）；​ 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与学习能力。​ 加分项​ 会使用PS/Canva等设计软件，愿意在员工活动中展现设计才华！​ 薪酬福利​ 薪酬待遇​ 薪酬结构：固定工资+绩效奖金+满勤奖+年终奖；​ 综合收入：3000-4000元/月（能力决定收入上限）；​ 涨薪机制：试用期后表现优异者，可获得固定工资上调机会。​ 福利保障​ 节日关怀：节日福利、生日礼物，感受点滴温暖；​ 带薪假期：法定带薪年假、婚假、产假等；​ 团队活动：定期团建、聚餐、旅游，工作娱乐两不误；​ 发展空间：透明晋升通道+持续技能培训，投资你的未来。

岗位职责： 1. 招聘公司所需人员，统筹安排面试流程 2. 办理员工入职与离职相关手续

主要负责招聘，员工入转调离的手续办理，要求有一定的工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业优先，学历要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 工作经验：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务性工作

一、岗位职责 招聘专员的日常工作主要围绕“找人”展开，具体包括： -发布与筛选：在各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）发布职位信息，并根据用人部门的要求筛选简历12。 -沟通与邀约：通过电话或在线方式与候选人沟通，了解其背景和求职意向，评估其与岗位的匹配度，并邀约合适的人选参加面试13。 -面试与跟进：协助安排候选人的面试流程，并跟进后续的复试、offer发放及入职事宜24。 -数据与报告：定期汇总和分析招聘数据，形成报表，为优化招聘策略提供依据2。 二、薪资待遇 招聘专员的薪资水平受地区、经验和公司规模等因素影响，整体范围较广： -薪酬区间：全国范围内，薪酬区间大致在2,000元至20,000元之间。 -普遍范围：大约70.3%的岗位月薪范围在4,500元至8,000元之间1。 -不同地区参考： -北京：综合薪资通常在8,000元至12,000元或更高。 -郑州：综合薪资大约在4,000元至8,000元2。 -中山：平均月薪约为6,000元至8,000元。 三、任职要求 招聘专员岗位的门槛相对适中，注重综合素质： -学历要求：大部分岗位要求大专及以上学历，但也有部分岗位注明“学历不限”15。 -经验要求：市场需求广泛，既有适合应届生的“经验不限”岗位，也有要求1-3年相关工作经验的职位 -核心能力：通常要求具备良好的沟通能力、学习能力、服务意识和基本能力。性格开朗、有责任心也是常见的要求

岗位职责： 1. 主要负责公司人员招聘，保障招聘环节高效有序开展。 2. 有标准沟通话术，工作内容明确简单。 3. 具备客服、销售或人事相关经验者优先考虑。 4. 工作时间8:30-17:30（含午休一小时），每周单休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及协作意识。 2. 熟悉招聘流程，可独立完成招聘任务。 3. 能熟练运用各类招聘渠道及社交工具。

增员助理大专及以上学历。主要负责面试人员的接待等内容，详细面议薪资福利:双休，基础+绩效

招聘货车司机C1 1、驾驶4米2高栏，新能源 1、负责公司的货物运送、无需装卸。 2、按照公司服务要求操作，保证车辆、货物的安全。 任职要求 1、身体健康，无不良嗜好 2、C1以上驾照，有经验者优先 3、能吃苦耐劳 4、工资一7000-13000 招长期，不需租车，没有任何，路线不固定，全国各地跑，长中短途，一趟一结，看好要求，能接受的再联系，私聊我谢谢! 原标题：《货车司机》

招聘！招聘！安装工（蔬菜大棚安装）工作轻松，环境干净；身体健康，手脚麻利；，吃苦耐劳包吃包住。160元一天，一天9.5小时，人走账清。招聘年龄：65周岁以下自带体检报告地址；河北承德封宁县想来的直接电话联系：陈总

县医院附近要4个工人，8点上班

邢台工地需要垒加气块师傅，有闲下来的联系

石家庄市桥西区招电工负责临水临电

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1，有无经验均可，公司免费培训。 2，不限学历，初中，大专也能来。

岗位内容:负责招聘公司人员，邀约面试，负责做好每月考勤，社保的缴纳，并且负责人员入职和离职的手续办理，工作认真仔细 ！ 周末双休，朝九晚六 试用期一个月：3700+招聘提成 转正：4200+招聘提成 不包吃不包住 公司直招！！！

薪资待遇：3500+提成，综合薪资5-8k+ 岗位职责: 1.根据各部门用人需求发布招聘信息，初面 2.处理员工关系(做好招人，留人，用人) 3.处理日常的人事行政相关事宜，工作轻松，无加班 岗位要求: 1.有一年以及以上人事工作经验者优先，20-35岁有招聘经验，会策划活跃气氛、处理员工人际关系的优先； 2.形象气质佳，思维敏捷;普通话标准，表达能力较强，举止大方有亲和力; 工作时间: 上班时间周一到周五9:00-18:00，午休1.5小时，单双休 工作氛围轻松好相处，欢迎各位加入！

1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步实现向项目经理的进阶发展； 2.协助团队开展招聘、辅导与培训工作，支持机构建设相关的专项培训及招聘职能模块； 3.承担分公司业务支撑、组织能力建设、高净值客户服务支持等多方面工作； 4.协同推进团队业务跟踪与督导，助力团队达成分公司下达的各项任务目标。

岗位名称：维修技工（物业工作经验）；电工水暖技工；消防电梯技工。 岗位要求：1. 年龄50周岁以下；2. 具有电工水暖、消防电梯等物业相关工作经验；3. 持有相关证件者优先。 薪资待遇：带薪年假；员工体检；五险一金。

员工内训，整理资料，辅助总经理制定薪酬，等等

需要两名带高压电工证的师傅，有高压开关柜检修经验，年龄：55岁以下，具体工资及时间电话联系

衡水市桃城区招水工、水电

电工 懂管机高频和有电工证的优先，25岁 - 45岁 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:1名 工作地址:霸州牛岗村

岗位职责： 1. 结合公司发展需求，配合推进企业人力资源战略规划的制定与实施。 2. 参与人才发展战略的拟定，完善人才数据管理，为管理层决策提供支持。 3. 根据业务发展需要，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块。 4. 主导日常招聘事务，协同相关部门开展员工及管理人员的人才盘点与梯队建设。 5. 组织策划员工培训计划，提升团队专业能力与管理效能。 任职资格： 1. 具备3年以上人力资源主管相关工作经验； 2. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的实操经验； 3. 深入理解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 4. 熟知国家、地区及企业在劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训制度等方面的法规政策； 5. 具备战略性思维，能够统筹整合跨职能团队资源； 6. 优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，职业使命感突出； 7. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

电工 学历不限，经验不限 薪资福利:2500~2500元，包食宿 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省保定市竞秀区乐凯大街保百购物家园附近

电工 学历不限·经验不限 薪资福利:5000~7000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市元氏县元氏县城南工业区郭村变电站往东

质检：负责监督公司员工工作流程的规范执行情况，对违规操作进行纠正并上报处理 办公室坐班无外勤文职岗位 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 单休（可灵活调休）+法定节假日休息 薪资待遇：两个月试用期底薪3500第三个月转正底薪4000

负责公司内部人员的招聘