工作内容： 1、负责公司人力资源招聘相关工作； 2、通过各线上渠道搜寻并筛选合适的求职者信息； 3、组织求职者面试邀约，并协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，熟练使用办公软件； 2、了解招聘流程，能独立完成招聘、面试及入职等环节工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

岗位职责： 1、负责对接各项目招聘需求变动，及时更新并发布职位信息； 2、负责简历的搜集、整理与分类，持续完善人才储备体系； 3、负责简历筛选工作，开展初步面试以评估候选人匹配度； 4、协调组织面试流程，参与录用沟通及候选人入职前相关事宜跟进； 5、开发并维护各类招聘渠道资源，保障招聘通路畅通； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机类专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理相关专业知识，了解人力资源基本范畴，对招聘事务有较强积极性； 3、学习能力强，能快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟练运用面试甄选等相关工具与技巧；

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

您好，泓创智汇传媒正在招聘人力资源专员/助理，我们是一家文化艺术/娱乐企业，想就业的可以私聊。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的学习能力，能适应快节奏的团队协作环境

岗位职责:邀约，初试，入离职转正办理 任职要求:有招聘经验 上班时间：早8.30晚6不加班 底薪3000+招聘提成 综合薪资6k 一个月休息6天

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇：月保底收入固定、上不封顶 有无经验均可

岗位职责：根据招聘需求在各大网站公司官网社交媒体等渠道发布职位信息 任职要求：1-3年人力资源相关工作经验熟悉人力资源各大模块

岗位职责： 1、结合用人部门招聘需求开展岗位分析，明确人才画像与招聘策略，合理选择招聘渠道，确保人员到岗的时效性与质量； 2、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排及评估，把控关键环节，实现人岗精准匹配； 3、定期整理招聘数据，输出试用期留存等核心指标，用于复盘并优化招聘成效； 4、负责员工招聘流程跟进及入离职、调岗、转正等相关手续的办理； 5、配合开展员工培训实施及绩效考核的组织协调工作； 6、配合完成劳动合同签署、员工档案建立及相关人事资料管理工作； 7、配合完成各类员工信息报表的收集、汇总与数据分析； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及较强的责任意识； 3、具有一年以上人力资源相关工作经验。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助拟定招聘方案与规划，助力吸引高素质人才加入。 3. 持续优化招聘渠道，拓展人才获取途径，如社交平台、行业招聘会等。 4. 与团队协同配合，保障招聘各环节顺畅推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队保持良好互动。 2. 熟悉人才市场动态，善于整合多种招聘资源与渠道。 3. 拥有较强的计划与执行能力，可有序管理招聘流程及候选人沟通。 4. 工作积极主动，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

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熟练工、学徒工 招工人数:1 - 2名

住家保姆（工农里附近），照顾陪伴一位八十多岁独居女老人，初七上班，老人自理，与老人一屋休息两张床，要求有经验，会打胰岛针，量血压。月休两天，法定假，工资4000元，身份证，简历，近照，健康证。微电联系王老师

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年后食堂找厨师4人，月公休4天，找炒菜手硬的，老实本分的，工资5-6千，年龄60以下的。非诚勿扰

岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

1、具备招聘执行及一线客服岗位招聘的相关工作经验； 2、熟练操作各类招聘工具软件； 3、具备良好的沟通表达能力，自律性强，工作积极主动，富有团队正能量。 【福利待遇】 1、缴纳五险，实行双休，法定节假日完整休息； 2、享受节日福利、年终奖金、全勤奖励、餐费补贴、带薪年休假等各项福利。

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唐山招充电桩安装师傅︓ 要求20--45岁以下，有应急管理局颁发的低压电工证，有经验的优先用，需有驾驶证，会开车，（自备车辆）脑子灵活能吃苦想赚钱的来 工作地点︓天津，唐山

【福利待遇】 1、基本薪资+奖金补助+绩效奖金=5000~8000/月。免费提供员工宿舍，家电齐全，一经录用可签三方协议，网签以及合同； 2、提供生日补贴，日常经理奖金，节假日休息，五险一金等福利； 3、定期团队活动（庆功会，生日会、公司旅游、体育活动等）； 4、在职带薪培训，三个月后全年带薪休假； 【岗位职责】 1、招聘的基本流程：招聘网站管理，面试邀约，组织面试，校园招聘等； 2、公司今年要开拓分公司，人事管理岗位储备人才，前期从基层市场训练综合能力，后期人员招聘培训绩效考核员工关系6大板块，学习成长空间大，发展空间大 3、3个月实习期，可以提前转正，可盖实习证明章 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历； 2、熟练操作办公软件的使用； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳，积极乐观； 4、没有工作经验者有人教有人带 【晋升空间】 实习生－人事管理-团队管理 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台晋升机会

明天找两三个下预埋的大工。配电室夹层下预埋有几个烟感有几个应急活不多。

招聘唐山丰南两名桥架放线人员，必须有登高证人员

文化路上某酒店招聘如下 1.保安班长，要求35至47岁，需要有工作经验，工资3300元，月休4天，法定假轮休。 2.招聘监控室工作人员，男女不限，长白班早7点30至17点半。工资3000元起。要求年龄35至45岁，需要有中级证书，月休4天，法定节假日轮休。可上五险。其它福利面议。 3.招聘保安:40至55岁长白班，不打卡不巡逻，辅助监控室工作。薪资2500至2600元，月休4天，法定假轮休。工作餐及福利。 4.招聘工程部维修工程师.高级电工及弱电技术人员，要求30至50岁。待遇丰厚 联系电话:.

招聘机房光缆熔接师傅底薪高提成上不封顶要求熟手高手五年以经验包活勿扰

有维修卫生间地漏，漏水的吗。