成都·武侯区
职位详情
【岗位职责】
1. 人事档案管理
负责人事全周期文档的收集、归档、电子化处理及日常更新，涵盖员工入职、转正、调动、离职等环节。
保障人事资料的完整规范，满足合规要求，配合审计及相关部门的信息调取需求。
2. 数据汇总与报送
协同各业务线HRBP，定期采集、核对并整合人力资源相关数据。
按标准格式整理后提交至人事负责人，为管理决策提供数据支持。
3. 员工追踪与沟通
统筹公司级员工互动事项，包括新员工回访、离职访谈记录、员工满意度调查等。
协助绩效管理流程：跟踪绩效评估进度、汇总反馈意见、归档改进记录。
4. 协助共享服务运营
根据工作安排，参与人力资源制度执行、员工咨询解答、流程优化等日常事务支持。
【任职资格】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上人事运营、档案管理、员工关系或HR共享服务中心工作经验。
3. 熟练使用Excel进行数据整理与基础分析（如VLOOKUP、数据透视表等功能）。
4. 工作细致、逻辑清晰，能同时对接多个业务条线的数据需求。
5. 具备良好的沟通能力，服务意识强，遵守信息保密原则
1. 人事档案管理
负责人事全周期文档的收集、归档、电子化处理及日常更新，涵盖员工入职、转正、调动、离职等环节。
保障人事资料的完整规范，满足合规要求，配合审计及相关部门的信息调取需求。
2. 数据汇总与报送
协同各业务线HRBP，定期采集、核对并整合人力资源相关数据。
按标准格式整理后提交至人事负责人，为管理决策提供数据支持。
3. 员工追踪与沟通
统筹公司级员工互动事项，包括新员工回访、离职访谈记录、员工满意度调查等。
协助绩效管理流程：跟踪绩效评估进度、汇总反馈意见、归档改进记录。
4. 协助共享服务运营
根据工作安排，参与人力资源制度执行、员工咨询解答、流程优化等日常事务支持。
【任职资格】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上人事运营、档案管理、员工关系或HR共享服务中心工作经验。
3. 熟练使用Excel进行数据整理与基础分析（如VLOOKUP、数据透视表等功能）。
4. 工作细致、逻辑清晰，能同时对接多个业务条线的数据需求。
5. 具备良好的沟通能力，服务意识强，遵守信息保密原则
2026-06-02 11:21
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年员工关系绩效管理组织发展绩效跟进数据汇总分析
成都鼎源餐饮管理有限公司
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