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甘肃嘉峪关中核华辰项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
1.1-1.2万元/月
建筑木工浇筑建筑木工班长打灰钢筋工砼工工长1-2人
中核华辰嘉峪关项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
酒泉玉门市招装修项目经理、工长/工程师
5000-8000元/月
工长1-2人
酒泉市玉门市招装修项目经理、工长/工程师
兰州七里河区店面装修,能看懂图纸,协调现场工作,,能独立完成整体工作,。
工长工程师
店面装修,能看懂图纸,协调现场工作,,能独立完成整体工作,。
兰州七里河区招工长/工程师
9000-10000元/月
工长月结兼职全职
兰州市七里河区招工长/工程师
甘肃临夏回族自治州招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
测量员放线员工长
临夏回族自治州招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
兰州城关区招工长/工程师
8000-11000元/月
工长
招带团队的工长。承包家装。一次性多套合作
临夏临夏市回族自治州招工长/工程师
1-1.2万元/月
工长
临夏回族自治州临夏市招工长/工程师
工长
各位领导大家好项目上需要一个混凝土工长,项目在嘉峪关,月薪1000起步(年龄要求58以内)另需要普工5人,不限男女,包月工资7000-75000,年龄要求55以内,有意者私聊
嘉峪关
7月18日 07:33拨打电话
工长
4000-5000元/月
工长
岗位职责 1. 负责公司交付家装工地,统筹全流程施工,把控工期、质量、安全文明施工 2. 安排木工、瓦工、油漆、水电工种施工,协调各工序衔接,处理现场问题 3. 对接业主、设计师沟通方案变更,按时申报材料、巡检工地,完工配合竣工验收 4. 做好工地成品保护、售后维修跟进 任职要求 1. 多年家装施工管理经验,懂全套装修工艺,会看图纸,熟悉验收标准 2. 自带木工/瓦工/油漆固定工人班组优先录用,有现成工人队伍可直接上岗合作 3. 手上有在施工地、稳定工人资源的师傅,可直接我方工长 4. 会沟通,责任心强,无拖欠工人工资、重大客诉、烂尾工地等不良记录 5. 能长期稳定合作,服从公司统一管理 合作优势 1. 客源充足,每月持续派单,不用自己跑业务找活 2. 工程款结算准时,不压款、不克扣,回款有保障 3. 公司统一供应主材辅料,省去采购麻烦 4. 自带班组工长额外补贴,活多量大利润稳定 5. 长期稳定合作,优质工长可长期独家合作
定西岷县招挖机/钩机司机
9000-10000元/月
挖机司机1-2人
定西岷县招挖机/钩机司机
定西 岷县
7月22日 01:28拨打电话
甘肃酒泉找一个小工(会使用磨光机就行)活在,一天工资220元,大概10天左右,。今天早晨7
220元/天
小工5-14天1-2人
找一个小工(会使用磨光机就行)活在酒泉,一天工资220元,大概10天左右,。今天早晨7:30上班,
酒泉
7月22日 01:26拨打电话
甘肃兰州招聘后厨打杂一名,联系电话
厨房帮工1-2人
招聘后厨打杂一名,联系电话
兰州
7月22日 01:23拨打电话
甘肃武威这会能来的,找小工两人
小工1-2人
这会能来的,找小工两人
武威
7月22日 01:23拨打电话
甘肃武威找外墙保温工,七公分岩棉
外墙保温岩棉
找外墙保温工,七公分岩棉
武威
7月22日 01:23拨打电话
湖北天门招栽工长工2名电话
工长
招栽工长工2名电话
天门
7月22日 01:15拨打电话
广东丙一三管工作地址:线12000,浅资历也可以,新证9500-10000浅资历也可以丙一
9500-12000元/月
工长工程师月结
丙一三管工作地址:广东线12000,浅资历也可以,新证9500-10000浅资历也可以丙一
广东
7月22日 01:10拨打电话
浙江替班三二管工作地址:14000,替班三二管
工长工程师
替班三二管工作地址:浙江14000,替班三二管
浙江
7月22日 01:10拨打电话
河南郑州劳务招工长一名,工程在,工资8000+生活费补贴,有意者联系
工长
劳务招工长一名,工程在郑州,工资8000+生活费补贴,有意者联系
郑州
7月22日 01:07拨打电话
工长日结
徐水的进群啦!司机小时工半天工小时工长期工各类好工作。[烟花]另招发信息小时工,一小时5-25元,工资现结,简单好操作[嘿哈]:
保定 徐水区
7月22日 01:00拨打电话
仪器/仪表工程师3-5年大专DCS系统SIS系统FCS系统控制仪表检测仪表电气仪表五险包吃包住加班补贴
岗位职责 1、参与工业生产流程的自动化控制,承担新建设项目中强电、弱电及自控系统等技术管理任务 2、负责自动化工程项目的现场实施工作;掌握自动化仪表的选型,指导现场安装、调试与验收流程 4、开展电气原理图设计、施工图绘制及材料清单的编制工作 5、完成DCS与SIS等系统的配置与调整 6、编写操作说明文件及相关验收技术资料 任职要求: 1. 具备大专或以上学历,自动化、自控仪表、电气工程及其相关专业背景,具有3年以上相关工作经验,有医药化工行业从业经历者优先 3. 熟悉电气与自控领域的设计标准及施工规范;精通电气控制、仪表装置及自控设备的技术知识 4. 工作严谨细致,具备较强的责任意识,能够及时发现并解决现场问题 5. 具备良好的实操能力与逻辑思维能力,拥有积极的团队协作态度 6. 薪资待遇面议
车间主任月结1-3年本科铅冶炼镍冶炼铜冶炼
1、负责构建并完善公司生产指挥体系,制定年度、季度及月度生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产任务按时完成; 2、负责建立健全与生产相关的管理制度和作业规范; 3、依据生产运行安排,掌握生产进度,协调各车间生产运作,科学调配车间人力资源,统筹调度生产所需原材料; 4、定期组织召开生产例会,研判生产态势,针对存在的问题,牵头组织相关部门负责人分析原因并推动解决; 5、根据实际生产需要,制定生产物资采购方案,并落实执行,保障生产连续稳定运行; 6、配合设备管理人员,开展生产设备的管理工作,涵盖设备维护、保养及技术升级等内容; 7、主导生产过程中的技术保障与质量控制工作,及时组织处理异常问题,重大事项迅速上报公司管理层。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有1年以上冶炼行业工作经验,2年以上生产管理岗位经历; 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及各类原料属性; 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效推动各生产职能部门协同运作,提升整体生产效率; 4、注重职业道德,品行端正,德才兼备。 备注:湖北黄石 重庆 珠海 江西抚州 甘肃金昌、白银
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任1-2人月结全职
懂管理
品质文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专有机种植食用菌
岗位职责: 1、负责各类肥料原料及辅料的到货检验工作; 2、负责食用菌生产过程中样品与成品的质量检测,并编制相应的检测报告; 3、做好检验台账的记录,定期对检测设备仪器进行维护保养,并完成数据整理与汇总; 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,食品质量、生物工程等相关专业背景; 2、具备1年以上生产制造类企业质量管理相关工作经验; 3、能够依据标准操作流程开展检测任务,确保检测结果准确可靠; 4、具有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先考虑;
物料部经理/主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专物料采购物料计划物料运输物料仓储
岗位职责: 1、根据公司发展战略与实际运营需要,拟定并落实物料管理相关工作计划; 2、优化物流仓储体系运作,严格执行并监督各项管理制度与作业流程; 3、负责年度物流规划及成本预算的编制与执行; 4、科学布局物料存储区域,合理调配仓库库位,提升仓储资源使用效率,控制物流仓储支出; 5、负责物资出入库管理,保障实物与账目数据一致; 6、定期组织库存盘点,及时识别并处理呆滞物料,做好预防性管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备五年以上相关领域工作经验; 2、熟悉物流行业动态,掌握物流仓储各环节业务流程; 3、具有较强的安全管理意识和应急处理能力,具备良好的组织协调能力; 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑; 5、责任心强,富有创新思维,能够适应较高强度的工作节奏。
机械工程师经验不限学历不限生产设备电气设备
【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定运行; 2. 参与设备的技术改造与升级任务,提高运行效率与系统可靠性; 3. 协助编制设备维保计划,并跟进执行进度与落实情况; 【任职要求】 一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先考虑; 二、薪酬福利:薪资结构:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补贴 + 高温津贴 + 工龄工资(根据岗位等级不同,薪资待遇有所差异),综合收入6000-8000元; 2、缴纳五险一金,提供免费食宿,每半年有一次晋升机会; 3、享有高温津贴、技术绩效奖金、年终奖金等福利; 4、晋升通道:运维初级—中级—高级—运维值长—场长; 三、工作时间:每月休息5至6天,支持连续上班与集中休假安排,休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费
生产主管
1-2万元/月
车间主任1-3年本科生产计划管理现场管理生产物料管理全面质量管理体系ISO9001
职位描述: 1、根据公司战略目标及年度经营规划,制定生产布局与具体执行计划; 2、实时掌握生产运行情况,推动各部门间有效沟通与协作,快速应对并解决生产过程中的各类问题; 3、统筹生产流程的组织实施,监督并调控关键运营指标,涵盖设备运行、安全生产、交付周期、成本控制、产量达成与产品质量等方面; 4、负责团队的建设与管理,开展人员培养与绩效激励,提升员工工作效能,保障各项任务目标顺利实现; 5、主持生产部与设备部的日常运作,落实部门人员的管理与考核机制; 6、持续跟踪生产运营数据,进行统计分析与过程监控,推动流程优化与效率提升; 7、管控生产运营各环节的成本支出,确保资源合理配置与费用有效使用; 8、主导生产管理与设备管理制度的起草、修订、推行及执行监督工作。 资质要求: 1、具备至少2年化工行业从业经历,有3年以上精细化工(含医药、农药)领域工艺或生产管理经验者优先; 2、性格稳重,具备较强的领导力与管理威信; 3、熟悉生产工艺流程、设备运作及质量控制体系; 4、了解生产过程中环保、职业健康与安全管理相关要求; 5、具备优秀的统筹规划能力; 6、具备良好的内外部沟通与跨部门协调能力; 7、责任心强,工作积极主动,富有进取精神; 8、熟练操作常用办公软件; 9、薪资面议
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位内容: 1. 参与企业内部流程优化,协助完善管理制度,提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目,助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成,涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识,善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取,能适应高强度工作环境,具备优秀的抗压性与问题应对能力。
工艺工程师PE1-3年本科电池正负极
此岗位为外派至内蒙古鄂尔多斯市,需具备电池正负极材料相关工作经验,不符条件者请勿投递。 岗位职责: 1. 负责量产工艺的日常维护,处理生产过程中的技术异常问题。 2. 编制与更新量产所用原辅材料、工艺SOP等技术文档。 3. 开展原辅材料、工艺参数及设备变更的技术验证工作。 4. 持续优化生产工艺流程,提升量产效率与稳定性。 5. 协同相关部门推进新产品设计开发及认证工作。 6. 对呆滞的原辅材料和成品进行技术评估并提出处理方案。 7. 完成专利申请、技术文章撰写及相关发表工作。 任职要求: 1. 具备统招本科及以上学历,材料、化学、化工类专业优先考虑。 2. 有1年以上磷酸铁锂材料量产或研发经验者优先,熟悉磷酸铁锂及动力电池基础工艺流程,能够主导正极材料生产工艺的制定与改进。 3. 动手能力强,学习能力突出,掌握科学实验设计与数据分析方法,能独立完成实验方案策划、实施及分析报告输出,具备一定的专业知识检索与总结能力。 4. 性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力,可就材料性能及测试结果与客户进行有效交流,责任心强,具有团队合作意识。 5. 熟练操作Office等常用办公软件。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容: 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。 7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
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