【招聘：工地现场库管员/小工】【岗位职责】1.负责施工现场建材看管、巡查，做好防盗；2.材料进场清点、核对；3.材料规范堆放、整理，做好防雨防护；4.做好混凝土养护，整理现场施工材料。【任职要求】1.为人老实稳重，细心有责任心，不偷懒；2.能适应工地环境，遵守工地安全制度；3.有工地经验优先；4.年龄建议45–60岁。【薪资福利】薪资面议，薪资准时发放不拖欠包食宿，长期稳定活联系人：王先生（）

外贸公司长期招聘空缺岗位，包括客货司机（要求驾龄3年以上）、叉车司机（需持有有效特殊工种操作证）、库管、商品标签张贴人员及个别管理岗位。月工资为8000至12000元以上（含提成）。招聘要求年龄在30至62岁之间，男女不限，身体健康，人品端正，三观正确，能够长期离家在外，服从公司安排，且无刑事案底。有意者可报名。

甘肃招聘爆破员、保管员、安全员多名，项目类型为探矿项目。爆破员和安全员负责现场爆破、领药、装药及安全检查，月薪7000元；保管员负责库房管理，月薪6000元。每天一炮。福利包括包吃住、购买五险，公司稳定，工资按时发放。有意者可报名。

负责设备材料制作，兼职即可，大概一周工作量

【2000元——3000元招聘库管】要求：男女不限。吃苦耐劳。踏实肯干。联系地址：火车站对面

金昌某工地需材料员一人联系电话李工

本矿招安全员和库管员各一名。必须有证:年纪50岁以下，体检合格。购五险一金工资详谈:工作地点。甘肃陇南马泉金矿。联系电话:

甘肃招聘爆破员、保管员、安全员多名，项目类型为探矿项目。爆破员和安全员负责现场爆破、领药、装药及安全检查，月薪7000元；保管员负责库房管理，月薪6000元。每天一炮。福利包括包吃住、购买五险，公司稳定，工资按时发放。年龄要求50岁以下，有意者可报名。

驿马附近招材料员1名，能适应上夜班，白班夜班倒班制，20-45岁以内，长期能干的请电话联系:

甘肃巨峰爆破工程有限责任公司因业务发展需要，现招聘爆破员、安全员、保管员数名。 岗位要求：年龄在28岁至*岁之间，初中以上文化程度。持有爆破作业证件者优先，无相关证件者公司可安排培训取证。能吃苦耐劳，能够适应长期在矿山工作者优先安排。 薪资待遇：综合工资为5000至6000元。正式录用后按规定缴纳社保，外勤伙食每天50元，公司统一安排住宿。 以上岗位有意者具体详细事宜可面谈。

武威市民勤县招光伏安装，靠谱的安装班组。诚信，出活的来，不讲理的别来，酒鬼别来，安全第一串串别来，3-20人班组。《100兆瓦/多干多得》

甘肃省酒泉市金塔县现架子队招聘以下岗位： 1. 监护人：年龄48岁以内，招聘5人，工资待遇为160元/天/8小时，加班按1:1计算。 2. 架子工：年龄52岁以内，招聘30人，工资待遇为330元/天/8小时，加班按1:1计算。要求熟练工，需自带电动扳手，无犯罪记录，持有住建厅证件。若无住建厅证件，持有国网证件者可先入职，但入职后必须通过报考机构报考并更换为住建厅证件。 3. 普工：年龄55岁以内，招聘15人，工资待遇为240元/天/8小时，加班按1:1计算。 所有员工入职前需签订劳务合同和协议，且必须无工伤史，身体健全。入职培训约6-7天，培训工资为施工工资的一半，满6个月后支付。 酒嘉地区内满一年、甘肃省以内满一年、甘肃省以外满一年均可报销1000元。 若因个人原因无法入场（如考试不过、体检不合格、证件造假等），所有产生的由个人自行承担。 今年春节有留守安排。技术不熟练者勿扰，爱请假者勿扰。有意者可报名。

甘肃省酒泉市金塔县架子队招聘100人。 监护人：48岁以内，工资待遇160元/天/8小时，加班按1:1计算。 架子工：52岁以内，工资待遇330元/天/8小时，加班按1:1计算。要求熟练工，需自带电动扳手，无犯罪记录。 普工：55岁以内，工资待遇240元/天/8小时，加班按1:1计算。 员入职前需签订劳务合同和协议，必须无工伤史，身体健全。入职培训约6-7天，培训工资为施工工资的一半，。 酒嘉地区内、甘肃省以内、甘肃省以外满一年均。 如因个人原因无法入场（如考试不过、体检不合格、证件造假等），所有产生的由个人自行承担。 架子工需持有住建厅证；若无住建厅证件但有国网证件的，可先入职，入职后必须报考机构进行证件更换。 今年春节有留守安排。耍滑者勿扰，爱请假者勿扰。

甘肃省酒泉市金塔县现架子队招聘以下岗位： 1. 监护人：年龄48岁以内，招聘5人，工资待遇为160元/天/8小时，加班按1:1计算。 2. 架子工：年龄52岁以内，招聘30人，工资待遇为330元/天/8小时，加班按1:1计算。要求熟练工，需自带电动扳手，无犯罪记录，持有住建厅证件；若无住建厅证件但有国网证件者，可先入职，但入职后必须报考机构更换为住建厅证件。 3. 普工：年龄55岁以内，招聘15人，工资待遇为240元/天/8小时，加班按1:1计算。 员入职前需签订劳务合同和协议，必须无工伤史，身体健康。入职培训约6-7天，培训工资为施工工资的一半，培训工资在满6个月后支付。 酒嘉地区内满一年、甘肃省以内满一年、甘肃省以外满一年，均报销1000元。若因个人原因无法入场（如考试不过、体检不合格、证件造假等），所有产生的由个人自行承担。 今年春节有留守安排。耍滑者勿扰，爱请假者勿扰。

寻找空闲的50铲车司机，有大约两三天的活，有意者可来电联系。

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、出库发放及库存盘点工作，确保账实相符 2. 按施工计划统筹材料计划编制与动态调配，保障现场供应及时准确 3. 建立并维护材料台账，定期汇总分析耗用数据，提出降本增效建议 4. 对进场材料进行质量初检，协同质检部门完成合规性验证 5. 负责焊材（焊条、焊丝）入库保管、焊条烘烤、恒温保温、发放与回收登记，严格执行焊材领用制度 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有库管或材料管理相关经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通协调能力 4. 能适应工地现场工作环境，服从项目统一调度 5. 有叉车证优先！

1、负责钢结构、工艺管道项目各类主材、辅材进场验收、数量清点，核对质保资料，做好进场记录。 2、建立材料出入库台账，使用Excel登记，定期库存盘点，上报材料需求计划。 3、保管工程材料单据、合格证、材质证明，整理归档，配合监理报验。 4、做好现场材料堆放管理，做到分区摆放、标识清晰，防止材料受潮、锈蚀、丢失。 任职要求 1、有工地材料员经验，钢结构/工艺管道项目优先；能看懂简单图纸。 2、会Excel做台账，细心严谨。 3、能适应外地项目工作，服从项目管理。 4、有叉车证优先！

考勤统计，材料管理 岗位职责： 1.负责施工现场人员考勤统计与汇总，确保数据准确及时 2. 执行材料进场、领用、库存及退场全流程管理，做到账实相符 3. 协助编制施工进度相关报表，配合项目管理人员完成日常协调工作 4.监督现场物资使用规范性，杜绝浪费与违规挪用 5.整理归档施工管理相关台账及基础资料，保障可追溯性 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作技能 2. 有施工管理或工程辅助类工作经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 4.能适应工地环境，服从项目现场统一管理安排 5. 无不良从业记录，遵守职业操守与安全生产规定

岗位职责： 1.负责工程项目材料的验收、入库、保管及出库登记，确保账实相符 2.编制材料采购计划，对接供应商，跟进到货进度与质量检验 3. 定期盘点库存，及时上报损耗、积压及短缺情况，优化库存结构 4. 整理归档材料相关单据（送货单、验收单、领料单等），保障资料完整可溯 5.配合项目部做好现场材料调配与使用监督，杜绝浪费与流失 任职要求： 1.有工地材料管理或仓储相关经验者优先 2. 熟练使用办公软件，能独立完成台账登记与报表制作 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1. 负责工程项目材料的计划编制、采购申请及进场验收工作 2. 严格执行材料出入库管理流程，确保账实相符、单据齐全 3. 定期盘点库存，及时反馈材料损耗、积压及短缺情况 4. 配合施工进度协调材料供应，保障现场施工连续性 5. 建立并维护材料台账及供应商档案，确保资料可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备材料管理或工程相关基础知识者优先 2. 工作经验不限，有建筑、制造类企业材料管理经验者更佳 3. 熟悉常用建筑材料性能及验收标准，了解基本施工流程 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与数据处理能力 5. 能熟练使用办公软件，接受驻项目现场工作安排

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

【岗位职责】 1. 电脑监盘职责：根据工艺原理操作电脑调节工艺参数，使环保数据控制在达标范围内。 2. 现场设备巡检职责：定时定点定线巡检，查看设备有无跑冒滴漏等异常情况。 3. 台账登记记录职责：及时记录当班数据。 4. 设备卫生清理职责：保证负责区域内设备干净、无灰尘、无油污。 【岗位要求】 1. 能接受倒班制。 2. 不恐高，工作有责任心、上进心，服从项目及公司级管理。

工作内容 1.负责跟单相关事务，涵盖订单跟进、生产进度监控等工作； 2.统筹协调内外部资源，保障生产计划有序实施； 3.应对生产过程中的突发状况，快速响应并解决各类生产问题。 任职要求 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与内外部团队高效协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识和执行能力，确保任务按时交付； 3.具备基础的数据分析能力，可完成生产相关数据的整理与分析工作。

【岗位职责】 1. 负责公司产品的安装、保养、调试及维修，以及零配件销售。 2. 按照公司年与月业绩目标，完成规定的团队月业绩目标。 3. 通过学习提高商务交流能力，与客户建立良好的工作关系，维护老客户，减少客户流失，提高客户忠诚度。 4. 不断学习空压机专业知识与维修技能，完成公司安排的各项培训计划。 5. 协助其他服务工程师完成安装调试等需多人方可完成的工作。 【您对我们的期望】 1. 你可以独立工作，有很强的灵活性和责任感。 2. 能够探索各种客户站点、应用和技术。 3. 有机会不断学习新产品、功能及技术。 4. 与高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通、互相学习。 5. 我们有家庭式的企业文化。 6. 作为德耐尔的关键岗位，直接面对客户，并有责任代表我们的服务使命。 7. 与服务团队紧密配合。 8. 获取广泛的学习资料（集团定期上海集训、分公司导师制、外训等）。 9. 有机会在德耐尔股份进一步发展您的职业生涯。 10. 详尽的福利保障（无责任底薪、五险一金、团建、生日会、表彰会、拓展训练、旅游服务等）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有驾照，从事过机械类维修工作，有配件销售经验者，且长远有规划者优先。 2. 机电一体化、热能与动力工程、过程设备与控制工程、机械类专业优先考虑。 3. 具备基本的 Office 技能。 4. 积极主动，具有较强的沟通和团队协作能力，抗压能力强。 5. 适应出差，责任心强，为人诚实守信。

【岗位职责】 1. 负责设备工机具的入场验收等管理； 2. 负责特种设备的日常管理工作； 3. 负责设备工机具相关文件的管理； 4. 负责设备工机具盘点报废等工作。 【岗位要求】 1. 大专具备2年及以上（本科1年及以上）核电相关工作经验或物资综合管理工作经验； 2. 具备国家相关法律、法规及地方行政法规等关于物资方面的基本知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 3. 具备较强的处理问题能力、沟通能力、计划能力；具备一定的文字组...

驿马附近招材料员一位能适应上夜班的20至45岁以内

本岗位为工厂全盘负责人，管理规模大、责任权重高、专业要求严苛，要求具备5 年以上大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，精通玉米种子烘干工艺（含空气能、煤烘干）及设备操作，无相关实操经验、简历造假、能力不符者请勿投递。本次招聘背调严格，全面核查工作经历、任职成果、专业技能，造假者不予录用。 一、招聘岗位 大型玉米种子加工厂厂长（1 名） 二、岗位职责 全面统筹工厂生产运营、设备管理、安全质量、成本管控全流程，核心聚焦玉米种子烘干工艺与设备操作，按三大周期部署工作，对运营效率、产品质量、安全生产、成本控制负全责，确保完成公司下达的各项加工指标。 （一）生产管理 1.扒皮烘干季（8 月 20 日 - 10 月 31 日）：主导 2 个扒皮车间 15 条生产线、3 个脱粒车间 12 个吨包线全流程作业，统筹 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓协同运行。依据种子品种、初始水分、杂质含量精准设定温度、风速、烘干周期等核心工艺参数，熟练操作两类烘干设备并灵活切换模式。煤烘干仓重点把控燃烧效率、烟气净化与温度稳定性；空气能烘干仓侧重能耗优化与恒温恒湿调节，全程监控烘干过程，及时调整参数、排查异常，保障种子水分达标、活性完好、损耗可控，快速处理堵料、设备卡顿等突发问题，确保产能达标、原料无积压。 2.包衣包装季（11 月 1 日 - 次年 3 月 31 日）：统筹 5 台 15 吨风筛机、4 台比重机、2 台包衣机、4 座 25 吨包衣仓、3 套数粒机小包装机、1 条二包线、1 台 ABB 抓包器械臂协同作业，严格把控包衣均匀度、种子净度及包装规格，保障订单按时交付，杜绝不合格成品出厂。 3.设备改造检修季（4 月 1 日 - 8 月 19 日）：牵头制定全厂设备大修、维护、技改计划，组织完成所有生产及辅助设备的排查、保养、易损件更换与技术改造，重点保障烘干设备检修质量，确保 8 月 1 日前所有设备调试合格，具备满负荷生产条件。 4.持续优化生产全流程，重点提升烘干工艺与包衣包装效率，降低生产损耗与运营成本，定期汇总分析生产数据，上报运营情况并落地改进方案。 （二）设备管理 1.全权负责全厂设备台账建立、水电暖通设施运维，落实设备专人负责制，规范操作流程，杜绝违规与野蛮作业。 2.分季节落实设备管控：生产季做好日常巡检、班前检查与应急抢修，缩短停机时间，保障烘干设备稳定运行并快速排除故障；检修季完成大修、技改与精度校准，攻克空气能烘干线维护技改难点。 3.审核设备配件采购计划，调研设备选型与适配性，推动烘干、自动化包装设备技术升级，提升加工产能与作业精度，控制运维成本。 （三）人员管理 1.统筹管理车间操作工、设备维修工、质量检测员、安全巡检员、仓储管理员等全员，按三大生产周期灵活调配人力。生产季足额配置并实行倒班，保障 24 小时连续作业；检修季优化人员结构，精简非必要岗位，控制人力成本。 2.组织开展岗位技能与安全培训，重点覆盖烘干设备操作、专项作业与安全防护，提升团队实操能力与安全意识。 3.建立季节化绩效考核体系，围绕生产效率、产品质量、设备完好率、安全合规、能耗管控等指标开展考核奖惩，规范员工纪律，处理内部纠纷，降低人员流失率。 （四）安全与质量管控 1.落实安全生产主体责任，健全安全管理制度、应急预案与操作规范。生产季重点防范粉尘、机械操作、用电、消防风险；检修季严控高空作业、设备拆装、动火作业安全。定期开展安全巡查、隐患整改与应急演练，杜绝安全及质量事故，事故发生后第一时间处置、上报并复盘整改。 2.严格把控种子加工全流程质量，重点管控烘干环节水分、活性、无霉变破损，包衣环节均匀度与合规性，确保种子净度、水分、发芽率等指标符合国标及公司标准。 （五）成本与综合管理 1.分季节制定成本管控目标：烘干季严控煤炭、电力、空气能能耗；包装季降低包衣剂、包装材料损耗；检修季压缩维修与技改费用，全程减少能耗与物料浪费。 2.负责原料、成品、辅料、配件的验收、仓储与领用管控，定期盘点确保账实相符，重点做好烘干后种子仓储防护，防范霉变与损耗。 3.对接公司采购、销售、质量、财务等部门，落实管理制度，完善工厂流程，推动管理标准化规范化，完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 （一）经验门槛 1.具备3-5 年大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，3 年以上同规模（≥10 条扒皮 / 脱粒线、大型烘干仓、自动化包衣包装设备）厂长或技术副厂长管理经验。 2.精通种子加工全工艺流程，核心掌握 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓实操运维，具备大型自动化设备管理经验。 3.熟悉季节化生产管理，能统筹三大周期工作部署，具备烘干环节霉变、爆腰、水分不达标等异常问题处置能力。 （二）专业与能力要求 1.大专及以上学历，农业工程、机械自动化、农产品加工、企业管理等相关专业优先；实操经验特别优异者学历可适当放宽。 2.核心精通烘干工艺，可根据品种、水分、环境动态调整参数，避免发芽率下降、爆腰、霉变等问题；熟练掌握两类烘干设备原理、操作、故障排查与运维，精通全厂核心设备运维、质量标准与安全规范，具备流程优化与成本管控能力。 3.能高效管理百人以上团队，统筹协调能力强，严谨务实、责任心强，可深入现场解决问题，适应生产季 24 小时应急值守。 （三）其他要求 1.身体健康，无不良从业记录及重大安全质量事故责任记录，可常驻厂区。 2.品行端正、诚信可靠，无简历造假、虚报成果行为，职业素养与团队协作能力良好，面试需提供相关工作证明。 四、薪资福利 1.薪资：税前年薪15-20 万（具体面议，按实操经验与专业能力定档），缴纳五险。 2.福利：免费单人间食宿、节日福利、专项绩效奖励（与生产、安全、质量、成本管控挂钩）。 五、应聘须知 1.简历需详细填写工作经历、管理规模、核心成果、设备管理情况，重点注明烘干工艺及空气能设备操作经验，邮件主题注明 “厂长应聘 + 姓名 + 联系方式” 发送至指定邮箱。 2.严格核查简历真实性并开展背景调查，无相关经验、简历模糊、造假者直接淘汰，不逐一回复。 3.简历筛选通过后电话通知面试，重点考察实操与管理能力。 4.联系方式：请打招呼联系获取 5.工作地点：新疆伊宁县七十团 本岗位只招能全权统筹、能解决烘干核心问题、能扛起全厂责任的实干型厂长，能力匹配者高薪以待；无相关经验、简历造假、不懂烘干工艺者，请勿浪费双方时间。

车间主任一名，，单休，节假日，节日福利齐全。要求：年龄40左右，在机加工方面有相关经验，统筹管理规划好生产任务。管理好生产车间。

1. 编制生产方案，统筹生产队伍，持续改进生产工艺流程。 2. 保障设备稳定运转，推进跨部门协作与联动配合。 3. 需具备本科或以上学历，且拥有5年以上铁矿厂管理岗位工作经验。 4. 具备较强的团队组织与领导才能，善于沟通并高效处理各类问题。 5. 熟悉铁矿选矿技术及工艺环节，具备扎实的专业知识基础。

1、确保产品各部件的准确性、完整性和规范性。 2、保证产品技术文档的准确性、完整性和一致性。 3、监督并核查分系统工程师所提交图纸、工艺文件及技术资料的准确与完整。 4、跟踪并督促分系统工程师技术准备工作按计划推进。 5、确保技术评审所需资料齐全、符合要求。 6、满足销售与生产环节所需的技术支持需求。 7、保障产品售后技术支持的响应速度与服务覆盖全面。 8、推动新技术、新工艺在产品设计与制造中的有效应用。 9、贯彻执行国家、行业、企业标准及部门通用件的相关规范。 任职条件： 1、具备真空技术与设备、真空与低温技术、机械设计与制造、材料成型与控制等相关专业知识与技能。 2、熟练使用计算机辅助设计软件及常用办公软件。 3、具备良好的语言表达、文字撰写及沟通协调能力。