催交工程师 3人 春节后开始，工期6个月，3年以上催交经验，英语简单沟通，能写专业的催交报告。 :

混凝土工长 年龄28 - 48周岁，无肢体残缺、内脏功能正常、无高血压等不适合工作的疾病，无犯罪记录及其他不良记录。能独立负责混凝土工程的现场组织与施工管理，具备带班和管理能力，能带外劳干活 薪资福利:14500元/28天（基本12000➕绩效2500元），全勤15392.86元，加班另算；；基本工作10小时，每月满勤，10小时以外加班另算，季度发放工资且全部结清；公司免费提供住宿及伙食，免费发放工作服，劳保鞋及日常生活用品 招工人数:1人 计划5月份到岗 工作地址:中国•合肥市瑶海区长江东路与东二环交口宝业东城广场1号写字楼2503室，地铁2号、4号线双地铁口东七里站F或E口

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工出生，会水电； 3.项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4.会开车优先。 联系人谭先生，手机： 有意向者可直接电话联系。

化工催交 要有外资项目经验，英语可以交流。长期职位 工作地址:合肥

木工工长 年龄28 - 48周岁，无肢体残缺、内脏功能正常、无高血压等不适合工作的疾病，无犯罪记录及其他不良记录。精通图纸，能独立负责现场木工的所有工作，具备管理和带班能力 薪资福利:15000元/28天（基本12000➕绩效3000元），全勤15857.14元，加班另算；；基本工作10小时，每月满勤，10小时以外加班另算，季度发放工资且全部结清；公司免费提供住宿及伙食，免费发放工作服，劳保鞋及日常生活用品 招工人数:1人 计划3月份到岗 工作地址:中国•合肥市瑶海区长江东路与东二环交口宝业东城广场1号写字楼2503室，地铁2号、4号线双地铁口东七里站F或E口

合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

混凝土工长 年龄28 - 48周岁，无肢体残缺、内脏功能正常、无高血压等不适合工作的疾病，无犯罪记录及其他不良记录。能独立负责混凝土工程的现场组织与施工管理，具备带班和管理能力，能带外劳干活 薪资福利:14500元/28天（基本12000➕绩效2500元），全勤15392.86元，加班另算；合同期限18个月左右，具体根据工程进度；基本工作10小时，每月满勤，10小时以外加班另算，季度发放工资且全部结清；公司免费提供住宿及伙食，免费发放工作服，劳保鞋及日常生活用品 招工人数:1人 计划5月份到岗 工作地址:中国•合肥市瑶海区长江东路与东二环交口宝业东城广场1号写字楼2503室，地铁2号、4号线双地铁口东七里站F或E口

道路结构物工长 年龄28 - 48周岁，无肢体残缺、内脏功能正常、无高血压等不适合工作的疾病，无犯罪记录及其他不良记录。负责项目现场的临建主体结构、道路排水沟、涵管、石笼、端墙等。熟悉瓦工、木工工作，能带领当地工人作业 薪资福利:15000元/满勤（基本工资➕绩效），加班另算；；基本工作10小时，每月满勤，10小时以外加班另算，季度发放工资且全部结清；公司免费提供住宿及伙食，免费发放工作服，劳保鞋及日常生活用品 招工人数:1人 尽快到岗，材料齐十天左右 工作地址:中国•合肥市瑶海区长江东路与东二环交口宝业东城广场1号写字楼2503室，地铁2号、4号线双地铁口东七里站F或E口

主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。

南通Steel Structure Supervisor 英语面试，英语流利，岗位经验，工期一年左右，年后上岗。 合肥化工项目催交员 外资项目经验，英语可以交流。办公室长期岗位，偶尔出差。 春节后开始。 催交工程师 3人 春节后开始，工期6个月，3年以上催交经验，英语简单沟通，能写专业的催交报告。 :

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包河区项目招聘保安：1， 岗位：门岗，巡逻岗，服从分配，听从指挥，身体健康，无犯罪纪录。（夜班） 岗位要求：55岁以下，月薪3500元，59岁以下3200元，60岁3000元。 工作时间：12小时，月休四天） 工作地点：包河区太湖路与宿松路交口附近 （年后初八后上岗1 联系电话：.陈队

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明天有没有想干活的师傅，活在比亚迪，有联系我。。

装修工长 有施工经验 薪资福利:8000-15000元/月 招工人数:2人 工作地址:乌海市海勃湾

招聘：工段长 薪资：3000-5000元/月

招聘：招聘杂工，家装顾问，设计师，工长 薪资：3000-5000元/月 一叶舟装饰招聘 杂工4000-6000 家装顾问10000-20000 设计师20000-30000 家装工长 要求：有一年以上装修经验 月薪：6000-8000 电话： 地址：香邑溪谷原墅一叶舟整装

深圳市宝安区招工长/工程师，店面装修工长

福建福鼎核电直招！初六有培训抓紧报名，安全员9000资料员6000《钢筋班长12000埋件工长15000月休2天》焊工350钢筋工320至330木工330至340埋件320至340小工270至280 温州苍南油漆工320小工260工人180联系

岗位职责： 1.设施运行管理：参与安全环保设施的安装、调试、运行及维护，确保设备合规、稳定运行。 2.现场安全管理：开展日常安全检查，监督危险品管理及相关设备维护，及时纠正违规操作。 3.教育与培训：组织开展安全与环保培训及应急演练，提升员工安全环保意识与应急处置能力。 4.环保运营管理：负责污水处理站、尾气治理装置的日常巡检、操作及运行记录，发现问题及时处理或上报；定期开展安全环保检查，识别潜在风险并提出整改措施。 5.沟通与合规：与政府及相关外部机构保持良好沟通，配合检查与验收，确保公司合规运营。 6.制度与策略：参与制定和完善公司安全环保管理制度、操作流程和应急预案，确保符合国家及地方法律法规要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，环境工程、安全工程、化工类等相关专业优先。 2.有污水处理、废气治理、危废管理等相关经验者优先。 3.熟悉国家及地方安全环保相关法律法规，具备风险评估与事故预防的专业能力。 4.具备良好的沟通能力、团队合作精神及较强的组织协调能力，能够独立策划和执行安全环保项目。 5.熟练使用Office、CAD等基础办公软件。 6.持有安全员证书或环保相关资格证书者优先考虑。

岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

任职要求： 一、专业知识与技能 1.环境科学、能源工程、气候变化、工业工程或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础知识，熟悉温室气体排放相关理论，了解气候变化领域前沿动态。 2.熟练掌握至少一种主流的温室气体清单编制方法学（如 IPCC 指南），能精准运用相关参数、排放因子进行数据核算，确保清单编制的准确性与科学性。 3.精通碳排放核查流程与标准规范，如国内碳排放交易市场的核查指南、国际认可的核查协议等，能够依据标准独立开展重点控排企业碳排放核查工作，识别潜在的数据质量问题与排放风险点。 4.具备较强的方案编制能力，熟悉双碳目标下各类政策法规，能结合企业或地区实际情况，撰写针对性强、切实可行的双碳方案与节能降碳方案，涵盖目标设定、路径规划、措施保障等板块，内容详实、逻辑清晰。 5.熟练掌握办公软件（Excel、Word、PowerPoint）高级功能，擅长运用 Excel 进行复杂数据处理与分析，运用专业软件（如 GHG Protocol 软件、能源管理系统软件等）辅助工作，提升工作效率与质量。 二、工作经验 1.具有温室气体相关工作经验有限，参与过多个大型企业或地区的温室气体清单编制项目、碳排放核查任务，熟悉不同行业（如电力、钢铁、化工、建材等）碳排放特点与核算难点，拥有实际项目案例成果。 2. 有在双碳领域为企业提供咨询服务或参与政府双碳规划编制的经验者优先，了解企业在节能降碳过程中的痛点与需求，能从实践角度为客户提供专业建议与解决方案。 三、沟通协调能力 1.具备出色的沟通能力，能够与企业各级管理人员、技术人员有效沟通，收集准确的能源消耗、生产工艺等基础数据，清晰解释核查要求、方案要点，确保工作顺利推进。 2.善于与政府部门（生态环境、发改等）对接，及时了解政策导向、汇报项目进展，争取政策支持，准确反馈企业诉求，助力政府科学决策。 3. 具有良好的团队协作精神，能在跨部门项目团队中发挥专业优势，协同能源专家、工艺工程师等共同完成复杂任务，保障项目按时交付。 三、数据分析与问题解决能力 1.对数据具有高度敏感性，能够从海量企业数据中敏锐捕捉关键信息，运用数据分析技巧深度挖掘数据价值，发现潜在的碳排放异常波动，追溯问题根源。 2.面对复杂的核查争议、方案实施阻碍等问题，具备较强的逻辑思维与应变能力，迅速制定解决方案，协调各方资源推动问题解决，确保工作连续性与目标达成。 五、学习与创新能力 1.关注国内外双碳领域最新政策、技术发展，主动学习新知识，定期参加行业培训、学术交流活动，不断更新知识体系，提升专业素养，适应快速变化的工作需求。 2.勇于创新，能够结合新兴技术（如碳捕集利用与封存、新能源微电网、数字化能源管理等）与实际业务，探索更高效、更具前瞻性的温室气体减排路径与方案模式，为客户创造额外价值。 六、其他要求 1.具备良好的职业道德，严守企业商业机密与核查数据隐私，确保工作的公正性、客观性。 2.持有相关专业资质证书（如碳排放核查员证、能源管理师证等）者优先考虑，以满足项目合规需求。 3. 能适应一定频次的出差，前往企业现场调研、核查，保障项目实地工作的顺利开展。 4.相关专业应届毕业生也可。

1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业 2、3-5年及以上汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。须熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性。 3、冲压工艺技术能力：深入掌握金属板料（包括钢、铝等材质）成形原理、工艺流程设计及成形方法。理解材料力学性能对冲压成形的影响，能准确识别常见成形缺陷的成因并制定有效改善措施。具备回弹预测与控制经验，了解模具补偿方案的应用逻辑。 4、模具专业技术：熟悉各类冲压模具类型（连续模、单工序模、级进模、多工位模等）的构造特点、运行机制、设计关键点及加工流程。具有实际模具调试经历，可独立主导或参与解决调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范。 5、设备与检测工具应用：掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作规程及基础维保要求。能熟练使用常规测量器具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）及材料测试设备进行数据采集与分析。 6、必备软件操作能力：CAD方面——熟练运用AutoCAD或同类软件完成二维图纸识读与简单修改；CAE方面——精通至少一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），可独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺参数优化，并依据分析结果反馈指导工艺与模具设计；Office办公软件——熟练用于报告编制、数据分析与工作汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能。 7、质量管理能力：具备尺寸工程（GD&T）基础知识，能够准确解读复杂冲压件的工程图样与技术规范。熟悉冲压产品质量管控流程，具备质量问题追溯与闭环处理能力，能开展根本原因分析并推动整改措施落地。 8、综合能力要求：具备清晰的逻辑思维，能快速定位并解决工艺或产品质量中的复杂问题，应对现场突发状况反应迅速；具备一定项目管理意识，能按节点推进所负责任务；善于跨部门协作（涉及设计、模具、采购、生产、质量、供应商等），沟通表达顺畅，推动问题高效解决；持续关注行业前沿技术发展（如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压、数字化与智能化制造等），保持学习热情，具备将新技术转化为实际应用的能力，有工艺优化创新意识；认同团队合作价值，能在集体中发挥积极作用；能承受高强度工作节奏，责任心强，重视质量与安全，具备较强的现场动手能力，愿意深入一线参与调试与问题排查。

岗位职责： 1.设备安装与运维：协助组长开展车间生产设备的安装、调试与运维工作；对接安装施工单位，确保施工质量与进度。 2.运行数据管理：负责收集、记录、分析设备运行参数，为工艺优化和设备改进提供数据支持。 3.设备维护管理：制定并落实设备保养计划，及时处理设备故障，保障生产稳定运行。 4.生产计划落实：根据领导安排，合理调配人力与设备，确保生产任务按时、按质、按量完成。 5.制度执行监督：严格落实公司在生产、设备、安全、环保、统计等方面的管理制度，做好台账记录与管理。 6.现场管理：全面负责车间的5S、安全与文明生产，规范现场布置，优化流程，提高效率。 7.突发事件处理：快速响应并处置设备故障、安全事故等突发情况，减少损失，保障生产恢复。 任职要求： 1.大专及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、机械工程等相关专业优先。 2.具备2年以上化工厂或相关车间管理经验。 3.熟练使用Office等基础办公软件。 4.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效调动员工积极性。

1、达成上级设定的管理目标，配合主管完成异常事项的分析、复盘及优化措施 2、实时跟进生产计划执行情况与物料供应状态，保障交付周期与产品质量 3、统筹产线人力配置，落实人员培训，确保作业标准统一，维持生产高效运行与品质稳定 4、跟踪产线出勤数据并及时反馈，推动降低人员流失率，强化关键岗位技能储备建设 5、监督产线员工对生产设备及工装治具实施日常点检与维护，依规范执行设备自检作业 6、负责工单结案处理及物料损耗的统计监控 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等管理岗位工作经验 4、有产线带队经验，熟悉工厂领料备料、生产流程、测试包装等环节，抗压能力强，具备一定管理能力与品质管控意识 上市公司全资子公司，资金链充裕，新设产线晋升空间大

岗位要求： 1、参与公司发展战略及年度经营计划的制定工作； 2、负责生产战略规划的制定与落地实施； 3、主导年度生产计划的编制与调整； 4、按流程推进与品保、研发、营销、财务等部门的协作对接； 5、落实公司成本管控目标，持续优化所辖区域资源使用，确保在保障质量与提升产能的同时有效降低制造成本； 6、实时监控生产过程中的质量状况，协调相关部门联动配合，快速响应并解决生产异常问题； 7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用； 8、组织对生产过程中各项指标——包括工艺、质量、设备、成本、产量等进行监督与调控； 9、统筹基础设备的维护管理，确保生产线稳定运行，设备保持良好工况； 10、指导、监督、检查下属各项工作，及时掌握工作进展及相关数据信息； 11、统筹年度生产任务分配，下达月度生产计划，实现生产节奏均衡有序； 12、组织开展下属人员的职业成长与培训，识别培训需求，提升团队岗位胜任力； 13、严格执行公司安全管理制度，杜绝车间各类安全事故的发生； 14、切实落实环保与劳动保护措施，持续改善员工作业环境； 15、负责本部门6S执行情况的监督与管理； 16、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上制造型企业生产管理经验； 2、曾带领过100人以上的生产团队； 3、在生产现场管理、质量管控、成本控制方面具有深入理解和实践能力。 职位招聘1人

岗位职责： 1、全面主持工厂日常运营事务，重点统筹生产、质量、安全、成本控制、人力资源、设备管理、供应链运作及对外协调等核心工作； 2、推动工厂精益化生产与专项优化项目，持续提升产品良率与直通率，增强生产效率和交付准时率；实现降耗、降本、降不良率的目标； 3、定期组织召开周度及月度经营工作会议，及时向公司反馈生产经营进展，接受公司管理、指导与监督； 4、强化中基层管理团队建设，组织实施相关培训计划，提升管理人员综合素养与业务执行能力； 5、落实中基层干部绩效考核机制，定期开展经营与绩效数据分析，推动绩效改进与管理水平提升。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历；年龄50周岁以下； 2、经验要求：具备10年以上座椅厂或主机厂整体运营管理经历，且有5年以上汽车注塑零部件工厂运营厂长岗位工作经验； 3、具有出色的计划制定、组织推进、沟通协调、问题分析、全局统筹与资源协同能力； 4、精通注塑工厂在生产计划、作业执行、品质管控、现场运营及成本管理方面的模式与运行机制，掌握精益制造与价值链管理理念。

岗位职责: 1.负责食品厂车间的全面生产运作管理，确保各项生产任务符合公司标准及行业规范； 2.监督生产各环节运行，保障产品品质稳定并达到既定质量要求； 3.持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品质量水平； 4.组织团队日常管理与员工技能培训，增强团队专业能力与作业效能； 5.及时处理生产过程中的突发问题，保障生产线高效稳定运转。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导力，能有效开展团队管理与跨部门沟通； 2.具备较强的现场问题分析与解决能力； 3.熟悉肉制品加工工艺流程，有同类行业从业经验者优先考虑； 4.严格遵守相关法律法规，确保生产操作安全、合规进行。

工作内容 1.负责生产线上的普通工作，包括产品生产、组装和检测等工作; 2.在生产过程中，及时发现并反馈问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应长时间站立工作; 2.具备踏实能干的工作态度; 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。