工作内容解决用户进行咨询的问题可小白接受实习生 上班时间8-23取八小时排班月休8天排休 薪资3500+接听绩效综合薪资在4000-6000 社保提供住宿带薪培训

1、招聘数量： 2名，男女不限，五年工作经验 2、岗位职责： 负责线上线下日常客户服务，通过线上聊天工具、接听电话等形式，实时提供业务咨询服务，解答客户问题； 根据公司的标准化服务流程，针对客户问题，提供标准化解决方案，实时处理客户问题； 处理投诉与纠纷，安抚客户，协调内部资源达成解决方案，及时解决问题； 记录并归档日常客户问题，将问题整理并反馈，提供平台功能优化的需求建议； 识别客户潜在需求，并推荐相关产品，转介绍至销售团队； 针对长期合作客户，定期推送行业政策解读、平台新功能动态，增强客户粘性。 3、岗位要求： 五年以上工作经验，其中1年以上相关从业经验（互联网平台产品、保险理赔、法务处理等）； 擅长分析和处理复杂的事务； 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作； 接受过专业客户服务/保险理赔/法务处理等方面的培训; 较强的沟通表达能力，有耐心，做事负责，性格稳定； 具有人力资源行业或持有相关专业证书（如保险从业资格证书）者优先。 4、职业发展 客服专员——售后主管——公司副总——独立分支机构总经理 集团公司安徽省分公司，新建公司，原始第一波团队，晋升机会多，就怕你不努力； 公司中高层统一由基层晋升，拒绝空降。 5、薪资结构： 薪资结构：基本工资+绩效考核+团队奖金+其他 综合薪资5000（包含基本工资和绩效考核，其中绩效考核占比20%），试用期8折，试用期1-3个月（表现优秀可提前转正）； 上班时间：9:00-18:00，中午休息一个小时。 6、福利政策： 正常节假日福利政策。

工作内容： 主要通过电话或微信方式回访已购客户，维护客户关系并推动二次购买，工作内容简单易上手，提供标准话术并有专人带教。销售产品为二类医疗器械外用品，如日常使用的穴位贴、凝胶、医用面膜、喷雾等，客户均为在公司线上旗舰店及线上药房有过购买记录的精准用户。 公司目前在快手、百度、抖音、天猫、京东等主流平台设有品牌官方店铺，电话客服需对接这些平台的会员客户，收集使用反馈，了解实际需求，完成销售转化。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，发音清晰流畅。 2、学历不限，需具备基础销售能力及一定的抗压能力。 3、具有较强的团队协作意识和优质的服务意识。 4、工作态度积极主动，愿意接受高薪挑战。

平台客服和打单

·固定双休|朝九晚六|告别加班 ·无责底薪5500|绩效1500|综合7400+ ·五险一金|带薪培训|节日福利 ·清晰的晋升通道|年轻团队|氛围超好 岗位职责： 1、电话外呼，处理客户投诉问题，跟进处理进度和处理结果，完成客户回访工作; 2、负责记录各类客诉问题处理过程，对客诉问题进行分类管理和系统分析; 3、结合客服工作开展和客户诉求，对公司有关工作提出改进建议; 任职要求： 岗位要求: 1、20-35周岁，高中以上学历; 2、普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，善于沟通; 3、有客服经验者优先，但优秀的应届生或跨行业人才我们也欢迎！

老客户的售后服务，客户的方案管理，日常的客户接待

8:30-12:00，14:00-17:00，周末双休，节假日按照国家法定。 工作内容: 1. 参与公司组织的产品知识、专业技能及管理类培训，持续提升业务能力，为客户提供全面、专业的服务支持。 2. 借助公司现有客户资源，维护和深化客户关系，通过节日问候、礼品送达、定期回访等方式增强客户粘性，促进业务延伸，提高客户满意度。 3. 策划并执行新品推介、亲子教育讲座、企业服务活动、财商法商课程等相关会议与主题活动。 福利待遇： 1. 休假制度：每日工作7小时，周末双休，享受国家规定节假日，同时享有婚假、产假等法定假期。 2. 薪资待遇：试用期1-3个月，月薪5000-6000元；转正后收入6000元以上，由底薪+绩效+业绩提成+全勤奖+服务奖金+岗位津贴+培训津贴+养老金+年终奖构成。 3. 培训制度：入职安排为期5天的系统培训，后续实行每周、每月定期标准化培训。 4. 晋升制度：设立公平透明的晋升机制，提供进阶成长培训，助力员工实现职业发展，营造良好的成长环境。

8:30-12:00，14:00-17:00，周末双休，节假日按国家规定执行。 工作内容： 1.参与公司组织的产品知识、专业技能及管理类培训，持续提升业务能力，为客户提供全面周到的服务支持。 2.借助公司现有客户资源，维护客户关系，通过节日问候、礼品寄送、定期回访等方式深化联系，促进业务延伸，提高服务认可度。 3.策划并主持新品推介、亲子教育讲座、企业服务活动、财商法商课程等相关会议。 福利待遇： 1.休假制度：每日工作7小时，周末双休，法定节假日正常休息，同时享有婚假、产假等各项带薪假期。 2.薪资待遇：试用期1-3个月，月薪5000-6000元；转正后收入6000元以上，由底薪、绩效、业绩提成、全勤奖、服务奖金、岗位津贴、培训津贴、养老金及年终奖构成。 3.培训制度：入职安排为期5天的集中培训，后续实行每周、每月定期标准化培训。 4.晋升机制：提供公开透明的晋升通道，配套进阶培训体系，助力员工实现职业成长与发展。

1. 非销售类岗位，办公室固定工位，主要负责售后事务，工作内容清晰易掌握，办公环境舒适 2. 薪资构成：底薪+绩效奖金+各类补贴，综合收入8000以上，提供餐食补助，享有节日福利 3. 缴纳五险一金，每月休息8天，支持连续休假，团队氛围融洽，定期组织下午茶、团建聚餐，享受带薪年假 4. 接受26届毕业生实习申请，有意向者欢迎积极沟通联系

售后客服平台客服和打单

春节后招一名长期木工代班，年龄在50岁以内，有吃苦耐劳的精神，精通图纸会翻样，会广联达建模，有管理小班组与点工能力，要有沟通能力，工资15000元至17000元，试用期三个月每天400元

岗位职责：承担银行类项目的技术研发与测试任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验 2、掌握http协议，能熟练运用抓包工具如filller、wireshark等进行问题分析与处理 3、熟悉功能测试及性能测试流程，掌握性能测试方法，可独立编写jmeter测试脚本，完成数据解析并撰写性能测试报告 4、具备较强的技术领悟能力和沟通理解能力

1、技术能力：精通Java核心知识，包括多线程、并发处理、内存管理等；熟练运用主流Java开发框架，如Spring、Spring Boot等；理解常见关系型数据库的工作原理，具备数据库性能调优实践经验。 2、技术能力：熟悉容器化开发与部署流程，掌握K8S平台的使用及部署操作。 3、技术能力：具备前端VUE基础页面开发能力者优先考虑。 4、性能优化：掌握Java应用性能调优方法，能够开展性能分析与系统优化，有效提升系统稳定性与响应效率。 5、团队协作：具备良好的沟通意识，能与团队成员高效协作，积极参与技术交流与方案设计。

岗位职责： 技术团队管理：带领Java开发团队，规划团队成长路径，指导成员技术进阶与职业发展。 项目管理：主导项目技术方案的制定、开发执行与落地，保障项目按时高质量交付。 技术架构设计：参与系统整体架构设计，激发团队积极性，增强团队协作效率与执行力。 项目管理： 参与需求分析工作，与产品经理及相关部门协作，明确项目目标并制定实施计划与排期。 跟进项目进展，把控关键节点，确保项目如期上线并符合质量要求。 技术指导： 为团队提供专业技术支持，协助解决开发中的技术难点与架构决策问题，持续优化系统性能与稳定性。 代码审核：主导代码评审工作，确保编码质量并严格执行公司技术规范。 协作沟通：联动产品、设计、测试等职能团队，保障技术实现与业务需求的高度对齐。 技术创新：关注前沿技术动态，推动新技术与工具的应用，提升团队技术实力与开发效能。 **技术难题处理：负责系统异常的定位与修复，保障系统长期稳定运行。 任职要求： 学历背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 技术能力：熟练掌握Java语言，精通Spring、SpringCloud、Hibernate、MyBatis等主流开发框架。 技术规范：理解并践行企业级技术标准与开发流程。 架构设计： 参与系统架构规划，设计合理技术方案，保障系统的高性能、高可用及可扩展性。 评估并引入先进的技术手段与工具，促进技术升级与流程优化。 跨部门协作： 与产品、测试、运维等团队紧密配合，保障项目高效推进。 协调并解决跨职能的技术对接与需求冲突问题。 任职要求： 教育背景： 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 技术能力： 精通Java编程，熟悉Spring、 SpringCloud、Hibernate、MyBatis等主流框架。 经验要求：至少5年以上Java开发经历，具备2年以上技术团队管理经验。 项目经验：拥有大中型项目的开发与管理实践，熟悉项目全周期管理流程及相关工具。 技术广度：掌握微服务架构、分布式系统设计与性能调优技术。 沟通能力：具备出色的沟通协调能力——熟悉微服务架构，掌握Docker、Kubernetes等容器化技术。 了解常用关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）及NoSQL数据库（如MongoDB、Redis）。 具备前端技术基础（如HTML、CSS、JavaScript）者优先考虑。 管理能力： 能高效整合内外部资源，推动项目顺利实施。 学习能力：对新兴技术有强烈探索欲，能够快速学习并应用于实际场景。 解决问题能力：具备扎实的技术分析能力，可独立应对复杂技术挑战。 行业经验： 在互联网、金融、电商、企业级应用等领域具有丰富实践经验——具备优秀的团队领导力，善于激励和培养技术人员。 具备扎实的项目管理能力，能够科学制定计划并有效执行。 软技能： 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。 具备较强的抗压能力与问题应对能力。 行业经验： 具备相关行业背景者优先考虑。 岗位经验： 拥有技术团队管理经历，能带领团队完成高质量项目交付任务。 具备成功的大中型系统架构设计与项目管理案例，可独立承担大型系统的全流程技术实施。

工作内容： 1. 承担JAVA应用的开发任务； 2. 对现有系统进行维护与性能优化； 3. 负责软件模块的设计、编码及调试工作； 4. 完成所编写代码的单元测试验证； 5. 参与系统功能的详细设计并撰写相关技术文档； 6. 参与需求分析研讨及代码评审工作。 岗位要求： 1. 理解面向对象编程理念，具备规范化的编码习惯，拥有扎实的后端开发基础； 2. 精通JAVA语言，熟悉I/O、多线程、集合等基础框架，了解分布式架构、缓存机制、消息机制，掌握主流分布式数据库、缓存、文件存储、消息中间件等相关技术； 3. 熟练使用SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Nginx等常用开发框架； 4. 熟悉PostgreSQL、MySQL等关系型数据库，具备较强的SQL编写能力； 5. 了解常见设计模式，有金融行业系统开发背景者优先考虑。

岗位内容1：客服负责客户系统更新，数据报表，处理日常客户需求亲和力要强。2：业务员要有很好的沟通能力和表达能力， 年龄：25至38岁，高中至大专学历 薪资待遇和节假日面谈！

工作内容就是服务老客户，老客户的信息变更认证，星级认证，，通知客户续费，邀约客户到公司领取生日节假日礼品

诚招抖音官方客服 工作时间：8小时排班轮休 综合到手3500-4500，月休6天，到点就走！绝不加班！ 任职要求：年龄20-35岁（有寝室）中专以上学历

无销售不加班 年前面试，年后入职 月休6-8天不加班到点就走，纯文员，不用打电话 超级轻松的后台岗不加班，固定早九晚六，无销售性质~ 每天只上八小时，团建生日会，冬暖夏凉吹空调~ 稳定4500+交社保带薪休息下午茶各种福利超开心~

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入职即缴纳五险， 提供员工食堂、带薪年假、年节福利、带薪培训等 欢迎感兴趣的朋友咨询！不考虑换工作的也可交流了解 工作时间：8:30-18:00（含2小时午休）， 双休，法定节假日正常休息 无需早出晚归，全程室内办公，无外勤安排 工作内容简单易上手，专人指导，全程带薪培训！ 新人综合收入8000-20000+ 人人都想不上班， 但生活需要支撑，家庭需要责任！

职位要求： 1.口齿清晰，普通话标准，良好的语言表达和沟通能力，熟练操作电脑； 2.学习能力强，应变能力不错，头脑灵活，有良好的团队合作精神； 3.开朗稳重，责任感强。 薪资待遇： 无责4000+绩效新人月综合6k以上 工作时间： 早9晚6，不加班到点就走法定节假日正常休息~ 公司团建，下午茶，生日会，零食，小礼品应有尽有~

[薪资待遇]: 基础薪资4500，月综合薪资7000-12000，薪资稳定，多劳多得! [工作内容]: 办理公司内部业务，工作简练，容易上手，轻松稳定。 [职位要求]: 1.接受无经验。(只要你足够自信、大方); 2.工作细心，有责任心。 [工作时间]: 9:00--6:00，法定节假日正常休。有足够的时间处理个人事务。 [福利待遇]： 节假日礼品，生日会，公司团建，提供住宿，有餐补

岗位职责： 1、统筹管理电商客服团队，确保服务流程高效、专业，提升客户体验； 2、优化客服作业流程，持续改进工作方法，提高团队运作效率与客户满意度； 3、主导疑难客户问题的处理，协调内部资源解决投诉，保障企业声誉； 4、统计分析客服相关数据，定期输出绩效报告，并提出可行性优化方案。 任职要求： 1、具有扎实的电商客服团队管理经验，能独立组织并带领团队完成目标； 2、熟悉主流电商平台操作规则，具备丰富的售后处理及客诉应对经验； 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，善于激发成员积极性； 4、熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力。

工作内容：主要负责室内办公，协助客户办理相关业务 工作时间：早上八点半至下午六点，长白班，无需倒班，每月休息7天，周末固定双休，法定节假日正常休息 提供住宿及餐补，公寓配备空调、热水器等生活设施

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福利待遇：保障到位，工作生活两不误入职即享合肥本地五险一金，全面保障安心工作 周末单双休+法定节假日＋带薪年假＋各类带薪假期（婚假/丧假/产检假等） 不定期游戏团建+主题活动，团队氛围超融洽职业发展：多条赛道，未来可期 上班时间： 早九晚六、双休、法休

岗位职责：每日完成电话沟通，邀请客户来公司签约，工作内容简单明确，公司提供精准优质客户名单，无需自行盲目寻找资源 任职要求：普通话标准，识字即可，执行力强，具备一定抗压能力 工作时间：8:10-11:30，13:30-17:30，准时下班，效率拉满！午休两小时，支持外卖或自带餐食，配备微波炉 岗位福利：不定期组织下午茶、团队活动，周末双休，法定节假日正常休息 岗位经验：不限经验，应届生及零基础新人均可快速上手 轻松干月收入5-6k，用心做月入过万很普遍，不提倡加班，拒绝内卷，团队氛围轻松，成员以90后、00后为主，沟通无隔阂

本岗位属于公司直聘，不收取任何费用，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！ 工作内容： 公司本身老客户资源，负责日常的办公室工作轻松容易上手，环境好薪资稳定，不用工作经验 薪资待遇： 1、新员工前2个月保护薪资4000-6000 2、转正后综合8000-20000+，多劳多得，上不封顶 3、有相关经验的可以直接谈聘才保底 福利待遇： 1、购买五险一金，多种补贴 2、带薪培训，入职后有薪资保护机制 3、团建旅游、下午茶、生日会等 4、快速晋升，平台大，机会多多 有意向请主动联系！！！