招聘服务员和店长。薪资为2400-4000元/月。要求勤劳吃苦，有经验者优先。设有三天试用期。

招聘超市店长。薪资为4500-12000元/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营，落实销售目标，完成经营指标；把控商品品类、陈列、库存及促销，保障商品新鲜丰满；管理门店团队，做好人员培训，提升服务水平；维护社区关系；处理投诉及突发情况，维护顾客；优化经营；管控门店成本，分析经营数据；落实食品安全、消防安全及商品防损工作。要求：3年以上零售管理经验，1年及以上超市店长或副店长任职经历；熟悉超市全品类运营，懂数据分析，擅长团队管理沟通，能抗压；身体健康，责任心强，接受轮班及节假日上班。

招聘:重庆涪陵区，工地食堂切配4人联系电话: 工地超市收银店长各2名，

招聘家具店店长，薪资为6000-10000元/月，待遇包括阶梯式底薪、包午饭、阶梯式提成、节日福利，月收入可达8000元以上。，年龄30至45岁以下，有家具销售经验者优先，有销售管理经验者优先。需具备良好的沟通应变能力，能为客户提供优质服务；形象气质佳，热情，责任心强，抗压能力强；学习能力强，注重个人职业发展。岗位多劳多得，业绩越高底薪和提成越高。欢迎销售精英应聘。对此工作感兴趣者可直接电话联系。

招聘潮玩部总监及潮玩组员。薪资为4500-15000元/月。岗位职责包括负责潮玩部门整体运营及团队管理，提升门店销售业绩与客户满意度。任职要求：具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能有效激励团队；逻辑清晰，具备数据分析与策略制定能力，能独立完成工作汇报；对潮流文化有高度热情，能快速适应快节奏的工作环境。

巴南李家沱招聘店长一位，半＋✓模式。有资源和前期运营管理经验者优先联系；重庆重庆

重庆沙坪坝区一餐厅招店长8000+/月奖金+提成，包吃住、另买社保、任职：35左右岁，有餐饮全盘管理经验，熟悉前厅运营、人员管理，抗压能力强，能熟练运动各个餐饮APP。负责门店整体运营管理、员工管理、客诉处理、盘点管控等。有意者请联系：谢总

招聘医馆馆长。薪资为5000-20000元/月。要求：1、为人善良，具备极强的执行力、组织协调能力和沟通能力。2、熟悉服务或健康行业的宣传开发、客户维护跟进及售后服务等各个环节，有带领或管理团队的经验。3、了解中医基础理论或中医养生知识，有团体客户销售管理经验者优先。4、能够多方位培训员工，并对员工进行考核，能生动主持活动和会议。5、能制定切实可行的工作计划和实施细则，重点在于计划的执行和落地。

好想来零食店招聘店长。主要负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及顾客服务，确保门店运营顺畅。同时协助总部完成销售目标，维护良好的客户关系。任职要求：具备基本的沟通能力和团队协作精神，能适应轮班制工作安排。薪资待遇：5000以上，详情面议。

招聘挑面师兼店长。薪资为7000-9000元/月。岗位职责包括：热情接待顾客，快速准确点单；负责小面制作，确保口味和品质稳定；及时清点整理食材，确保生熟分类摆放；负责店务管理，确保人员、材料、设备正常运转。任职要求：具备良好沟通能力，能热情接待顾客；有餐饮服务管理经验，具备管理小面馆的能力。

招聘厨房中工，万州区电报路，工资3200，电话

回兴服装城找带班烧烤师傅300一天今天4点开始要有经验的，有的联系我

回兴服装城找带班烧烤师傅300一天今天4点5点能来的联系我

招南坪出租车驾驶员，520，小枫叶，板板低，有福利。

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许三酱牛肉店长工作地址:二七区6000-8000元/月

高密群邦7-11便利店招聘店长1名，工资4500-5000；店员数名，工资3500-4000夜班店员，工资4500。以上岗位要求年龄22-38岁，爱岗敬业。电话：

【招聘岗位】店员3名、店长1名【岗位要求】可长期工作，有家电销售或者销售相关经验优先，工作稳定【薪资待遇】3000-10000元，底薪+提成+节日福利，缴纳五险【工作地址】临城县美的旗舰店【联系方式】

彭德楷黄焖鸡大王（万荣店）诚聘店长1名岗位职责：全面负责门店日常运营管理，人员协调、卫生管控、出品把控、顾客服务、日常物料盘点，维护门店正常经营。任职要求：有餐饮门店相关工作经验优先；做事干练利落，爱干净、注重门店环境卫生；服务意识强，责任心重，能处理门店日常突发问题。薪资待遇：月薪4000+，月休1天，享有节日福利。工作地点：万荣县彭德楷黄焖鸡大王联系电话：

北京市招聘经理店长 一位  底薪8000 提成   主管 :3名  8000要求35岁以下 有责任心  有担当 （不踏实老换店的忽扰）电话同步:老店 客源不用操心 网络不用自己弄

招聘门店:江津紫金天街《红馆》[礼物]薪资待遇：店长6000-10000导购4000-8000工作时间:9:30-22:00上二休一任职要求：吃苦耐劳，有激情，有奋斗目标，年龄20-40岁联系人:桃子

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据管理 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 负责店内快递包裹整理、入库 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗，责任心强 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 遵守职业道德，服从管理，注重团队协作

【招聘｜冷酸灵动销督导】公司：重庆登康口腔护理有限公司（冷酸灵）岗位：动销督导薪资待遇：底薪提成，综合月薪4000‑6000元上班时间：做六休一，年龄45周岁以下，工作踏实，善于沟通，有销售经验优先。咨询电话：欢迎自荐、推荐！

【招聘】诚聘文具店优秀营业员 ** 工作时间** 早班：07:00 - 08:30 晚班：17:30 - 21:30 ** 薪资待遇** 月薪：2000 - 2500元（具体面议） ** 岗位职责** 负责店内商品的日常理货与陈列； 热情接待顾客，提供专业的导购服务； 负责日常收银工作，确保账目准确； 完成店长安排的其他日常营业工作。 ** 工作地点** 高新区大学城景阳路（北麓国际A区） ** 联系方式** 联系人：赵经理 联系电话： 备注：具体工作事宜及薪资细节，欢迎致电或添加微信面谈。

招聘储备店长。综合薪资为4000-10000元/月。本店长期稳定发展，现面向社会扩招储备管理人才。欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入，有相关经验均可，免费带教培养。岗位要求：为人踏实勤快，能吃苦耐劳，做事认真负责；有无经验均可，愿意学习、积极上进即可；性格开朗大方，善于简单沟通、接待顾客；服从门店工作安排，有团队意识。主要工作内容：负责门店日常收银结账、账目核对，做好每日台账记录；热情接待到店顾客，介绍商品，做好销售推荐；负责菜品或商品整理、陈列摆放、日常补货理货；维护门店环境卫生，完成每日开店、收尾整理工作。工作地址为大足城区菜园子。岗位优势包括：零基础可学，专人带教，快速上手；氛围轻松、团队简单好相处；储备店长定向培养，优先内部晋升；工作稳定，适合长期干、想提升自己的年轻人。

招聘水果店店长。薪资为3500-7000元/月，包含底薪、提成、全勤奖及福利，上不封顶，福利优厚，工资准时发放。岗位职责包括负责水果店日常运营管理，确保门店正常运转；组织并监督商品陈列、库存管理及销售工作；提供优质的顾客服务，维护良好客户关系。要求服务态度好，待人热情，必须有过水果零售工作经历。工作环境舒适，工作轻松。

（30）招聘合兴地下超市水果招聘理货员58周岁月工资2000元满勤200周一到周五两班倒有经验者优先电话1.8.26

招聘果蔬导购员。负责果蔬的整理、摆货、分拣打理、切果售卖及区域卫生。薪资为2400-3000元/月。有水果销售经验者优先，工作轻松稳定。

超市促销招聘售卖产品：低温鲜酸奶性格开朗年龄:25～50岁上班日期：9.5-9.6上班时间：工资：120/天地址：永辉龙湖大学城店（外场不需要办理入职）电话：要求：有超市促销经验，卖货能力强，健康证，黑衣裤鞋

招聘网球馆主理人。薪资为5000-20000元。负责网球馆的日常运营与管理，制定并执行年度发展战略、经营计划和财务预算。监控场馆财务状况，分析营收、成本、坪效等核心数据，优化运营策略，提升盈利能力。确保场馆安全、消防、卫生等综合管理符合规范，处理各类突发事件和客户投诉。领导和管理教练、前台、保洁等各部门员工，负责团队的招聘、培训、考核与激励。制定统一的服务接待标准、教学规范和排班制度，提升团队整体服务意识与专业技能。营造积极向上的团队文化，提升员工凝聚力和工作积极性。负责会员体系的搭建与运营，通过多种渠道发展会员，提升会员满意度、留存率和复购率。策划并执行线上线下市场推广活动、社群运营，提升场馆品牌知名度和影响力。开拓商务合作，维护与赞助商、合作伙伴及关键客户的良好关系。策划、组织并执行各类网球赛事（如业余联赛、青少年积分赛等）、训练营、夏令营及主题推广活动。负责活动的全流程管理，包括方案设计、场地布置、现场执行、宣传推广及活动复盘。通过赛事和活动增强会员粘性，吸引新客群，创造额外营收。监督和管理网球培训课程（私教、团课、青训等）的教学质量与安全性，参与课程内容的研发与优化。负责场地租赁、培训课程及相关产品的销售与推广，完成销售目标。统筹场馆设施、设备的日常维护、保养与报修，确保场地环境安全、整洁、舒适。任职要求：大专及以上学历，体育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。3年以上体育场馆、网球俱乐部或相关服务行业运营管理经验，有独立负责场馆运营或从0到1筹建经验者优先。熟悉网球运动，具备扎实的网球技术或丰富的网球行业资源者优先。经营意识：具备较强的商业敏感度和成本管控能力，能通过数据分析驱动运营决策。团队管理：出色的团队领导、沟通协调和人才培养能力，能有效激励团队达成目标。策划执行：具备优秀的活动策划、市场推广及项目管理能力，能独立落地执行。客户服务：极强的客户服务意识和危机处理能力，能妥善处理各类客诉和突发事件。