招聘：邻城小院招聘店长薪资：面议邻城小院招聘：一、店长：1名，2至4年餐饮实操管理经验，熟悉前厅后厨全流程。1.落实营收、客流、翻台、成本目标，做日/周/月经营复盘。2.管控食材成本、人力成本、损耗、能耗、人效。3.分析经营数据：营收、客单价、找到问题并落地改善方案。联系电话：（任总）

店内的日常铺货，售卖，每天上班10小时

品牌主理人 招聘 职位概述 我们正在寻找一位兼具战略视野与执行力的品牌主理人兼任店长，全面负责品牌的运营管理。你将从定位主导品牌、传播到用户增长的全链路，打造有影响力、有温度的品牌形象，推动业务持续增长。 岗位职责： 1. 门店运营管理 全面负责工坊日常运营，确保营收、利润、成本等指标达成 管好人：排班、培训、考核、激励，打造高执行力团队 管好货：食材采购、库存管理、损耗控制，确保出品稳定 管好场：门店卫生、设备维护、顾客体验，打造网红级店面形象 2. 品牌营销推广 负责工坊品牌的整体打造，从视觉、内容到口碑，形成独特品牌调性 策划线下营销活动：节日活动、新品推广、会员日等，拉新留旧 对接项目整体营销资源，配合做好市集级别的大型活动 3. 全渠道销售 线下门店：抓翻台率、客单价、复购率，把到店生意做透 线上外卖：美团、饿了么运营，优化排名、评价、配送，把外卖量做起来 内容电商：抖音、快手、小红书内容运营，直播带货，把产品卖到全国 私域运营：微信社群、小程序运营，沉淀老客户，做复购和裂变 电商平台：天猫、京东、拼多多等平台的店铺运营（项目统一团队支持） 4. 客户关系维护 建立会员体系，做好会员分层运营 处理客诉，把差评变成好评，把普通客户变成忠实粉丝 收集客户反馈，反哺产品和服务优化 5. 数据化经营 每天看数据：营收、客流、客单价、复购率、线上转化率等 用数据找问题、做决策，不是拍脑袋干活 每月做经营分析，制定下月目标和行动计划 6. 品质与安全 严格执行"四级品控体系"（日检、周评、月测、季审） 守住食品安全红线，确保万无一失 配合产品主理人做好出品标准化，保证味道稳定 任职要求： 学历：大专及以上（接受应届毕业生） 经验：不限，2年以上餐饮行业优先 要求：热爱美食或者能专心，或者有责任心，对人，事情负责，愿意接受新鲜事物 薪资待遇：综合薪资（底薪+绩效+提成)5000-8000,五险一金，月调休4天。

招聘岗位：门店运营。 薪资：5000-8000。 岗位职责： 1. 统筹公司所有仙人掌鲜榨饮品直营门店的整体运营管理，搭建门店标准化运营SOP，包括饮品出品规范、操作流程、食品安全管理、服务标准、门店陈列、开闭店流程，保障所有门店统一品牌体验。 2. 负责门店经营数据分析，监控营业额、原料损耗、人效、坪效；优化供应链订货、库存管理、人力排班，做好成本管控，制定经营提升方案，推动各门店业绩与利润目标达成。 3. 搭建门店管理团队体系，负责门店店长、店员招聘、岗前培训、技能带教；建立门店绩效考核机制，持续提升团队服务能力、出品能力，做好人才储备。 4. 定期巡店稽核，排查门店卫生、出品品质、服务、合规问题，跟进整改闭环；及时处理门店重大客诉，维护品牌口碑。 5. 策划门店各类营销活动，包括新店开业方案、节假日促销、主题推广活动；具备新媒体思维，指导各门店运营小红书、短视频，线上种草引流，实现线上线下联动到店消费。 6. 负责新门店全流程筹备工作，包括商圈评估、开业策划、人员培训、开业落地支持，保障新店顺利运营。 7. 支撑未来加盟业务拓展，输出整套开店运营标准，为意向加盟商提供运营指导、门店帮扶、运营培训，赋能加盟门店稳定经营。 8. 持续调研饮品行业、本地竞品动态，结合仙人掌健康饮品差异化特色，持续优化门店运营策略，向上级定期输出经营复盘报告。

日常门店管理，妙鸡，配送

招聘企业：黎平县鸡柳大人招聘岗位：店长一名，长期工一名招聘要求：做事认真，踏实肯干，责任心强，身体健康年龄:男女不限20-35上班地址：黎平县二小坡脚工资：面议联系电话：发布日期：黎平县发布

苗岭侗寨【机场店】招聘啦！招聘啦！只要你有梦想、积极向上、正能量满满！找的就是你！招聘岗位：前厅经理／店长晋升空间：店长~区域经理薪资待遇：7000（基本工资+绩效工资）+业绩奖金28-40岁1.餐饮同岗位工作经验5年以上2.懂线上运营：美团大众点评3.会营销，客户维护，团队培训，成本控制，服务流程门店地址：龙洞堡机场T3航站楼正对面（贵厨隔壁）联系电话：陈总

王鲜生水果店招人啦地点：鼓韵广场年龄：18‑40岁店长（1名）：4000‑5000要求：有水果门店相关经验，热情大方，勤劳诚实营业员（多名）：3200‑4000要求：热情大方，勤劳诚实，踏实肯干应聘电话：

贵州大方急招店长一名有资源优先财富电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

贵阳市白云区招消防水、消防电、消防安装、建筑承包

华洲路工厂需要一个煮饭，五十岁一下，一个月五千，包吃不包住，有想去的联系我

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兴义成长空间+拼豆店全职招聘：我们想找周末节假日想兼职的你：1.持有幼师资格证/教师资格证，有幼儿、少儿相处经验；2.热爱手工，喜欢拼豆、会烫豆优先，不会可培训；3.有耐心，亲和力强，会引导小朋友，爱护孩子；4.时间：周末全天、节假日，周二到周五下午10:00-22:00。工作内容：1.接待到店拼豆小朋友，指导拼豆制作、烫豆操作；2.协助成长中心课堂：维持孩子秩序，辅助课堂活动；3.手工物料整理，简单的桌面卫生。薪资：实习工资1800，转正2000-6000（手工课提成+招生提成），。福利：可以自由玩拼豆，玩的拼豆可售卖给客户可拿提成，工作氛围轻松简单，工作地点桔园华府上面，闽南建材市场，有孩子的可带孩子来学习上班。有意向请联系有意向请联系：

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招聘岗位：店长地点：龙湖滨康天街品牌：波司登福利待遇：1、底薪+提成+五险+奖金综合工资：10000-18000以上2、年龄20-353、工作时间：上六休一岗位要求：4、有相关销售工作经验者优先2、具有良好的服务意识，热爱工作.形象气质好优先3、具有良好的沟通能力和团队合作意识4、联系电话：（同步）

销售店长，2-3底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

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吉林省内急需售前院长导购+售前美容师销售保健。早9晚5.30供吃住，提供单间。。

永济市万馨园家居广场水星家具招聘店长3名，导购员5名，要求有销售经验，年龄45岁以下，学习能力强，干净利落，服从管理，上班时间早9:00-17:30一个小时吃饭时间，薪资待遇:底薪加提成加全勤，加绩效奖，电话：

带班一个14台168平板马店超市，学徒鸽子勿扰300电话

全职咖啡师薪资3200-4000，月休4-5天招工人数:1名工作地址:惠水金域城市广场瑞幸咖啡

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

招聘岗位1. 厨师1名要求：有中餐实操经验，懂酒席、团餐出品，把控菜品口味与后厨卫生，服从管理，能适应景区节假日忙时，有景区、宴席经验优先。2. 服务员5名要求：身体健康，待人热情，手脚勤快，有服务意识；负责接待客人、点餐、上菜、收台，能接受轮班、节假日在岗，有无经验均可，带薪培训。3. 收银员1名要求：细心稳重，会基础电脑操作，负责收银对账、小票核对，账实相符，做事认真，有餐饮收银经验优先。4. 保洁员1名要求：吃苦耐劳，负责餐厅公共区域、卫生间卫生，场地清洁打扫，做事勤快爱干净。5、餐饮主管1名要求：负责前厅日常管理、人员排班、酒席团餐接待统筹，协调前厅后厨，处理客诉，把控服务质量，责任心强，有景区餐饮管理经验优先。月休4天包吃住应聘热线：

招聘：视立美诚聘验光师、视控师、店长 薪资：3500-8000元/月 资深店长25-45岁，3年以上零售业管理工作经理，具有较强的店务管理经验;有过眼镜店工作小伙伴优先考虑;管理店面销售、 验光师25-45岁，中专及以上学历:无从业经验者公司负责全面技术培训与销售指导;确保上岗前达到熟练使用相关的检测设备、仪器的技能;具有验光师专业资格证书及相关从业经验者;医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。 营业员25-45岁，学历高中以上;工作经历不限;具有较强的服务意识，有良好的沟通及表达能力;富有团队精神;医疗服务及其他服务行业销售人员优先考虑;接待顾客咨询，了解顾客需求;协助验光师做好顾客视光检查，并依据视光检查结果，为顾客推荐相关产品及服务等。有意向请或电话咨询

1.执行公司各项决议，主持配送中心全面工作。安排、落实配送中心各部门工作。确保配送中心日常工作正常运转。 2.确保配送中心安全无隐患，负责配送中心社会公共关系协调工作。 3.定期向公司汇报工作，策划、落实配送中心经营计划及成本控制工作。 4.切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。 5.保证配送中心标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6.团队管理：激励团队成员，确保他们积极、高效地工作。 7.财务管理：客户收款、催款工作，监控配送成本，制定合理的预算和费用控制计划。 8.完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责：1.负责餐厅日常运营统筹，监督前厅服务流程与服务质量，确保顾客满意度达标2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与协作效率 3.协调厨房与前厅沟通，及时处理客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 4.执行营业数据记录与基础盘点工作，协助店长完成营收目标与成本管控 5.保持服务区域环境整洁规范，落实食品安全与卫生管理标准 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.形象端正，服务意识强，具备基本的英语对话能力（可选）4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务文化 5.持有健康证，无不良从业记录

峨眉爷爷不泡茶招聘长期店员1.岗位职责:根据标准化流程准备各种物料的配备，(自动奶茶机)并制作与售卖品牌茶饮，认真做好店内卫生。2.任职要求:年龄22-35岁男女不限。持有效期内本人健康证并有过茶饮工作经验半年以上的小伙伴优先能长期全职优先3.职位薪资:转正后3200-4500+4.工作时间:一天9个小时左右【包含1小时吃饭时间]，月休4天。分为早中晚三班时间早班时间8:00-17:00中班时间10:00-19:00晚班时间14:00-23:00如需加班，加班费另算5.其他要求:品行端正，语言表达能力强，会普通话，热情大方，热爱茶饮事业。6.具体事项面议。地址:峨眉文庙街127号（峨眉步行街）联系电话

赣味人家饭庄，诚招合作小伙伴，领班一名25一35岁，配菜一名熟练工，服务员2名，洗碗阿姨1名，厨房学徒工1名，工资待遇从优，面议，期待你的加入，联系电话：地址金源街354号

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