岗位职责： 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 形成门店竞争优势； 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，责任心突出，适应弹性工作制 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店长薪资福利:薪资保底+提成+奖金，多劳多得，上不封顶。每月按时发薪，不拖欠。团队年轻，长期稳定发展。招工人数:1名直接面试工作时间:8点30分至下午6点00分工作地址:盘州市刘官风情街（百援精养）。

奶茶店招店长和普通店员，要求干净整洁，聪明伶俐，吃苦耐劳。可以一起吃住。

店长男女不限，沟通能力强，具备团队、门店管理能力，有相关工作经验者优先；薪资福利:5000-7000元+提成；招工人数:1名以上岗位均享受：包吃，；；

外卖店招聘有烧烤经验的店长，最好一家两口子这种，必须要做过外卖店，熟悉外卖店出餐流程，能熟练操作外卖后台，处理顾客消息，保证店铺评分 工资：有责底薪8000+利润百分之20分成 看清楚是有责任的底薪8000 来点真正有实力的店长，底薪8000 责任考核如下： 店铺评分 店铺差评 店铺完单率 店铺营业时长 店铺成本控制 来点真正有实力，做过外卖的，有责任心能吃苦的。 不能吃苦的别来了

招商铺店长、导购可兼职 公司福利：包餐，免费入职公寓4人间，公司员工免费看音乐会 薪资待遇：店长4-5K，店员3-4K

店长55周岁以内，性别不限；身体健康，手脚勤快，性格开朗善于沟通；有餐饮相关工作经验优先，踏实肯干的新手也可带教。店长工作薪资福利:薪资面议，能力匹配高薪招工人数:1名免费员工餐、月休2天、全勤奖、节日福利工作地址:赤水市凯盛国际对面

大量招聘厨师、店长、店助。能接受门店调动优先

贵阳市白云区招消防水、消防电、消防安装、建筑承包

养老机构招聘护工：60岁以下，男女不限，有护理工作经验优先，试用期一个月，待遇4500-5500左右，联系电话：

镇远地区招聘水磨钻作业人员，需要两家人，单身人员也可报名。

工资70元。现招聘有时间的人员，工作地点在南明区铜锣湾宴会中心（中华南路南），从事婚礼搭建工作，工作时间为到十一二点左右，工作内容不累，大部分是打杂和手上活。

331：店长-全国连锁品牌营养品店-石狮步行街（晋江青阳也可以）-1名-底薪3800+提成-

辽阳豪迈KTV招聘店长和保洁。工资面议。

社区超市门店店长身体健康，心态积极，居住门店周边、熟悉社区环境者、有经验者优先录用，.善于沟通、做事踏实、有责任心、执行力强。.有团队精神，学习能力强，愿意成长进步。薪资福利:3000-8000元/月工作地址:南昌

上海钱大妈招聘：顶班店长1名待遇300一天7天起地点：上海浦东康桥同步

店长能马上到岗、直接上手的来。店长薪资福利:保底6000，无业绩压力，卡项提成高环境舒服、氛围轻松，不搞复杂规矩只用专业+好态度，服务好每一位顾客门环店境干舒净适，上班时间：9:30-19:00，工作地址:石狮东港路469-471号B365轻体空间

【岗位职责】 -负责日常收银操作，确保准确无误 -协助商品整理与补货，保持店内整洁 【职位要求】 -有收银相关工作经验优先 -熟练使用收银设备 -学历不限，1年以下相关经验即可 【工作时间】 -三班倒 早7.00-16.00 中15.00-24.00 晚23.00-08.00 【薪资福利】 -薪资区间：3000-4000元 -年十三薪（第十三个月发两个月工资） -节假日双薪 【休息时间】 -无住宿 -月休四天调休

岗位职责： 1.负责顾客结账收款、找零及电子支付操作，确保账款准确无误 2.保持收银台及周边区域整洁卫生，定期整理单据与耗材 3. 主动使用礼貌用语迎送顾客，提供热情、耐心、专业的服务 4. 核对商品信息与价格，配合防损检查，及时上报异常情况 5.协助完成日结报表、现金盘点及交接班工作 任职要求： 1.工作认真负责，服从管理安排，具备基本服务意识 2.表达清晰，沟通良好，能熟练使用普通话进行基础交流 3.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，讲卫生，注重个人仪容仪表 5.稳定踏实，不接受短期兼职或临时性工作

店内管理，善于沟通，服从安排，思想灵活。

店长责任心强，具备门店运营管理能力，擅长客户对接与团队统筹，沟通能力良好，服从安排，有建材门店管理经验优先。负责门店整体运营管理，团队管理、客户维护、门店业绩目标统筹，门店日常事务管理。薪资福利:底薪3500元+提成招工人数:1名工作地址:居然之家东鹏瓷砖店

蔬菜店员工招聘本店现诚招店员数名，男女不限，长期稳定优先！任职要求：1.认识字、品行端正、踏实肯干；2.手脚麻利、做事勤快，服从店内安排；3.能接受早起上班，工作认真细致；4.有无经验均可，工作简单易上手。工作内容：1.根据每日菜单整理、分拣、打理蔬菜；2.整理店面卫生、摆放规整各类蔬菜货物；3.保持店铺整洁、货品陈列整齐，做好日常打理工作；4.配合店内日常简单运营工作。福利待遇：包早餐、中餐，伙食；•工作内容简单轻松，上手快；•店内工作氛围融洽，•长期稳定上班，待遇从优。工作地点：黎平新大市场。联系方式：吴女士，发布日期：黎平县发布

每周星期二，星期四，星期六，星期天，早上8:00一中午3点下班。

贵阳龙洞堡机场t2航站楼招聘：T2机场门店导购 薪资：4000-5000 1.完成公司下发销售任务及基础工作 2.学习专业及产品知识，全面提高专业技能及娴熟应用销售技巧 3.具备服务意识，做好顾客的服务接待（售前、售中）工作 4.服从店长工作的安排及完成下达的销售任务及基础店务工作 5.做好店内产品的整理和监控工作，防止偷盗，避免店内产品丢失破损 6.负责商品效期管理及陈列、补货管理

招聘 外卖店招聘一名储备店长 有餐饮管理经验优先 ​负责外卖店日常运营管理，订单处理，团队协调

华为体验店销售人员 1、高中及以上学历；2、认可品牌与文化，热爱电子消费品行业，有手机、电视、电脑等3C行业工作经验优先；3、勤奋好学，执行力强，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神； 薪资福利:3000-6000元/月，提供午餐、晚餐 招工人数:3名 （） 工作地址:安龙县佳渝通讯

明天在岩脚招聘一名带班人员。

卖肉营业员，，初中学历，30至45岁，有一定服务意识，有亲和力，有相关工作经验者优先；薪资福利:基本工资+全勤奖+福利奖，有意可来电了解详情；招工人数:5名

**职位名称：门窗店店长** **岗位职责：** 1.全面负责门店日常运营及团队管理，完成销售目标； 2.带领团队开展客户接待、产品推介、订单促成及售后协调； 3.执行营销策略，开展线下推广，提升品牌本地影响力； 4.维护展厅环境与样品陈列，处理客户投诉及突发情况。 **任职要求：** 1.3年以上建材家居行业门店管理经验，有门窗类经验者优先； 2.具备出色的销售技巧和团队领导能力，能有效激励团队； 3.熟悉门店运营流程，具备较强的沟通协调和抗压能力； 4.结果导向，客户意识强，能熟练使用办公软件。 **我们提供：** 底薪+提成+奖金，五险一金，带薪年假，专业培训，晋升机会。 集合