六盘水招店长一名 骆总

招聘：储备干部 薪资：4-12K/月 储备干部 15名 1. 业务执行：协助上级完成日常业务落地、客户对接、数据统计、报表整理、日常事务统筹等工作。 2. 团队协助：配合团队完成目标任务，参与活动策划、落地执行、人员协调、现场统筹等工作。 3. 学习成长：快速掌握专业技能、管理思维，学习团队管理、人员带教、流程优化相关工作。 4. 储备晋升：培养独立负责项目、门店/部门管理的能力，后期定向晋升主管、店长、部门负责人等管理岗位。

负责门店的管理及运营，负责给客人提货及社群管理，发放直播链接，跟进直播

工资面谈

1、负责门店日常顾客接待与生鲜产品销售，维护门店正常营业秩序。 2、负责微信客户咨询、订单接收登记，完成货品核对、分拣配货工作。 3、熟练使用智能手机及各类线上接单软件，操作流程顺畅。 4、熟悉各类生鲜产品特性，能灵活推介商品，提升销售业绩。

店长 有相关管理经验优先，沟通能力强，有责任心。负责门店日常运营、人员管理、活动策划、业绩把控 薪资福利:面议/底薪+提成+全勤+福利 招工人数:1名 /（） 工作地址:兴义汇金购物中心广场面一楼

销售经店长 有销售经验，有良好的沟通和管理能力 薪资福利:工资5000+ 招工人数:2名 工作地址:贞丰县金辰国际雅迪旗舰店

店长熟悉家装建材业务,熟悉基本办公软件薪资福利:5000+提成+五险招工人数:1名

招聘：视立美诚聘验光师、视控师、店长 薪资：3500-8000元/月 资深店长25-45岁，3年以上零售业管理工作经理，具有较强的店务管理经验;有过眼镜店工作小伙伴优先考虑;管理店面销售、 验光师25-45岁，中专及以上学历:无从业经验者公司负责全面技术培训与销售指导;确保上岗前达到熟练使用相关的检测设备、仪器的技能;具有验光师专业资格证书及相关从业经验者;医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。 营业员25-45岁，学历高中以上;工作经历不限;具有较强的服务意识，有良好的沟通及表达能力;富有团队精神;医疗服务及其他服务行业销售人员优先考虑;接待顾客咨询，了解顾客需求;协助验光师做好顾客视光检查，并依据视光检查结果，为顾客推荐相关产品及服务等。有意向请或电话咨询

岗位职责 1,全面负责图文广告门店日常运营管理，统筹人员排班、材料采购与库存管控、设备日常维护等核心工作，保障门店高效有序运转。 2,负责客户全流程对接，包括需求沟通、方案报价、订单跟进及售后反馈，妥善处理客户纠纷，维护良好客情关系；同时做好与公司总部的对接协调，确保各项指令落地执行。 3,熟练操作门店各类图文广告设备（打印、封装、胶装等），能完成日常生产作业，且具备设备简易故障排查与维修能力，及时解决设备运行问题，减少生产停滞。 4,制定并执行门店经营策略与营销推广计划，拓展客户资源，提升门店订单量与营收，确保各项经营指标达成。 5,建立并监督门店各项工作流程的执行，及时发现运营、生产、服务中的问题，制定有效解决方案并落地，持续优化门店运营效率。 6,负责门店团队管理与培养，做好员工工作指导、绩效考核与激励，提升团队专业能力与协作效率，营造积极的工作氛围。 任职要求 1,具备3 年以上图文广告 / 快印行业门店管理或零售运营管理经验，熟悉图文广告行业全流程运作，能独立制定并落地门店运营方案。 2,熟练掌握图文广告各类设备（打印、胶装、封装等）的操作方法，具备设备简易故障排查、维修及日常保养能力，了解图文广告各类耗材 / 材料特性，能做好材料库存与成本管控。 3,拥有较强的团队管理与领导能力，善于统筹安排工作、激励团队成员，能带领团队高效完成生产、服务及业绩目标。 4,具备优秀的沟通协调与客户服务意识，善于对接客户与公司总部，能精准把握客户需求，妥善处理各类客情纠纷，有客户资源拓展能力者优先。 5,具备较强的经营思维与执行力，对市场变化敏感，能结合门店实际制定合理的营销与成本控制策略，推动门店业绩稳步增长。 6,工作认真负责、抗压能力强，有良好的问题解决能力和细节把控意识，能适应图文广告行业的工作节奏。 薪资待遇：4000无责底薪+业绩提成 工作时间：9-18点，单休，法定节假日正常休息

毕节市招拆外架1明天—天现金

毕节市七星关区招石膏板吊顶、装修木工，四五天300/350

惠邦这里有个老板需要搞水电，线管这些已经搞好，只需要穿线和接上下排水，老板电话

来个转空的。

年龄55岁以下，工资3400，一个月休两天，工作时间，早9点到晚21点。不包吃住。工作地点小河转盘万达广场。。

【六】招聘：店长助理:5名，收银员: 3名，营业员: 30名 一、薪资待遇 工资=底薪➕满勤➕提成➕奖金（综合工资5千到1.2万） 每个月带薪休息4天，定期旅游福利，团建，过节福利 二、应聘要求： 1：有良好的表达和沟通能力，执行力强 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，热爱生活 3：年龄20-45周岁，工作态度积极，认真负责。 工作地点：徐州云龙区鼓楼区 联系电话

夲地客户招聘：①店长1名，年龄40岁以下，底薪2400➕提成。 ②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ③ 水工学徒，年龄25岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ④美缝学徒，男女不限，年龄20岁一55岁，工资4000➕绩效。联系，

连锁超市新店招聘 蔬菜主管一名 综合月收入10000 以上（底薪＋提成），包吃，包住（单人间），月休二天，收入有保障，主管可以放手操作，外摆大。 要求：五年以上工作经验，勤快有责任心，年龄 25 岁以上，潮汕地区人员优先。 频繁跳槽，半桶水，懒惰的人请勿扰！ 联系电话： （） 工作地点：惠州大亚湾

急聘： 店长（6000-15000+社保+提供宿舍） 岗位职责：全面负责汽车补漆、漆面修复、划痕修复、钣金喷漆等门店整体经营工作，制定门店月度、季度、年度经营目标，拆解业绩指标并落地执行，完成门店营收、利润考核任务 要求：2年以上业务经验，有通讯、餐饮、医美、汽车等行业经验优先 联系电话：严生 公司名：广州臻漆信息技术有限公司 公司地址：广州市南沙区黄阁镇蕉门村工业街二巷东框框补漆 投递简历：井号://番聘/0ETchz17zqXJImK -------------------- 需发布招聘信息可以加本号

武汉市新店即将开业招聘优秀店长一名，前台，销售半销售各二名同步

导购营业员从事过营业员，导购，口齿伶俐、思想敏捷、能吃苦、有销售经验者优先，年龄25—40薪资福利:保底3000元+满勤奖500元+销售提成上不封顶招工人数:2名长按扫码查看此信息

门店店长 工作地址:贵州省盘州市红星时代广场-库斯家居旗舰店 8:30-18:00，月休4天 6000-12000元/月（底薪+高提成+业绩奖金+年终分红），具体面议 全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标。负责门店人员管理：招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效销售团队。维护门店形象：产品陈列、软装搭配、卫生管理，提升门店格调与客户体验。客户管理：维护老客户、开发新客户，处理客诉，提升客户满意度与复购率。竞品调研：分析本地家居市场动态与竞品策略，优化门店销售方案。2年以上家居/建材/家具门店管理经验，有知名品牌店长经验优先 25-40岁高中及以上学历

石阡【小象购批发超市】招聘[爱心]营业员：2名18-35岁工作时间、两班倒...工资待遇面议[握手]联系地址：石阡泉城别苑农贸市场（有无经验均可）（短期勿扰）

招聘：店长 薪资：面议 谷陇零食很忙现招店长一名，要求能吃苦耐劳，头脑灵活，适应能力强，有统筹管理能力，有协调安排能力

急聘✅贵阳白云区地下商场✅六枝元晟地下商场✅安顺平坝区复兴路✅毕节七星关威宁路✅织金县金中路✅纳雍小十字薪资待遇：底薪3000 + 业绩提成2%多劳多得，薪资上不封顶有意者联系：贵州毕节

独山老年人棋牌室招聘营业员，年龄20到30岁左右，有无经验均可，工作不累。要求：品行端正，做事勤快，服从安排责任心强。包吃住，工资待遇面议。联系电话：

店长 长期、有经验者优先，热爱此行业。店内茶饮制作及日常基本工作、月休三天、节假日福利、团建等。 薪资福利:2800起至5000+元 岗位有效期起止：长期招聘 ， 工作地址:荔波县蜜雪冰城城店

店长工作地址:奥园广场、盘州市两河街道欧亚达3楼天猫优品体验店6000-12000+年度分红负责家居建材、家电、数码产品、房产中介、家具家居、建材店、装修/全屋定制等品类门店的日常管理、销售与服务工作者优先，策划并执行门店促销活动，提升门店业绩；培训并管理门店员工，保障团队服务质量和效率，具备1-3年门店店长经验，熟悉上述相关行业；能独立管理门店运营，无需频繁出差、倒班或上晚班/夜班；有良好的活动策划能力，能带领团队达成业绩目标

招聘一名经理或店长1. 学历与年龄：高中及以上学历，年龄25-40岁，身体健康，持有有效健康证，形象干练、做事利落。2. 工作经验：3年及以上中餐家常菜馆/社会餐饮店长管理经验，熟悉200-300平米餐饮门店运营模式，有快节奏、高客流餐饮管理经验者优先；有团队搭建、流程优化成功案例者优先。3. 专业能力：精通餐饮门店前厅、后厨全流程运营管理，熟悉餐饮食品安全规范、成本控制、团队管理、客户服务全流程工作；具备极强的流程梳理、问题解决能力，能快速落地管理制度与运营流程。4. 综合素养：执行力、抗压能力极强，能适配餐饮行业高强度、快节奏工作；沟通协调、组织管理能力出色，责任心强、做事严谨，具备良好的职业操守与管理格局。5. 其他：熟悉本地餐饮市场，能快速融入门店工作；熟练使用基础办公软件，有良好的数据分析、经营复盘能力。二.薪资福利1. 薪资构成：底薪+绩效奖金+营业额提成+年终奖金，综合薪资5000-8000元/月，能力优秀者薪资可面议上调。2. 基础福利：包吃包住、月休3天、法定节假日福利、员工团建、带薪培训；3. 额外激励：门店流程优化、团队管理成效显著，额外发放专项奖励；长期稳定任职者享有晋升、分红机会。三、招聘核心诉求急需能快速到岗、实战能力强的店长，重点解决员工素养不足、工作流程混乱两大核心问题，快速规范门店管理，保障门店高效运营、稳定盈利。 电话：杨

店员年龄20岁至45岁，（男士已满），学历不限薪资福利:3000~3700元/月，包吃招工人数:2名