1、负责与采购专员及供应商之间的沟通协调，跟进并统计采购相关数据； 2、协同财务部门进行数据核对，完成货款的统计与进度跟踪； 3、整理归档供应商资料，做好采购合同的备案管理； 4、汇总、整理、核对采购部门各类报表，并及时发放至相关部门； 5、协助各部门间的工作衔接，完成领导交办的其他临时性任务。

一、采购计划与需求对接 1、需求确认：与生产、包装及销售部门保持密切沟通，明确原材料、包装材料及相关辅助物资的规格参数、数量要求、质量标准以及交付周期。 2、计划制定：结合生产排程、现有库存状况及市场供应趋势，科学编制采购方案，确保物资供给与消耗相匹配，防止库存过剩或供应不足。 3、采购执行：依据采购方案及时下达采购订单，跟进订单履约进度，保障原材料准时、保质、足量到货；统筹物流安排，合理选择运输方式（如采用冷链运输以确保生鲜原料品质），并参与到货验收工作。 二、质量与合规管理 1、质量把控： （1）认真核查原材料随附的质量资料（如检验检疫证明、出厂合格文件），确保满足国家食品安全标准（如GB系列标准）及企业内控要求。 （2）对来料的外观、口感、成分组成、有效期等不符合要求的产品，及时办理退换处理。 （3）收集并响应生产环节对原材料的质量反馈，配合开展质量问题溯源，识别供应商端潜在风险。 （4）定期与供应商进行账务核对，确保往来数据准确一致。

【工作内容】 -执行并管理公司日常采购事务，保障物资按时供应； -对接供应商，保持顺畅沟通与稳定合作关系； -监控采购订单执行情况，协调解决流程中出现的问题并及时汇报； -配合完成采购数据的统计分析及报表归集，推动采购流程持续优化。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； -具备较强的沟通能力与团队合作意识； -熟练使用常用办公软件，掌握基础数据处理技能； -工作态度严谨，责任心强，能承受一定强度的工作任务； -有采购相关经验者优先考虑；

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现极弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，同时可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

一、工作职责1、市场调研与分析：深入分析行业动态、竞争对手招商模式及目标区域市场需求，挖掘潜在代理合作机会，建立并维护代理商信息档案，为招商决策提供有力的数据支撑。 2、招商渠道开发：通过线上渠道（行业平台、社交网络、招商网站）、线下展会、行业协会资源及人脉引荐等方式，积极拓展符合公司标准的代理商人选，完成招商线索的收集与初步筛选。 3、代理商沟通与谈判：主导潜在代理商的初期接洽，了解其需求，全面介绍公司产品/服务优势、招商政策（包括代理权限、支持体系、盈利机制等），安排商务会谈及实地考察，解答疑问，推动合作意向落地。 4、签约推进与实施：协助开展代理商资质评估、合同协商与签署工作，联动内部相关部门（产品、运营、财务等），确保授权、培训、物料配备等环节顺利执行，保障合作关系高效启动。 5、代理商关系维护与支持：持续优化代理商合作关系，定期跟踪已合作代理商的经营状况，收集反馈信息，协调解决合作中遇到的问题；协同公司组织培训、营销赋能等活动，提升代理商运营能力与业绩表现。 6、招商数据管理与总结：完整记录招商各阶段数据（线索数、洽谈进度、签约情况等），定期编制招商进展报告，评估招商成效，调整优化策略，确保达成公司下达的招商任务指标。 二、任职资格要求 1、学历与专业：应届毕业生，本科及以上学历，理工类专业背景，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先考虑； 2、核心能力： （1）具备较强的市场敏感度和商业判断力，能准确识别优质代理资源； （2）拥有良好的沟通表达与谈判技巧，善于洞察客户需求，有效推进合作进程； （3）具备扎实的服务意识和抗压能力，可独立完成招商目标，接受出差安排； （4）熟悉招商运作流程，了解代理合作机制及相关行业规范，具备一定资源整合能力； （5）熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立撰写招商方案并进行汇报展示。 3、素质要求：为人正直守信、责任心强、目标导向明确，具备良好的团队协作精神。 三、薪资福利 1、薪资结构：基本工资 + 招商提成 + 年终奖金； 2、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3、成长福利：系统化的岗前培训、产品知识培训、招商技能提升课程，提供清晰的职业发展路径（招商专员→招商主管→招商经理→招商总监）。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另加三项商业险：重疾险、意外伤害险、意外医疗险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，菜品丰富，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训机会。

1、主要负责系统数据维护（订单录入、入库核对、基础资料维护） 2、有食品类采购经验或有相关大型采购经历、 3、了解采购流程，

白班办公室专员五… 纯办公室内电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务 日常为公司办公系统基础操作，流程规范 身处朝阳行业，职业发展空间广阔，适合长期稳定发展 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 表现优异且有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，工作经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休假5-8天，法定节假日全额休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业务熟练员工收入可达万元 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 顾**2小时前发起了微聊 黄**10秒前发起了微聊_管、行政、IT等岗位

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心，具备团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

注：需能接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门对接执行 客诉处理：协调解决客户售后问题，如产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涵盖产品组合、促销支持、价格体系等内容 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商开发、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够接受出差（晋升后可能涉及大区调整，负责新城市业务）； 2、除物流管培生需相关专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持热情； 6、自律性强，善于思考与学习，具备较强的学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，有进取心，能持续突破自我。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升、团队氛围佳、上班自由不打卡

芜湖镜湖招装修木工，九个小时320一天，不管吃住，十天一结账，年龄要求在50岁以下，短期勿扰！可以干三个月。另招小工，200一天，

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月，岗位津贴800元/月 √缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐，符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

消防公司招安装工，随时打电话过来。消防电，消防水，有消防电工作经验优先，消防改造安装。有消防报警电的经验，改过消防喷淋和消防栓的优先。长期有活干，请随时打电话过来。

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

明天无为玫瑰园需要两名管工干四五天活，500/9小时，包吃住，200无缝管机房改造，情况复杂不专业无扰，电话

岗位职责： 1.负责供应商日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 2. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

居家办公，偶尔需要见面对接工作 要熟练操作电脑，Excel表格 大专以上学历 能看懂一点简单英文单词 工作内容是采购海外产品 工作时间晚上12点–早上8点 按工作量给报酬，每天保底300 一周要求至少能上四天班

1.工作内容:负责工程物资订单采购对接、供应商沟通、供应商开发，对账催货及售后跟进，团队协作完成上级安排事项 2.经验要求: ①专科及以上学历，有工程行业、建材行业经验者或采购持证者优先 ②熟练使用 Office，擅长台账、表格、数据整理 3.工作福利：法定节假日，社保，节日福利 工作地点：武汉市江夏区光谷大道76号

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

岗位名称：采购助理 核心目标：分担工程师的采购事务，专职负责研发、维修及保养所需物料的采购与跟进，保障生产与研发的物料供应，让工程师更专注于技术工作。 主要职责： 采购执行：负责机械设备维修、保养、研发项目所需的电子元器件、机械配件及原材料的采购。 订单与交付：下达订单，全程跟进供应商生产、发货及物流，确保物料按时交付，并完成到货验收。 供应商管理：执行询价、比价、议价，协助开发、评估与维护优质供应商资源。 问题处理：协调处理到货物料的质量异常、退换货等售后事宜。 岗位信息： 工作时间：8:30-12:00, 14:00-17:30（周日休） 薪资范围：5,000 - 7,000 元/月 任职要求： 经验：大专及以上学历，有采购经验者优先。 硬性技能：必须能看懂机械/五金零件图纸，熟练使用Office办公软件。 素质：责任心强，沟通能力好，具备成本意识和执行力。

适合宝妈，上班时间自由，灵活善于沟通，工资面议

公司直招（非第三方招聘，无代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保服务 无需外出，纯室内办公，后勤支持岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，态度认真，品行端正； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 任职要求 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力 4. 有档案管理、文秘或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生实习或转岗培养

诚聘行政文员 岗位职责 1、负责各类工程资料、合同文件、档案的收集、整理、归档与保管； 2、对接日常往来账目登记、费用核对、付款流程跟进，各类单据整理存档； 3、负责日常行政事务、内务协调，保障日常办公正常运转； 4、完成领导交办的其他文职辅助工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，做事细心严谨、有责任心； 2、具备基础账目整理、数据登记能力，有无经验均可； 3、沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳定，执行力强。

岗位职责: 1. 协助团队推进日常工作的有序开展 2. 与团队成员保持顺畅交流，保障任务高效衔接 3. 主动参与协作，助力项目稳步推进 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能高质量完成分配任务 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的团队环境 3. 具备持续优化工作方式和主动学习的意识 工作时间:每周一到周五 早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息。 工作地址:安徽省芜湖市镜湖区伟星时代金融中心23楼 职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、弹性工作、年底双薪、员工旅游

岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订，确保内容符合相关招投标标准与规范要求。 2. 收集并整理市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。 3. 推动招投标流程按计划高效执行，保障各环节时间节点落实到位。 4. 参与商务洽谈、合同签署及相关履约过程中问题的协调与处理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2. 具备3年以上安保类项目招投标工作经验，熟悉政府采购流程及相关规定； 3. 熟悉招投标法律法规，掌握商务谈判策略与实务技巧； 4. 具备良好的沟通协调与组织能力，能承受工作压力，富有团队合作意识； 薪资：底薪+提成 福利：油补、工作手机、三节福利、生日福利、每年体检、旅游等

岗位薪资与福利 底薪4000+包吃住+每月25号准时发薪，南京就近安排工作 1、底薪4000元起，叠加高额提成，综合收入轻松过万。 2、提供免费食宿，纯收入无扣费，依法缴纳五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次及以上团队旅游，达成业绩目标可享海外旅行。 4、设立父母游福利、孝顺金计划、节日礼品及年终奖金制度。 5、全国拥有30多个校区，发展迅猛，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周日工作时间为9:00-20:30，中午12:00-14:00及17:00-18:00为休息时段；各城市校区具体作息略有调整，以实际校区规定为准。 工作职责 1、公司通过抖音、美团、小红书等平台进行广泛引流，客户资源直接分配至销售人员。 2、2至4人小组前往幼儿园及小学周边区域，收集有学习武术意向的家庭信息。 3、通过电话邀请潜在客户带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程介绍与咨询，持续跟进家长报名情况，现场有专人协助接待，成功报名即计入业绩。 员工福利 五险一金 年终奖 员工旅游 包吃住 节日福利

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他综合协调类任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

工作内容: 1.快速掌握公司产品信息，熟悉快消品行业的市场运作模式； 2.协助推动公司产品在零售终端的销售与陈列执行； 3.参与各类促销活动的落地实施，与顾客现场互动，促进销售转化； 4.配合团队成员完成市场一线的销售支持类工作； 5.及时高效完成上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1.统招大专/本科及以上学历，普通话流利，欢迎应届毕业生或在读实习大学生应聘； 2.招聘年龄：22-27周岁 3.身体状况良好，性格积极乐观，形象端正，对快消行业具备浓厚兴趣； 4.乐于学习新知，思维敏捷，条理清楚，具备较强的责任意识、沟通协调及执行能力； 5.能承受一定工作压力，可接受周边区域短期出差及灵活调度安排；

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各项激励，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享保底2700元。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度旅游与体检各一次。 3. 不收取任何费用，公司直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可保留应届生资格。 5. 国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5～15天带薪春节假期，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。 6. 提供生日礼品、节日补贴、现金及实物奖励。 岗位职责： 1. 对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险已到期，并介绍公司优惠政策，促成成交意愿。（客户资源由公司提供，无需自行开发，无外出应酬要求） 2. 为客户高效、精准地提供专业咨询及线上服务支持。 3. 按要求完成公司及上级安排的学习、辅导与训练任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日工作八小时，8:30-18:30，中午休息1小时40分钟。