【岗位职责】 1. 供应商体系建设：构建智驾类供应商体系，深入了解行业并挖掘真实有能力的供应商。 2. 供应商管理：负责智驾类供应商的全生命周期管理，包括寻源、开发、准入、考核与退出。 3. 项目保障：负责新项目成本拆解与报价评估，正式项目落地执行和成本管控。 4. 项目成本管控：优化成本结构，监控执行项目成本，分析偏差原因，协同项目部门控制项目毛利率。 5. 采购流程：处理供应商入库流程、采购流程、合同流程、付款流程等常规采购事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上采购成本分析或价格管理经验，有智驾类行业背景优先。 2. 擅长成本管控，能独立完成复杂项目的成本核算与报价策略制定。 3. 具备优秀的供应商开发与谈判能力，能够独立完成准入/订单/结算全流程。 4. 有供应商考核体系经验，能运用数据对供应商进行质量、成本、交付的多维度管控。 5. 沟通协调能力突出，自驱力强，能推动复杂问题闭环解决。

【岗位职责】 1. 负责整车研发与生产所需零部件、原材料的采购策略制定，搭建并优化供应商管理体系。 2. 主导供应商寻源、评估与谈判，建立稳定的供应链合作关系，降低采购成本并保障交付时效。 3. 监控采购全流程，协调解决物料短缺、质量异常等问题，确保生产计划顺利推进。 4. 制定采购预算与成本管控方案，定期分析采购数据并优化流程，提升供应链效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械工程等相关专业优先...

【岗位职责】 1. 制定并执行公司采购战略，优化供应链体系以保障生产需求； 2. 负责供应商的开发、评估与管理，建立稳定的合作关系； 3. 主导采购谈判与合同管理，有效控制采购成本并提升交付效率； 4. 监控物料市场动态，分析价格趋势并制定相应的采购策略； 5. 协调内部各部门需求，确保物料供应的及时性与质量稳定性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的采购管理专业知识，熟悉供应链运作流程； 2. 拥有优秀的谈判技巧和成本控制意识，能独立处理复杂商务问题； 3. 具备良好的数据分析能力，能敏锐洞察市场变化并做出决策； 4. 具有出色的沟通协调能力和团队管理经验，善于跨部门协作； 5. 职业操守严谨，责任心强，能适应制造业快节奏的工作环境。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟练使用WORD、EXCEL办公软件； 3. 会开车，具备良好的人际交往能力、组织协调能力和团队合作精神。 【工作时间及福利待遇】 工作时间：夏季上午8:00-下午5:30；冬季上午8:00-下午5:00。 入职购五险，长白班，单双休。 节日福利，不定期旅游，户外拓展训练，专业技能培训，年终奖。 免费提供午餐，免费提供公寓式住宿。 提供良好的职业发展平台和晋升空间。 公司地点：芜湖繁昌经济开发区纬二路安徽爱瑞特新能源专用汽车股份有限公司生产工业园园区

【岗位职责】 1. 供应商管理：开展市场调研，筛选符合公司标准的合作供应商，搭建并维护合格供应商档案库。 2. 材料采购执行：遵循公司标准化采购流程，结合各项目施工需求，完成各类工程材料全流程采购工作。 3. 成本管控：负责采购询价、比价、议价工作，通过多渠道比价管控，持续优化、降低整体采购成本。 4. 投标配套支持：配合投标业务，完成产品品牌型号筛选、价格询比、项目成本测算核算等配套工作。 5. 跨部门与...

【岗位职责】 1. 锚定公司战略目标，制定中长期采购规划与年度KPI，牵头搭建并迭代采购全流程制度体系，保障采购活动合规高效。 2. 主导核心供应商的寻源开发与商务谈判，建立覆盖准入、绩效评估、分级优化的供应商管理体系，拓展优质资源并构建低成本稳定供应链。 3. 开展品类成本深度分析，通过集中采购、替代物料引入等策略落地降本目标；识别供应链风险并制定应急预案，保障生产与项目供应安全。 4. 统筹关键物资与服务的采购执行，审核大额订单与合同条款，全链路跟进交付进度，协调解决到货延迟、质量异常等问题。 5. 负责采购团队的日常管理、技能培训与绩效评估，对齐生产、研发等需求部门诉求，打通从需求提报到付款的全链路协作流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上汽车制造行业采购管理经验，熟悉整车研发生产所需的核心零部件、原材料采购逻辑。 3. 掌握供应商全生命周期管理方法论，具备独立搭建采购制度体系与成本管控的实战能力。 4. 拥有跨部门协同经验，能高效协调生产、研发、财务等部门需求，推动采购流程闭环。 5. 具备较强的商务谈判能力与风险预判意识，能应对供应链波动并制定有效解决方案。

我们正在寻找一位专业的生鲜各课别采购经理，负责全面的采购策略制定、供应商管理以及成本控制。 【岗位职责】 1. 负责供应商开发、询价、谈判及合同签订； 2. 负责库存管理以及采购流程优化等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年以上采购工作经验，年龄40岁以下； 2. 对市场动态、供应商资源有深入了解； 3. 具备良好的谈判技巧和沟通能力； 4. 熟练掌握采购相关软件工具； 5. 责任心强，有团队精神，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、熟悉物料采购周期及紧急优先级，依据物料需求计划和采购申请，高效执行采购任务； 2、负责ERP系统操作，包括基础信息维护，以及与供应商的对账和结算工作； 3、拓展并维护供应商资源，通过多渠道筛选优质替代供应商，持续优化供应链体系； 4、熟悉询价、比价及议价流程，积极推动采购成本优化； 5、掌握质量异常与供应异常处理机制，具备跨部门协作能力，及时协调解决突发问题。 任职资格： 1、供应链管理、物流管理等相关专业； 2、熟练操作办公软件，能够高效整理与分析数据，清晰撰写汇报类文档； 3、善于运用网络、AI等工具辅助工作，对市场价格波动具备一定敏感度； 4、具备良好的沟通谈判能力，拥有积极的心态、职业操守，以及较强的抗压与多任务处理能力。 面向25届、26届优秀大学生招聘

我们正在招聘一名专业的采购专员/助理，协助开展公司采购事务及供应商管理工作。 工作内容： 1. 配合采购经理完成供应商的开发、评估与筛选； 2. 负责采购订单的执行、进度跟踪及问题协调处理； 3. 参与采购合同的洽谈与签署工作； 4. 开展市场行情分析，为采购策略提供数据支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相关专业者优先； 2. 具备1-2年采购或相关领域工作经验； 3. 熟悉采购作业流程及供应链运作模式； 4. 具备良好的沟通协调能力与谈判能力； 5. 工作认真负责，具有团队合作意识。

需具备基础财务核算能力，熟悉采购流程、合同管理、供应商评估与管理等相关专业知识，掌握市场动态、价格走势及谈判方法 工作经验 有1-3年采购相关经验者优先，具有大型企业或国工作背景者更受青睐，优秀应届毕业生亦可考虑 技能要求 沟通能力：具备良好沟通协调能力，能准确传达需求，妥善解决内外部沟通事项 分析能力：具备较强数据分析能力，能系统收集、整理市场信息并进行成本测算分析，为采购决策提供有效数据支撑 谈判技巧：能够与供应商开展价格磋商，争取最优采购条件 办公软件：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、CAD制图等）完成文档编制与数据处理，熟悉ERP/SAP系统或同类采购管理系统的应用 能适应较高工作强度与压力，服从集团内部岗位调配安排 遵守职业道德规范，严守法律法规，坚持廉洁从业，切实维护公司利益 具备团队合作意识，能与团队成员密切配合，协同推进采购任务落实 具备应急应变能力，能及时调整方案策略，保障采购工作高效推进

明天需要一名人员代物料机班一天，有意者可报名。

安徽省芜湖市清真牛肉面店招聘：收银员一名服务员2名工资好商量

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省常州市新北区

安徽芜湖二坝三桥边上招聘电梯司机一名，要求男性55岁以内，女性50岁以内。工资为4200加20，宿舍位于工地内，工资按月发放。

安徽芜湖二坝三桥边上招聘电梯司机一名，要求男性55岁以内、女性50岁以内。工资为4200加20，宿舍位于工地内，工资按月发放。

1. 经验要求：1 年以上行政文员管理岗位工作经验优先；[经 理]5 年及以上高星级酒店采供岗位工作经验；[主管]2 年及 以上酒店采供岗位工作经验。 2. 岗位技能要求：熟悉各种办公软件，具有一定的公文写作 能力；熟悉采购流程，能独立执行采购订单，具备良好的 沟通协调能力和市场调研能力，负责日常采购任务执行及 供应商对账。 3. 其他要求：沟通良好。

岗位职责： 1.负责制定并执行采购策略与年度采购计划，保障供应链稳定高效 2. 主导供应商开发、评估、谈判及关系维护，优化采购成本与交付质量 3.统筹物料需求分析、订单管理、到货验收及库存协同，提升采购周转效率 4. 建立并完善采购流程、制度及合规体系，防范采购风险 5.协同研发、生产、财务等部门推进降本增效与新品导入支持 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业/流通行业采购实务 2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作 3.具备优秀的谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识 4.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应多任务并行工作节奏 5. 具备良好职业道德，无不良从业记录

上班地址 成都前锋路路口，月薪7000，熟悉市政建材市场，有相关采购经验。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及关系维护，确保采购成本合理、质量稳定、交付及时 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测与库存优化 3. 主导采购合同拟定与管理，把控履约风险，协调解决交货、品质及售后问题 4. 推动采购流程标准化与数字化建设，提升采购效率与合规性 5.定期分析采购数据，输出成本分析报告，提出降本增效优化

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

工作内容：负责客户接待，登记车辆问题，与客户沟通，报价确认施工项目，系统录单，交车与简单的客户回访。 任职要求：23-40岁，沟通好，态度好，有责任心。 有无经验均可，有汽修前台，销售服务经验优先。 福利：包吃，工资准时发放，生意稳定客源足，带薪培训有人带，晋升空间大，团队氛围好。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理； 2.人事部分事务处理； 3. 特定采购网站的跟踪沟通及业务进度存档； 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等； 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实. 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先； 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心； 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力； 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏； 6.有销售助理经验者优先 7.英语4级及以上

1. 负责淘宝下单。 2. 熟练使用办公软件。 3. 聪明好学。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

岗位名称：备件采购 / 询价专员（芜湖常驻 + 外勤出差） 【岗位职责】 1. 负责进口、国产工业备件市场询价、比价、议价，完成采购前期对接工作； 2. 前往项目现场与技术工程师对接需求，确认备件规格、参数及使用要求； 3. 全程跟进采购订单，实时追踪货物生产、物流进度，把控交货周期； 4. 完成询价资料、订单单据整理、台账更新等日常采购事务。 【岗位要求】 1. 接受经常性外勤、异地出差，能适应出差工作模式； 2. 熟悉芜湖本地及周边区域市场、厂区 / 项目点位，有本地资源优先； 3. 有工业备件、机电配件、设备耗材询价 / 采购相关经验者优先； 4. 具备基础沟通能力，能对接现场工程师，理解技术类需求； 5. 工作细心负责，执行力强，具备订单跟进、进度把控意识。

招聘岗位：综合文员（兼新媒体运营方向） 工作时间：8:00-17:30，周六休息，每月休息4天 【岗位职责】 1. 客户服务与沟通 1.1 负责接听客户咨询电话，及时记录并反馈客户需求；主要是通过微信沟通。 1.2 定期执行客户回访计划（如售后跟进、满意度调研），整理反馈并提交优化建议。 1.3 维护客户关系，提升客户信任度与复购率。 2. 新媒体内容制作与运营 2.1 独立完成图文编辑：使用PS/Canva等工具制作朋友圈、小红书推广图（产品图、活动海报、客户案例等）。 2.2 拍摄并剪辑短视频：用手机/相机拍摄产品展示、服务场景等素材，通过剪映/Pr等工具剪辑成15-60秒短视频（配字幕、BGM）。 2.3 负责抖音、小红书、朋友圈的内容发布与基础运营（如选题策划、发布时间优化、评论互动）。 2.4 协助分析账号数据（播放量、点赞率），提出内容优化建议（优秀者可参与深度运营策略制定）。 3. 日常行政支持 3.1 负责员工考勤统计、请假/调休流程跟进。 3.2 起草/转发公司内部通知、文件归档，协助组织会议并记录纪要。 3.3 完成上级交办的其他临时性事务。 【岗位要求】 1. 基础素质：大专及以上学历，1年以上客服/行政/新媒体相关经验优先；沟通表达流畅，服务意识强，耐心细致。 2. 技能要求： 2.1 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报）。 2.2 掌握基础设计工具（PS/Canva至少一种）、视频剪辑工具（剪映/Pr至少一种）。 2.3 熟悉抖音/小红书平台规则，有个人账号运营或企业号实操经验者加分。 2.4 具备基础文案能力（能撰写口语化、有吸引力的短文案）。 3. 其他：学习能力强，愿意尝试新事物；抗压性好，能兼顾多任务处理；有审美意识（对色彩、构图敏感）。 【福利待遇】 1. 薪资：4k-7k（根据经验面议）+ 绩效奖金（新媒体内容效果挂钩）。 2. 福利：六险、带薪培训（设计/剪辑/运营技巧）、节日福利、弹性工作制（核心时段坐班）。 3. 发展：表现优秀可往“客户运营主管”或“新媒体专员”方向晋升，参与更多项目决策。 备注：本岗位适合“既想稳定做行政，又想接触新媒体”的综合型人才，欢迎有一技之长（如设计/剪辑）的小伙伴投递！

一、采购计划与需求对接 1、需求确认：与生产、包装及销售部门保持密切沟通，明确原材料、包装材料及相关辅助物资的规格参数、数量要求、质量标准以及交付周期。 2、计划制定：结合生产排程、现有库存状况及市场供应趋势，科学编制采购方案，确保物资供给与消耗相匹配，防止库存过剩或供应不足。 3、采购执行：依据采购方案及时下达采购订单，跟进订单履约进度，保障原材料准时、保质、足量到货；统筹物流安排，合理选择运输方式（如采用冷链运输以确保生鲜原料品质），并参与到货验收工作。 二、质量与合规管理 1、质量把控： （1）认真核查原材料随附的质量资料（如检验检疫证明、出厂合格文件），确保满足国家食品安全标准（如GB系列标准）及企业内控要求。 （2）对来料的外观、口感、成分组成、有效期等不符合要求的产品，及时办理退换处理。 （3）收集并响应生产环节对原材料的质量反馈，配合开展质量问题溯源，识别供应商端潜在风险。 （4）定期与供应商进行账务核对，确保往来数据准确一致。

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

1、车间生产仓库出入库登记及盘点、发货管理。 2、生产相关例会会议纪要记录及人员出入证制作及台账管理。。 3、月度用工登记及月度考勤表编制。 4、车辆监管、机械车辆使用登记。 5、合同报批签字及请章登记工作。 6、行政后勤采购报销。 7、其他领导交办事务。