亳州九州通医药公司招聘：采购员 岗位：药品采购员 岗位职责：负责药品采购计划制定、供应商洽谈与资质审核，跟进到货入库，管控库存与采购成本，严格遵守医药GSP规范。 任职要求：大专及以上，医药相关专业优先；有医药采购经验，熟悉药品流通流程，细心严谨、沟通能力强，恪守合规原则。 福利待遇 入职即缴五险一金，周末双休，法定节假日正常休息，薪资面议，工作环境稳定舒心。 应聘方式 联系电话：

岗位内容： 1. 制定并实施公司采购方案，规范采购流程，确保所购物资质量达到公司标准； 2. 落实供应商日常管理，维护与供应商的稳定合作关系； 3. 开拓新的供应资源，持续提升采购效率与流程合理性； 4. 结合公司实际需要，争取优质优价的采购条件，并按期完成各项采购工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上生猪采购或销售相关从业经历； 2. 掌握采购作业流程及供应链运作模式，对市场动态有一定了解； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方； 4. 拥有较强的谈判技巧和市场判断力； 5. 熟悉计算机基本操作，能熟练使用常用办公软件。

工作内容： 负责食品生产所需物资的采购工作。结合生产安排及库存状况，制定科学的采购方案。开发优质供应商资源，开展评估与筛选，构建长期稳定的供应体系。主导与供应商的商务沟通，争取合理的采购价格、交付周期及结算条件。落实采购合同签订，并跟进订单执行全过程，确保物料准时、保质、足量到位。参与到货物资的验收工作，妥善处理不合格品的退换流程。持续关注市场行情变化与供应动态，灵活优化采购策略，有效控制采购成本，确保生产所需物资供应平稳。 任职需求： 25或26届应届毕业生，相关专业优先； 25届毕业生实习2个月后安排转正，26届毕业生实习至取得毕业证方可转正。 薪资待遇： 工作时间8:00-12:00 14:00-18:00，上六休一单休周日； 实习期薪资70元/天，转正后税前月度薪资中专4000，大专4500，本科5000。

岗位职责： 一、负责市场信息的采集： 1．搜集相关产品的市场动态，制定最优采购策略； 2．对核心供应商开展资信核查； 3．掌握市场供应情况，为新产品研发提供可行性建议。 二、负责采购计划的实施： 1．严格执行公司既定的采购规范及各项管理制度； 2．依据公司工程项目建设需求，承担煤化工项目所需材料与设备的采购任务； 3．完成采购合同的签订与报审，并跟进合同执行过程； 4．协同相关部门办理采购物资的验收、数量核对及交接流程； 5．整理采购数据报表，按时提交采购合同执行情况分析报告； 6．配合相关单位解决产品应用过程中发生的各类问题。 三、负责采购招投标工作的推进： 1．针对大额采购项目采用招标形式，落实相关招标准备与执行工作； 2．及时高效应对招标环节中出现的各项异常情况。 四、承担供应商管理职责： 1．挖掘并评估潜在采购资源，审核供应商准入资格； 2．拓展优质供应商渠道，构建稳定合作机制，定期开展供应商绩效评价，优化供应商管理体系。 任职要求： 1、专业背景：市场营销、物流管理、工程管理等与采购相关的专业方向； 2、工作经验：具备1年以上采购领域从业经历，有工程管道、工程材料采购经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； 3、能力要求：具备良好的商务谈判技巧和较强的执行力； 4、业务能力：熟知采购作业流程及基础采购知识；掌握相关产品市场发展趋势； 5、培训背景：接受过物流管理、商务谈判、经济法等相关培训者优先考虑； 6、知识结构：具备一定的物流、营销及相关产品专业知识积累； 7、能适应出差安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、饭补、包住、通讯补助、全勤奖、弹性工作

工作职责: 1. 制定并落实水利工程施工所需材料与设备的采购计划，确保物资供应节奏与项目进度协调一致； 2. 主导供应商资源开拓、综合评估及管理体系搭建，形成稳定高效的供应链合作网络，持续降低采购成本； 3. 负责采购合同的商务谈判、签约执行及履约过程监控，有效控制合同风险与到货质量； 4. 联动各相关部门，及时响应并处理采购执行中的各类突发状况，保障工程物资供应高效畅通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，水利工程相关专业优先考虑； 2. 具有1年以上施工领域采购工作经验，熟悉水利工程项目常用材料与设备的市场行情及采购流程，具备招投标实操经验者优先； 3. 熟悉供应商筛选机制与成本测算方法，具备良好的谈判技巧和合同管控能力； 4. 工作认真负责，抗压性强，能够坚持比质比价原则开展采购工作。

1. 根据公司需求制定采购方案，组织实施原材料、备品备件、设备仪器、办公耗材及外包服务的采购工作； 2. 开展供应商开发与评估，保障供应链运行稳定并持续优化供应体系； 3. 主动对接内外部环节，协调解决采购执行过程中的各类问题，确保及时交付； 4. 协同相关部门推动项目按计划实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上食品行业采购领域工作经验； 2. 拥有丰富的原辅材料及包装材料供应商资源； 3. 熟知采购作业流程与供应链管理知识，掌握市场动态变化； 4. 具备良好的谈判技巧与商务风险把控能力；

一、岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度，恪守廉洁从业要求，负责火电厂检修维护项目所需物资的采购管理，制定并落实采购计划，确保物资供应及时、合规。 2、牵头开展主要物资的集中采购，规范执行采购流程，合理控制采购支出，助力降本增效；负责采购合同的拟定、审查及履约跟进，保障采购全过程合法合规，防范合同与履约相关风险。 3、开展供应商的开发、评审、准入及日常管理工作，构建并维护高效稳定的供应商体系，确保其供给能力满足火电厂检修维护物资需求。 4、组织物资到货验收、交接手续办理及异常情况处理，确保所采物资在质量、数量和交付时间上符合合同约定，保障账实相符与库存高效运行。 5、建立采购数据统计分析机制，定期对采购价格、交货周期、成本结构等关键指标进行跟踪分析，提出改进措施，持续优化采购策略。 6、按月编制采购执行情况报表、成本分析报告及相关材料，保证数据真实、准确、完整，并按时报送上级及有关部门。 7、参与剩余、废旧或积压物资的评估处置工作，结合实际情况提出采购调整建议，防止重复采购和资源闲置。 8、根据项目实际需要，配合短期出差或驻场安排，完成领导交办的其他采购相关任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程、电气工程或电力类相关专业优先；年龄不超过40周岁，身体健康。 2、具有6年以上物资管理或采购工作经验，其中至少3年在电力或建筑行业（火电厂优先）从事采购工作；熟悉火电厂检修维护常用物资种类、技术规范及市场动态者更佳。 3、掌握工器具与耗材管理流程，具备丰富的现场管理经验，沟通协调能力强。 4、具备较强的廉洁自律意识和职业道德，无违法违纪记录及不良从业行为。 5、能适应阶段性外出工作及高强度工作节奏，具备良好的抗压能力、沟通能力和跨部门协作意识。 6、精通采购全流程操作，涵盖需求对接、比价议价、招标组织、合同签署、履约监控及供应商管理；了解电力行业采购法规、招投标政策及相关合规要求。 7、具有较强的成本控制意识和谈判技巧，能够通过市场研判、供应商优化及流程改进实现降本目标；具备一定供应商关系维护能力和市场洞察力。 8、熟练使用办公软件及ERP系统或物资管理平台，可独立完成采购计划、合同文本、报表资料的编制与数据提报。

需具备基础财务核算能力，熟悉采购流程、合同管理、供应商评估与管理等相关专业知识，掌握市场动态、价格走势及谈判方法 工作经验 有1-3年采购领域工作经历，具有大型企业或国从业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 技能要求 沟通能力：具备良好的沟通协调水平，能准确传达需求，妥善解决内外部沟通事项 分析能力：拥有较强的數據分析能力，可对市场信息进行采集、归纳与研判，通过成本测算为采购决策提供依据 谈判技巧：能与供应商开展价格磋商，争取最优采购条件 办公软件：熟练操作常用办公工具（如Word、Excel、CAD制图等），用于文档编制与数据处理，熟悉ERP/SAP系统或其它采购管理平台的操作应用 能适应较高工作强度与压力，服从集团内部岗位调配安排 遵守职业操守，严守法律法规，坚持廉洁从业，保障公司权益 具备团队合作意识，能与团队成员密切配合，协同推进采购任务完成 具备应急响应能力，能及时调整方案，确保采购工作高效推进

岗位内容： 1. 开展生猪市场调研，掌握市场价格动态、供需状况及质量规范； 2. 拓展并维护生猪供应资源，构建稳定的采购体系； 3. 与供应商协商采购价格、交货周期及结算条款，签署采购协议； 4. 跟进采购订单执行进度，确保生猪按时、保质、足量交付； 5. 协调处理采购中出现的质量异常与交付问题，保障供应链顺畅运行； 6. 汇总采购相关数据，制作采购报表，开展采购成本分析。

工作地点：全国各地（需要长期驻项目，请仔细考虑，不能接受的请不要投递） 一、岗位职责 1. 全程配合项目团队推进工作，负责项目所需物资、设备及办公生活用品的采购询价、供应商评估与订单执行，跟踪采购进度，协调供货周期，确保物资供应及时、满足现场需求 2. 负责项目后勤事务统筹管理，开展成本统计及相关台账归集； 熟练运用办公软件完成采购数据汇总、费用明细表的编制与提交，定期核对账目信息，确保采购流程合规、可追溯 3. 接受项目统一调度，根据实际任务需要灵活支持跨区域出差及现场驻点工作； 4. 协助处理项目现场各类临时性事务及后勤保障协调工作。 二、任职要求 1. 身体健康，能胜任长期外派及高频次出差的工作强度； 持有有效机动车驾驶证，具备熟练驾驶能力，可独立承担长途行车及现场物资运输对接任务； 2. 熟悉电脑操作，精通 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，具有较强的数据处理和报表输出能力； 3. 具备良好的成本控制意识、沟通协调能力与责任意识，工作认真细致，注重团队协作； 4. 有项目采购或现场后勤管理相关经验者优先录用； 5. 工作地点：全国各地（需长期驻项目，请慎重考虑）

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构，推动降本增效，定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门，确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

（一）岗位职责 1.品类采购策略管理:根据采购组织整体工作计划和目标，组织制定分品类的采购策略并推动实施，获取各采购品类在质量、交付、成本、服务等各方面综合保障。 2.供应资源管理:优化供应资源布局，加强与优质、主流供应商合作关系，排除低质供应商，推动供应商持续改进，构建高质量供应资源环境。 3.采购成本管理:有效开展采购定价业务，提升采购成本合理性，完成采购成本目标。 4.采购风险管理:及时分析外部采购环境变化，组织评估采购风险、制定并落实风险防范措施，保证供应安全与连续性。5.支撑与协同研发:支持研发业务中新供应商准入认证、新物料选型等，支撑在研发阶段构建物料可采购性。 （二）招聘岗位条件 1.全日制本科及以上学历，理工科专业或物流管理与工程类专业。力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电器类、电子信息类、自动化类、化学与制药类等工学专业，物理学类、化学类等理科专业和物流管理与工程类专业优先考虑 2.年龄要求：35岁以下（1991年5月及以后出生）。 3.工作经验要求：2年以上从事冶金，机械加工，塑料、橡胶等高分子，航空航天，汽车制造，真空设备，精密仪器设备相关行业中大型制造企业生产物料采购品类管理、供应商管理工作经验。 4.专业能力要求：精通品类采购策略、供应商资源管理、商务谈判、合同管理、采购风险管理等。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无陌拜要求 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升 四、专业度：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与努力成正比，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

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工作地点：全国各地（需要长期驻项目，请仔细考虑，不能接受的请不要投递） 一、岗位职责 1. 全程配合项目团队推进工作，负责项目所需物资、设备及办公生活用品的询价采购、供应商评估与订单跟踪，掌握采购进度，协调供货周期，确保物资供应及时、满足现场需求 2. 负责项目后勤事务统筹管理，开展成本统计及相关台账维护； 熟练运用办公软件完成采购数据汇总、费用明细表的编制与提交，定期核对账目信息，保障采购流程合规、公开可查 3. 服从项目整体调度，根据实际任务需要灵活承担跨区域出差及驻场支持工作； 4. 协助处理施工现场各类临时性事务及后勤协调工作。 二、任职要求 1. 身体健康，能适应长期外派及高频次出差的工作特点； 持有有效机动车驾驶证，具备熟练驾驶能力，可独立完成长途行车及现场物资运输接驳任务； 2. 熟悉计算机操作，精通 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，具备较强的数据处理和报表输出能力； 3. 具备良好的成本控制意识、沟通协调能力与责任意识，工作认真细致，注重细节，具备积极的团队合作态度； 4. 有项目采购或现场后勤管理相关经验者优先考虑。 5. 工作地点：全国各地（需长期驻项目，请慎重考虑）

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 任职要求 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力 4. 有档案管理、文秘或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生实习或转岗培养

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

主要负责农户服务，数据收集，提供技术支持

工作职责： 1、承担日常宣传材料的设计与制作，对接广告公司，完成各类海报、展板设计及其他图文处理任务； 2、负责公司视频的拍摄、剪辑与后期包装，包括采访、活动类短视频等内容； 3、参与公司重要接待、生产关键节点及党群活动的摄影摄像，并做好资料整理归档； 4、维护和管理公司内部宣传平台的内容发布工作； 工作要求： 1、本科及以上学历，广告设计、平面设计、视觉传达或汉语言文学等相关专业，具备相关经验者优先； 2、精通PS、Adobe Illustrator、CDR等设计工具，熟悉PPT制作； 3、熟练使用Final Cut、Premiere等电脑端视频剪辑软件，掌握剪映等移动端剪辑工具； 4、具备独立思考能力，能准确把握企业品牌视觉风格，注重细节，擅长团队协作与沟通； 5、学习能力突出，工作积极主动，责任心强，执行力高； 薪资待遇： 1、六险一金、年终奖金及多项福利补贴； 2、公司提供住宿、食堂用餐及班车接送服务； 3、定期组织健康体检、文娱体育等活动。

base在芜湖 岗位职责： 1、项目协同支持：协助项目负责人，协调会议、资源、信息，确保项目内沟通顺畅，项目流程无缝推进。 2、文档与信息管理：负责项目相关文档（会议纪要、报告、合同等）的撰写、整理、归档及信息流转，确保准确、规范、易查。 3、后勤事务保障：主动为项目组成员安排差旅（订票、酒店）、策划与组织团队建设活动、管理办公物资等，解决各类日常事务需求。 4、人力相关工作：协助安排面试、办理社保、签订合同等人力资源支持性工作。 5、环境与氛围维护：维护良好办公环境，协助营造积极、协作的团队氛围，处理其他临时交办的支持性工作。 岗位要求： 1、本科学历。三年以上人力、行政、助理或项目支持相关工作经验，有互联网或科技公司经验者优先。 2、“眼里有活”，积极主动；“灵泛”，善于变通；严谨细致，责任心强，是团队可信赖的坚实后盾。

收银和吧台主要负责操控收银机器以及补商品：门迎主要工作内容客人进店引导客人离店问好