1. 掌握建筑工程施工相关工艺，包括钢结构、暖通、机电、电气、装修、五金辅材、管件阀门、消防设施、通风管道等； 2. 具备制药厂、电子厂、半导体及新能源行业无尘洁净车间所需材料的采购经验； 3. 熟练操作金蝶ERP系统软件； 4. 负责供应商开发与管理，了解原材料市场价格动态，能独立完成比价表制作、合同签署、请款及对账工作； 5. 跟进供应商材料供应进度及交货周期，协调财务部门推进付款流程； 6. 编制月度对账单； 7. 处理材料异常情况，包括项目结束后多余材料退回供应商等相关事宜。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境有序运转； 2. 参与制定并持续完善行政管理相关制度与工作流程； 3. 承担日常办公运营工作，涵盖文件归集、会务安排及员工日常支持等事项。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及独立应对和处理问题的能力； 2. 擅长沟通交流，能够与团队成员保持良好协作； 3. 责任意识强，具有一定的领导才能； 4. 年龄要求：

任职要求： 1、年龄28-40周岁，条件优异者可适当放宽； 2、统招大专及以上学历，市场营销、金属材料等相关专业优先考虑； 3、有有色金属行业采购或销售相关工作经验者优先； 4、具备较强的市场拓展与商务谈判能力，沟通灵活、抗压性强，性格开朗，形象良好； 5、持有驾照，能接受出差安排。 岗位职责： 1、根据生产需求落实采购计划，确保采购目标顺利完成； 2、协调内外部资源，保障物料按时到货； 3、开发并维护供应商关系，定期实地走访，持续优化供应商体系，推动建立长期战略合作； 4、跟踪市场动态及行业信息，保持敏锐的行业洞察力，发现异常情况及时上报主管； 5、掌握公司产品构成，熟悉各类废铝材料特性，精准采购符合生产需求的原材料。 1、薪酬结构：保底6000-8000，转正后享受采购量提成； 2、月收入范围：10000-15000 元/月

1、依据保健品工厂的生产安排、库存现状及市场需求，制定科学合理的采购方案。 2、负责开发、考察并筛选符合要求的原材料、包装材料及其他生产物资的供应渠道。 3、定期开展供应商绩效评估，涵盖价格、品质、交期及服务等内容，保障供应体系的合规与高效。 4、结合资金使用状况和物料存储情况，做好采购预判，实施合理的前置采购策略。 5、研究市场价格波动规律，开展成本测算与预算编制，挖掘降本增效的可行路径。 6、确保所购原材料与包装材料满足国家及行业相关的质量规范与法律法规要求。 7、跟踪行业发展趋势，整合市场资讯，研判原料行情变化，为采购决策提供数据支撑。 8、完成领导安排的其他相关工作。

【岗位职责】 1、拓展公司食品品类的优质供应商及生产厂家，搜集整理供应商资料，完善供应商信息档案； 2、执行食品类商品采购全流程，包含询价、比价、评估选品及反馈信息整合； 3、持续优化供应商服务表现，监督其履行合同约定，确保按时交付符合质量标准的产品与服务； 4、主导所辖品类的供应商合同协商、新品上架、定价管理、促销活动谈判，严控采购支出； 5、管理大仓商品库存周转周期，推进季度与JBP品牌方的业务复盘；制定门店商品陈列布局图； 6、按月开展商品业绩评估、供应商贡献分析，达成部门销售、毛利及库存周转等核心指标； 7、定期开展行业市场调研，掌握竞品供应渠道与市场动向，动态调整采购策略； 8、统筹门店商品陈列执行，落实损耗商品的管控措施； 9、协调采购团队与其他职能部门之间的协作与沟通； 10、高效完成上级交办的其他工作任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，供应链管理、市场营销或相关专业优先考虑。 2、具备1年以上食品品类采购工作经验，了解市场行情及供应链运作模式。 3、有大型商超、电商渠道或连锁餐饮企业采购背景者优先录用。 4、熟悉采购作业流程与供应商管理体系，具备良好谈判技巧和成本管控意识。 5、具备数据分析能力，能基于市场数据优化采购决策。 6、熟练操作办公软件（如Excel、ERP系统）。 7、具备良好的职业操守和团队协作精神。 【丰厚福利】 1、六险一金：五险、公积金、额外意外险保障； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均有专属礼遇； 3、生日及入职周年福利：每月组织集体生日会，发放生日礼物，入职周年赠送纪念礼品； 4、新人入职后享免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业主管带教快速融入工作； 5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃； 6、下午茶点水果供应不断，零食自由，吃胖不算是工伤哦。

岗位职责： 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务，持续优化并改进行政工作流程与服务质量； 2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调，全面管理并监督外部联络事项； 3、组织制定行政管理制度与标准，健全和完善办公管理体系及相关操作流程，并推动落实执行； 4、编制并实施年度行政管理工作计划，提升行政运营效率，增强内外部服务对象的满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备4年以上行政实操工作经验。 2、熟悉行政管理各项业务流程，能够高效处理日常行政事务； 3、具备成本管控意识，有行政费用预算及内控管理相关经验； 4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。 5、中共党员优先录用

1、编制个人业务范围内的年度采购计划，并提交操作采购主管审核汇总。 2、分解并下达个人业务范围内的月度及旬度采购计划，保障采购方案顺利实施。 3、跟进已下订单的到货进度，针对供货延迟情况及时采取应对措施，重大问题即时上报处理。 4、配合操作采购主管监督零部件库存与采购计划执行情况，维持库存水平合理，减少资金无效占用。

岗位职责： 1. 开展新供应商的开发、审核及实地考察，完成初步评估与筛选工作 2. 负责物料的询价、比价作业，整理比价资料并提交审批 3. 制作、下发采购合同或订单，并跟进执行进度，处理到货异常情况 4. 确认来货信息，准备相应的结算文件 5. 跟进发票流转，编制请款资料并与财务部门协同完成付款流程 6. 与相关部门就所辖物料事项进行沟通协调，确保信息准确传递 7. 汇总采购相关数据，编制周报、月报等总结性报告 8. 组织大宗物料的招标工作，包含编制邀标文件、技术答疑、开标及定标流程 9. 推动落实公司物料成本降低目标，持续优化采购成本 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 具备不锈钢、冷轧板、镀锌板等金属材料，PP板材，碳钢管件、阀门、五金、电料、设备等品类的采购工作经验 3. 工作认真负责，条理清晰，注重细节，具备良好的团队协作意识 4. 品行端正，诚实守信，具有较强的敬业精神和职业素养，工作主动性强，执行力佳 5. 熟练操作电脑办公软件，有ERP系统使用经验者优先 6. 具备较强的成本控制意识，能够持续推进降本增效工作

负责办公室日常办公制度的维护与管理； 具备电商管理经验者优先考虑，薪资可面议。

芜湖这边需要两个小工，长期合作，有想干的，来电

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芜湖招铁板烧厨师数名，月休四天，工资7000-7500 上板4年以上，服从管理 联系电话

岗位职责： 1.负责制定并执行采购计划，确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护，优化供应链体系 3. 主导采购谈判，控制采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控采购全流程（询价、比价、合同、交付、验收、付款），防范运营风险 5. 协同生产、仓储、质量等部门，推动跨部门协作与流程持续改进 任职要求： 1.具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用ERP系统及办公软件 5.诚信正直，具备较强的职业操守与抗压能力 有意者直接来电

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导采购成本分析与优化，推动降本增效，确保采购质量、交期与成本平衡 3.组织招标、比价、议价及合同签订，严格把控采购流程合规性与风险防控 4.协同需求部门明确物料规格与交付要求，跟进订单执行与异常处理 5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系，提升采购数字化与标准化水平 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先 2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识，具备较强谈判与成本管控能力 3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力 4. 责任心强，原则性强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备良好职业道德与保密意识，无不良从业记录

一、岗位职责 1. 掌握招投标相关流程，及时搜集各类招投标信息； 2. 承担投标文件的撰写及其中涉及的各项具体事务； 3. 依照招标文件要求，规范完成投标文件的整体排版、打印、装订等环节，确保标书按时制作完毕； 4. 主动与项目负责人及公司内部相关部门沟通协作，解决标书编制过程中出现的问题，保障文件准时递交； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格 1. 具备大专或以上学历； 2. 有实际参与标书编制的工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，工作条理清晰，态度认真，注重细节，执行力突出。 三、福利待遇 1. 试用期为1个月，薪资结构为基本工资加标书提成； 2. 工作时间：8:30-17:00，每周单休； 3. 福利：缴纳五险一金、配备工作手机、每月发放油费补贴、工龄工资、高温津贴、节日福利、生日福利、年度旅游、团建活动、定期健康体检、年终奖金。

一、岗位职责： 1、公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向有车一族沟通关于车险价格还有问题解决，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的空调白领工作； 岗位内容： 2. 负责与客户洽谈并签署合同，追踪合同履行进度并及时跟进回款事宜。 3. 分析销售数据，优化合同条款以提高签约率和回款率。 二、岗位要求： 4、 高中及以上学历，专业不限，年龄20-40岁（条件优秀者可放宽具体询问人事经理）； 5、 普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提奖（3%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：由见习客户经理晋升到高级客户经理3级； 管理序列：由潜团晋升到区域经理； 后线管理序列：由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：40休息。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、 高徒辅导； 2、管理培训：潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作环境： （一）工作环境：室内办公，白领环境，公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 （二）工作时间：早九晚六，享受国家法定节假日如国庆7天，春节7天，另全年享受5-15天带薪年假。 （三）娱乐活动：公司不定期组织一次外出旅游活动，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训比赛活动。公司为每位过生日的员工准备生日蛋糕，生日party，生日礼物。 八、亮点： 此岗位为内部人才培养岗，此岗位所有人都有机会转为正式编制员工。 在本公司岗位工作满3个月后，可申请调回老家分工继续工作，坚持人性化发展。 工作满3个月可内部转岗为:人事，行政，培训，IT等岗位。工作满1年及以上可内聘为团队经理，市场经理等岗位，平均薪资5000-7500不等，晋升机制公开透明，坚持人性化发展 ！！！满足以下要求可申请居家办公！！！ 曾在我公司车险电销任职3个月以上达到初级客户经理三级的二次入职员工； 曾在同业电销任职6个月以上； 满足以上任意条件，完成公司组织的培训，通关合格后即可办理入职。 【居家远程办公要求】 1、具备相对独立的办公环境； 2、网络家庭带宽50M以上，使用有线连接； 3、电脑、耳机自备，要求电脑配置i3处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统

1、协助总经理开展港务公司经营或生产相关的日常管理工作； 2、牵头并配合完成港务公司项目申报及对外联络事务； 3、配合总经理制定公司经营目标、经营计划与战略发展规划，构建适配企业运行的经营管理或生产管理模式，并推动实施、检查与监督工作； 4、组织制定并优化客户管理、合同管理、计划与信息管理、行政或生产管理制度、标准与流程，强化成本管控； 5、参与建立港务公司销售体系的价格标准与服务规范； 6、协助总经理推进客户关系及合作方关系的维护与日常管理； 7、指导并监督业务部门价格执行情况，编制年度业务预算，跟踪监督资金回款进度； 8、为提升整体工作效率，统筹员工在业务能力与职业素养方面的培训与发展。 岗位要求：（年龄45岁以内，大专及以上学历，具备港口码头运营或生产经验者优先） 1、具有企业管理、市场营销或生产管理等相关领域工作经验； 2、掌握扎实的市场营销专业知识，具备丰富的客户沟通与关系维护经验，尤其在大客户管理或生产管理体系搭建方面有实操经验； 3、了解码头业务运作流程、生产要素及相关行业政策法规，熟悉港口各运营环节； 4、具备良好的团队协作意识，品行良好，性格亲和，拥有较强的判断决策能力、计划协调能力、组织能力和对外沟通能力。薪资可面谈。

一、工作要求 1、学习行政、人事、业务支持等基础事务，后续根据个人发展意向确定具体岗位 2、工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，依法缴纳五险一金 二、岗位职责 行政管理： 1、协助管理层拟定行政管理制度，参与日常行政事务的组织与执行。 2、负责资产清查与内务管理（如订餐等），为各部门提供高效便捷的行政保障。 3、办公用品的采购、发放及使用登记，维护打印机、传真机、复印机等设备的正常运转。 4、编制资金使用计划，办理日常各项费用报销手续。 5、组织实施办公耗材、员工福利等物资的采买、分发及相关成本管控。 6、做好各类文件的收发、编号、分类、归档和保密管理，确保资料完整安全。 7、统筹公司会议安排，包括撰写并发送会议通知、整理会议纪要及相关材料。 人力资源： 1、办理员工入职、调动、离职等相关手续，并发起对应流程。 2、维护员工线上人力资源数据，管理电子化人事档案。 3、统计人员持证情况，管理培训记录及安全检查相关资格证书。 4、参与省公司层面招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节。 5、协助策划与开展员工活动等组织文化建设工作。 安检业务： 1、编制年度、月度及周度安全检查计划；跟踪安检员每日上传进度，监控安检到位率与入户率；每月导出CRM系统中安检数据，完成统计分析并形成报告； 2、建立并维护安全隐患台账，做好登记管理工作； 3、管理安检人员在CRM系统及慧帮手平台的账号状态，更新在职与离职信息； 4、收集并汇总系统功能优化需求； 5、根据安检员反馈，更新用户信息并修正CRM系统中的客户档案； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 三、招聘要求 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件； 3、具备数据统计与整理能力者优先考虑； 4、工作地点：芜湖市无为市

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-05 公司行政岗位描述 一、岗位职责 1.日常行政事务管理 •负责公司日常行政工作的组织与落实 •统筹非生产类物资的采购与管理 •承担人员招聘、入职办理及离职手续等相关人事支持工作，负责考勤统计与核对 •协助开展行政活动的策划与实施，包括场地安排、物资准备、人员通知及现场协调等 •负责公司各类文件、合同的接收、发送、登记、归档和借阅管理工作 •建立并优化行政档案管理制度，定期整理与维护档案资料，确保信息完整可查 •保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通，保障后勤服务有序运行 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有大型企业或同行业背景者优先 3.专业技能 •熟练操作Office办公软件，具有较强的文档编辑与数据整理能力 •掌握行政管理基本流程，熟悉公文撰写及档案管理规范 4.个人素质 •工作认真细致，责任心强，执行力高 •具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推进跨部门配合 •应变能力强，善于处理突发情况，具备一定的问题解决能力 三、薪资福利 1.薪资范围：4000-6000元/月，具体面议 2.福利体系：五险、法定节假日 3.工作时间：8:30-11:30,12:30-17:30，单休

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 任职要求 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力 4. 有档案管理、文秘或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生实习或转岗培养

工作内容】 -协助总经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织及行程管理； -负责公司重要文件的起草、整理和归档，确保信息准确无误； -负责解决总经理的困难，理解秘书工作的核心要素； -沟通协调各部门工作，协助推动公司内部流程优化； -参与公司重大项目的筹备与执行，提供行政支持与建议。 【任职要求】 -五官端正，年轻有活力 -具有良好的沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力； -熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与公文写作能力。

岗位职责 1. 负责公司人员招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职跟进 2. 处理日常行政事务性工作 3. 完成上级领导安排的其他临时任务 任职要求： 4. 人力资源相关专业，了解招聘流程，具备线上招聘实操经验者优先，工作认真细致，有耐心 岗位福利 社会保险、年底十三薪、15天带薪年假、法定节假日按规定休息不调休、节日福利（生日、结婚纪念日、父亲节、母亲节、儿童节、情人节、端午节、中秋节等）均发放礼品、部门定期组织团建活动 员工福利 交通补贴、生日福利、节日福利、通讯补助、老员工推荐新员工奖励、月度评比奖金、免费工装、住房补贴、月度评比奖金、婚假、产假、病假等福利待遇 公司主营新疆特产，如米面粮油、大枣、阿胶、驼奶粉等类产品

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）培训周期为9个工作日，无实习期设置； （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月收入5000-7000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪可达8000-10000元，收入与付出成正比，上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5-8天，法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

工作经验：具备1-3年招投标领域从业经历，掌握招投标全流程及相关的法规政策。 技能要求： 熟悉国家招投标相关法律法规与行业政策，熟知招投标运作程序与规范。 1、能够独立完成招投标文件、合同等法律文书的编制工作。 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，可高效对接内部部门与外部合作方。 能力要求： 1、具备较强的分析判断与问题处理能力，能及时应对招投标各环节突发情况。 2、具备良好的项目统筹与协调能力，保障招投标工作有序推进。 3、抗压能力强，能在高强度和时限紧张的环境下按时保质完成任务。 其他要求： 1、遵守职业规范，品行端正，严格保守企业商业秘密。 2、持有相关专业资格证书者优先录用。

【岗位职责】 1、确保供应商物料按计划准时到货，管理物料账务信息，完成ERP系统数据录入，编制并提报供应商付款资料 2、依据生产排程制定采购方案，并向外部供应商下达采购指令 3、根据采购安排跟进物料到货进度，保障生产物资及时交付，办理入库流程，提交每日交付数据，并完成相关ERP操作 4、每月25日与供应商完成对账审核，及时录入发票信息，确保ERP账务准确无误 5、统筹月度供应商付款排程，结合账期及供应商月度考核结果拟定付款计划，报请部门及公司管理层审批 6、实施物料库存管控，推动呆滞库存的分析与消化处理 7、配合供应商质量管理团队开展供方质量监督工作，推动供应商持续改善质量表现 8、协同成本管理团队完成供应商价格核定及资产台账维护相关事务 9、落实上级交办的其他临时性工作任务 【任职要求】 1、具备全日制本科及以上学历 2、材料、机械等相关理工类专业背景 3、具备较强的学习适应能力，拥有良好的职业操守 4、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，能快速融入集体并高效协作 5、可接受异地外派及频繁出差安排